Temat: Jakie kary za nieprzestrzeganie przepisów?

Pracodawca jest zobowiązany do dbania o przestrzeganie w jego zakładzie pracy zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Jeśli nie wypełnia swojego obowiązku musi się liczyć z karami finansowymi.

Przepisy Kodeksu pracy stanowią, że jeśli osoba będąc odpowiedzialną za stan bezpieczeństwa i higieny pracy albo kierując pracownikami lub innymi osobami fizycznymi, nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł.

Kto jeszcze podlega karze grzywny? Czytaj >> tutaj<<:)Zbigniew Dobrynin edytował(a) ten post dnia 28.01.10 o godzinie 09:46

Temat: Jakie kary za nieprzestrzeganie przepisów?

"Zmienione zostały również przepisy Kodeksu postępowania administracyjnego dotyczące nakładania grzywny w celu przymuszenia podmiotu do realizacji decyzji administracyjnej. Grzywna ta może być (z wyjątkiem decyzji , których podstawę wydania stanowi prawo budowlane) nałożona wielokrotnie i nie może przekraczać kwoty 10 000,-zł, a w stosunku do osób prawnych i jednostek organizacyjnych nie posiadających osobowości prawnej kwoty 50 000 ,- zł.
Łączna kwota grzywny w celu przymuszenia, nakładana wielokrotnie nie może przekraczać kwoty 50 000,- zł, a w stosunku do osób prawnych i jednostek organizacyjnych nie posiadających osobowości prawnej kwoty 200 000,- zł. "
CIOP BIP
Komentarz dr Barbara Krzyśków
do Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. 2007 nr 89 poz.589)
Kwota 200 000 zł zdecydowanie przymusza:)

Temat: Jakie kary za nieprzestrzeganie przepisów?

audycja zawiera lokowanie produktu