GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Czas pracy

Witam,
Proszę o pomoc w interpretacji zapisów kodeksu pracy.

Pracownik pracuje 5 dni w tygodniu po 8 godzin (od poniedziałku do piątku).
Zaistniała okoliczność, by pracownik przebywał w miejscu pracy również w soboty i niedziele po 3 godziny.

Jak wygląda kwestia odbioru godzin lub dni wolnych od pracy? Czy przysługują w takiej sytuacji dwa dni wolne od pracy, jeden dzień czy tylko ilość godzin w puli do wykorzystania?

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Mariusz Matycz

Mariusz Matycz Kierownik Sekcji
BHP, EmiTel

Temat: Czas pracy

2 dni wolne.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czas pracy

Dzięki za szybką odpowiedź.

Pytanie brzmi czy można w tej sytuacji zastosować tu Art 151 pkt 2 KP i nakazać pracownikowi odbiór tylko godzin tym samym wymiarze?
Link do wypowiedziLink
Mariusz Matycz

Mariusz Matycz Kierownik Sekcji
BHP, EmiTel

Temat: Czas pracy

Rozpatrywaliśmy te kwestię w przypadku 3-miesiecznego okresu rozliczeniowego, przy równoważnym czasie pracy - więc w bardziej sprzyjających warunkach, ale po analizie nie odważyliśmy się. Nadliczbowe z normalnego dnia można śmiało oddawać "na siłę", ale z niedzieli nie.
Pewnie że zawsze można zaryzykować, ale pracownik zwolniony z pracy przypomina sobie o różnych sprawach, i to nieważne że wcześniej się zgodził - nie był świadomy, bał się itp. Sąd prawie zawsze staje po stronie pracownika.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Pytanie o czas pracy.




Wyślij zaproszenie do
Anuluj