GoldenLine
Zaloguj się
Konrad Grzywna

Konrad Grzywna ST. SPECJALISTA DS.
BHP

Temat: kierownik jest chory

Witam! Poszukuję informacji jak w temacie.
Hipotetyczna sytuacja: kierownik budowy się rozchorował w domu w czasie wolnym tak poważnie że nie może przez tydzień nikogo poinformować. Kto, czy i w jaki sposób przejmuje jego obowiązki (odpowiedzialność) za powstałe w tym czasie problemy i awarie (wypadek pracownika, wada konstrukcji i inne), a i na podstawie jakich dokumentów (wpis w książkę budowy, upoważnienie, ustne polecenie).
Jeśli ktoś ma wiedze na ten temat to proszę o naprowadzenie mnie.
Link do wypowiedziLink
Stanisław Bartosik

Stanisław Bartosik Minimalizacja ryzyka
w biznesie

Temat: kierownik jest chory

KONRAD GRZYWNA:
Witam! Poszukuję informacji jak w temacie.
Hipotetyczna sytuacja: kierownik budowy się rozchorował w domu w czasie wolnym tak poważnie że nie może przez tydzień nikogo poinformować. Kto, czy i w jaki sposób przejmuje jego obowiązki (odpowiedzialność) za powstałe w tym czasie problemy i awarie (wypadek pracownika, wada konstrukcji i inne), a i na podstawie jakich dokumentów (wpis w książkę budowy, upoważnienie, ustne polecenie).
Jeśli ktoś ma wiedze na ten temat to proszę o naprowadzenie mnie.
To bardzo ale to bardzo hipotetyczna sytuacja.
Nie wyobrażam sobie sytuacji gdzie poważna budowa jest bez Kierownika Budowy przez tydzień. Zawsze będzie tak że ktoś by dzwonił, pojechał do niego, rodziny itp.
Oficjalnie dokonuje się wpisu w Dzienniku Budowy o przkazaniu obowiązków na określony czas ( np gdy wyjeżdza na 2 tygoniowy urlop: tu znowu sytuacja czysto hipotetyczna ). Wtedy wg mnie odpowiada nowy KB.
Nie może być przkazania ustnego lub upoważnienia wg mnie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: kierownik jest chory

No chyba kierownik budowy ma jakiegoś pracodawcę? A ten pracodawca chyba pilnuje czy kierownik przychodzi czy nie do pracy? Jeśli nie ma w pracy, to się dzwoni... a kierownik ma jakiegoś zastępcę?
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: kierownik jest chory

Konrad
Nie wierzę w cuda aby kierownik nie miał zastepcy - szczególnie na budowie - a od tworzenia nadmiaru etatów to Polska jest mistrzem swiata.
A w pozostałej kwestii - to tak jak napisał Jerzy - co to za pracodawca co nie wie jakie rzeczy dzieją w jego zagrodzie.
jest wiele mozliwosci - telefon, e-mail,goniec - no chyba że ten kierownik na tydzień stracił przytomność i jest samotnie zamieszkujacym Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 17.02.11 o godzinie 14:45
Link do wypowiedziLink
Stanisław Bartosik

Stanisław Bartosik Minimalizacja ryzyka
w biznesie

Temat: kierownik jest chory

Jerzy B.:
No chyba kierownik budowy ma jakiegoś pracodawcę? A ten pracodawca chyba pilnuje czy kierownik przychodzi czy nie do pracy? Jeśli nie ma w pracy, to się dzwoni... a kierownik ma jakiegoś zastępcę?

Dobrze piszesz. Jednak należy pamiętać że Kierownik Budowy to jeden z nielicznych funkcji które nie mają normowanego czasu pracy. Nikt nie wymaga by był 8 h dziennie na budowie. W wielu przypadkach ( na ważnych dużych budowach ) kierownicy budowy są najemnikami - wybitnymi fachowacami w swojej branży. Podpisuje się z nimi kontrakty menadżerskie. Myślę że żaden profesjonalista nie pozwoli sobie na " nie bycie " na budowie przez kilka dni bez ważnej przycyzny. Zastępcy są, jednak tak jak napisałem: odbywa się to przez oficjalny wpis w dzienniku budowy o zastępstwie. Nie może być jednocześnbie 2 kierowników odpowiedzialnych.
Link do wypowiedziLink
Paweł B.

Paweł B.

Temat: kierownik jest chory

Nie ma czegoś takiego jak nienormowany czas pracy
Link do wypowiedziLink
Beata Westfal

Beata Westfal specjalista ds. bhp
i prawa pracy

Temat: kierownik jest chory

Wydaje mi się, że nie może nawet zaistnieć taka sytuacja. Budowa to zazwyczaj duże przedsięzięcie więc napewno jest jakiś zastępca kierownika, majster,itp.
A szczególnie w takiej firmie jak SKANSKA.
Link do wypowiedziLink
Beata Westfal

Beata Westfal specjalista ds. bhp
i prawa pracy

Temat: kierownik jest chory

Z innej beczki. Obowiązkiem pracownika jest jak najszybsze zawiadomienie pracodawcy o nieobecności w celu zapewnienia ewentualnego zastępstwa.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: kierownik jest chory

Paweł B.:
Nie ma czegoś takiego jak nienormowany czas pracy

Jest zadaniowy czas pracy, ale potocznie mówi się o "nienormowanym" i to najczęściej w kontekście dyrektorów.

http://new-arch.rp.pl/artykul/593562_Kierownicy_nie_pr...
Link do wypowiedziLink
Paweł B.

Paweł B.

Temat: kierownik jest chory

Jerzy B.:
Paweł B.:
Nie ma czegoś takiego jak nienormowany czas pracy

Jest zadaniowy czas pracy, ale potocznie mówi się o "nienormowanym" i to najczęściej w kontekście dyrektorów.

http://new-arch.rp.pl/artykul/593562_Kierownicy_nie_pr...

No dokładnie o to chodzi
mam takiego fioła jak słyszę "nienormowany czas pracy" to mnie zaczyna telepać :)
Link do wypowiedziLink
Konrad Grzywna

Konrad Grzywna ST. SPECJALISTA DS.
BHP

Temat: kierownik jest chory

Witam ponownie. Jakoś tak wyszło, że zeszliśmy z tematu który mnie najbardziej interesuje. Dla sprostowania tylko: nie pisałem tu o żadnej konkretnej firmie i o ilości zastępców bo nie jest to istotne (dla mnie).
Link do wypowiedziLink
Stanisław Bartosik

Stanisław Bartosik Minimalizacja ryzyka
w biznesie

Temat: kierownik jest chory

KONRAD GRZYWNA:
Witam ponownie. Jakoś tak wyszło, że zeszliśmy z tematu który mnie najbardziej interesuje. Dla sprostowania tylko: nie pisałem tu o żadnej konkretnej firmie i o ilości zastępców bo nie jest to istotne (dla mnie).
Proponuję by Kierownicy Budów odnieśli się do tego co napisałem. Jak to jest rozwiązywane na ich budowach. Jak to sami załatwiają.
Przy budowie domku jednoodzinnego nikt nie przejmuje się tygodniową chorobą KB.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Od ile kg nosnosci suwnic, ...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj