Temat: Działania organizacyjne i technicznie mające na celu...

Jakie działania udało Wam się wdrożyć w celu poprawy warunków bhp na terenie zakładu pracy, zmniejszenia liczby wypadków przy pracy zwłaszcza w grupie pracowników mobilnych, czyli tych którzy pracują poza zakładem pracy, na bezpieczeństwo których nie mamy bezpośredniego wpływu.

Temat: Działania organizacyjne i technicznie mające na celu...

Przegląd systemów zarządzania się zbliża i trzeba cele wymyślić ? ;)

Temat: Działania organizacyjne i technicznie mające na celu...

Odpowiedź na pytanie Mariusza podpada pod doradztwo, a to jest objęte 23% stawką vat...

Temat: Działania organizacyjne i technicznie mające na celu...

Miałem okazje być w wielu firmach o różnym profilu działalności i wszędzie podjęte były pewne fajne działania w zakresie poprawy warunków bhp. Firmy te maja o tyle dobrze, że nie zatrudniają pracowników mobilnych lub ich liczba jest bardzo mała. Mając w firmie 40 000 pracowników mobilnych na 90 000 pracowników aby zminimalizować wypadkowość i uciążliwość pracy staramy się szkolić ich przez wewnętrznych trenerów, wszyscy pracownicy mają możliwość zapoznania się z procedurami wewnętrznie obowiązującymi na stronie intranetowej, posiadamy nagrane filmy instruktażowe dla konkretnych grup pracowników, prowadzone są różnego rodzaju kampanie propagujące zdrowy tryb życia, akcie ulotkowe, plakatowe, kontrolujemy stan bhp, proponujemy działania naprawcze i je wdrażamy, wyposażamy pracowników w odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej, wydawane są posiłki profilaktyczne i napoje, analizuje się przyczyny wypadków przy pracy itp. Mamy pracowników przeładunku, drukarni, rzemieślników, spawaczy, ślusarzy, stolarzy, palaczy c.o., ekipy remontowej, elektryków, stolarzy, sprzątaczki, pracowników stacji paliw, archiwum, mechaników, blacharzy, wulkanizatorów, kucharzy jednak bardziej - interesuje mnie zdanie pracowników służby bhp, którzy mają/mieli doświadczenie w działaniach na rzecz poprawy warunków pracy w grupie pracowników pracujących poza zakładem pracy.
Nie mamy wpływu na warunki atmosferyczne, zachowanie się innych osób w ruchu drogowym, a więc na zmniejszenie wypadków do których dochodzi, może dojść w terenie, w tej grupie pracowników. Jak jeszcze poza szkoleniami, przeglądami pojazdów, wymianie na nowy tabor, pilnowaniem badań lekarskich można wpłynąć na zachowanie się pracownika w terenie?
Tak również w kontekście tego tematu link do Projektu uchwały Rady Ministrów w sprawie ustanowienia programu wieloletniego "Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy" - III etap, okres realizacji: lata 2014-2016.
Dokument wraz załącznikiem znajduje się pod adresem:http://cml.pracodawcyrp.pl/akty prawne/?act=3986

Temat: Działania organizacyjne i technicznie mające na celu...

czas, czas i jeszcze raz czas. Mie piszesz nic o czasie i nie mówie tu o czasie pracy kierowców bo tego juz dość mocno pilnują krokodylki, ale o czasie potrzebnym na wykonanie zadania i dotarcie do celu. Z mojego doświadczenia wiem że 99% te czasy mijają się z rzeczywistością i potem albo np. przedstawiciel handlowy ma 90 sekund na sklep, a kierowca 15 minut na rozładunek tira.

Temat: Działania organizacyjne i technicznie mające na celu...

Podobnie z przedstawicielami medycznymi. Szkoły bezpiecznej jazdy, szkolenia motywujące itp. A tu konkurencja coraz ostrzejsza, a zyski na Zachód trzeba transferować na ubiegłorocznym poziomie...

Temat: Działania organizacyjne i technicznie mające na celu...

Paweł B.:
czas, czas i jeszcze raz czas. Mie piszesz nic o czasie i nie mówie tu o czasie pracy kierowców bo tego juz dość mocno pilnują krokodylki, ale o czasie potrzebnym na wykonanie zadania i dotarcie do celu. Z mojego doświadczenia wiem że 99% te czasy mijają się z rzeczywistością i potem albo np. przedstawiciel handlowy ma 90 sekund na sklep, a kierowca 15 minut na rozładunek tira.

Czas swoja droga to również jest pilnowane nie tylko przez przełożonych ale również przez związki zawodowe, sipowców, inspektorów PIP, którzy nas często odwiedzają. Mariusz Foremniak edytował(a) ten post dnia 24.01.13 o godzinie 11:29

Temat: Działania organizacyjne i technicznie mające na celu...

No właśnie jak pisałem, nie o tym mówie.
Nie chodzi mi o przekraczanie norm czasu pracy, ale o np. ustalone targety.
O tym że ustawia się nierealne czasy na dojazd czy wykonanie czynności i pracownicy potem "nadrabiają"