GoldenLine
Zaloguj się
Adam Koźbiał

Adam Koźbiał Właściciel firmy
PROEDUKACJA Adam
Koźbiał

Temat: BHP przy Umowie Zlecenia.

Pozdrawiam;

Polecam kolejny ciekawy artykuł:

http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/602728,przepisy_...
Link do wypowiedziLink
Magdalena Fabisiak-Kujawa

Magdalena Fabisiak-Kujawa Key Account Manager
, DS Smith Polska

Temat: BHP przy Umowie Zlecenia.

bardzo dobrze że piszesz na ten temat bo uważam że zlecenie czy dzieło, są często ignorowane z punktu widzenia BHP.

Jest to jednak istotne zwłaszcza przy prostych zleceniach fizycznych .

Zwłaszcza w mojej branży , szkolenie BHP musi być wykonane dla pracowników z umów cywilnoprawnych .Magdalena Fabisiak-Kujawa edytował(a) ten post dnia 21.03.12 o godzinie 11:19
Link do wypowiedziLink
Łukasz K.

Łukasz K. Właściciel firmy
ENERGOTEK Instalacje
i pomiary
elektryczne

Temat: BHP przy Umowie Zlecenia.

.Łukasz K. edytował(a) ten post dnia 02.04.12 o godzinie 20:59
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: BHP przy Umowie Zlecenia.

Nie zgadzam się z tym artykułem co do przywołanej interpretacji.

Co do zasady odpowiedzialności za osoby wykonujące prace na podstawie umów cywilnoprawnych jestem zgodny.

W sytuacji umów cywilnoprawnych nie powinno się używać określenia zatrudniony. Pracodawca nie może organizować stanowiska pracy bo to troszkę wygląda na kierowanie pracą oraz wyznaczenie czasu i miejsca pracy. Spełnienie powyższych sprawia, że mówimy o umowie o pracę.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: BHP przy Umowie Zlecenia.

Adamie: wpuszczasz kogoś na swój teren. Jak temu komuś coś się stanie to kto beknie?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: BHP przy Umowie Zlecenia.

Odpowiedź nie jest jednoznaczna.

Zależy czy był zapoznany z zagrożeniami na moim terenie.
Zależy czy coś mu sie stało bo pracować nie potrafi czy czy to wynikało z warunków na moim terenie.

Nikt nie jest dzieckiem zeby go za ręke prowadzić
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: BHP przy Umowie Zlecenia.

Z tym dzieckiem to bym tak nie stwierdzał - wiele przepisów traktuje pracowników jak...., których właśnie trzeba za rączkę.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: BHP przy Umowie Zlecenia.

Marcin S.:
Z tym dzieckiem to bym tak nie stwierdzał - wiele przepisów traktuje pracowników jak...., których właśnie trzeba za rączkę.
racja, też nadziwić się nie mogę
Link do wypowiedziLink
Piotr D.

Piotr D. w czym mogę pomóc?

Temat: BHP przy Umowie Zlecenia.

Wiele zakładów - stacjonarnych i niestacjonarnych - stosuje broszury lub wręcz przeprowadza coś, co w obiegu nazywane jest szkoleniem informacyjnym. Zakres takiego szkolenia ustala pracodawca. Dużo tu zapożyczeń ze wstępnego i stanowiskowego: poruszanie się po terenie, znaki i sygnały, zagrożenia. Osoba dostaje identyfikator/przepustkę dopiero po zapoznaniu się z takimi informacjami. Uważam, że jest to pewne wyjście.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: BHP przy Umowie Zlecenia.

Tak, miałem coś takiego jak byłem kiedyś na spotkaniu w dużej firmie produkującej jeden z popularnych napojów. Na wejściu ochroniarz dał broszurę, musiałem się zapoznać i podpisać. I rzekł Pan, że to było dobre.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: BHP przy Umowie Zlecenia.

Uważam że jest to jakies rozwiązanie. U mnie wszyscy pracownicy firm zew. którzy wykonują prace na terenie firmy naszego zakładu stale (codziennie), bądż przyjeżdżaja regularnie na wykonanie jakiś prac musieli przejść szkolenie dot. zasad poruszania sie po zakładzie oraz zasad ppoż a dopiero potem otrzymują identyfikator zezwalający na poruszanie sie po załadzie niezaleznie od tego czy sa pracownikami na umowę o prace czy na umowę zlecenie.

Inni tzw jednorazowi na wejści dostają ulotke informacyja i wpisuja sie jako goście do ksiązki. Kierowcy dostaja deklaracje wjazdu z zasadami bhp która musza podpisac ze się zapoznali.

A to czy już będą sie do tego stosować to niezaleznie od tego czy będą pracownikami na umowe o prace czy na umowach cywilnoprawnych to juz inna bajka...wazne by dostali taki sam zakres informacjiMonika K. edytował(a) ten post dnia 12.04.12 o godzinie 11:20
Link do wypowiedziLink
Stefan Kozłowski

Stefan Kozłowski Specjalista ds. BHP

Temat: BHP przy Umowie Zlecenia.

Problem jak zwykle tkwi w kasie, czyli niższe koszty zatrudnienia.
Opieszałość instytucji, jak i same przepisy stwarzają możliwość zatrudniania ludzi w dwóch kategoriach, ci na dzieło mają gorzej, a robią to samo.
Ostatnio słyszałem jak duża firma wykręciła się z zapłacenia składek po Kontroli ZUSu za kilka lat wstecz, oczywiście dotyczy to dzieła. Nie wiem jak to się odbyło, ale można się domyślać. ZUS nagle odstąpił, bo stwierdził, że przegrałby w sądzie.
Również bardzo mi się podoba statystyka Inspekcji Pracy, mówiąca, że najwięcej wypadków mają ludzie w pierwszym tygodniu zatrudnienia. Mam dziwne wrażenie, że może, choć nie musi, z faktem, iż jest 7 dni na zarejestrowanie umowy o pracę.Stefan Kozłowski edytował(a) ten post dnia 21.06.12 o godzinie 15:33
Link do wypowiedziLink
Elżbieta S.

Elżbieta S. Specjalista ds. BHP

Temat: BHP przy Umowie Zlecenia.

U mnie z zakładzie szkolimy równolegle obok zatrudnianych na umowę o pracę, osoby przyjmowane na umowy zlecenie.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Uroki bhp przy odpadach




Wyślij zaproszenie do
Anuluj