GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Analiza stanu bhp

Witam

Prosze o radę bo oczywiście słowa i prośby i pokazywanie paluszkiem że tu i tu jest problem nie dają rezultatu dlatego jestem w trakce sporzadzania wykazu zagrożeń jakie mają miejsce na terenie zakładu na piśmie. I tutaj proszę Was o rade jak powinien wygladac taki dokument jezeli chodzi o wyszczególnienie zagrożeń. Póki co powołuje się na odpowiedznie paragrafy w naszym prawie ale co zdrobic z zagrożeniami na które nie ma takiego jasnego pargrafu a na oko widać że jak maszyna nie ma zastosowanych wszystkich rozwiazań technicznych i człowiek wchodzi tam gdzie nie trzeba to może mu cos urwać.. a pieniążków na ulepszenie oczywiście szkoda. Oczywiście musi byc pewnie plan działań korygujących. Ale moge ewentualnie podadac pomysły które moga a nie musza być słuszne, przeciez nie znam kazdej maszyny/ rozwiązania technicznego. Nie mam tez takiej możliwości by w tym wykazie zagrożen napisac kto i kiedy ma to zrobić bo ta decyzja należy do prezesa. Na razie robie wykaz i tam gdzie sie da potwierdzam go zdjęciami i pisze moje propozycje rozwiązań. Acha i jeszcze jedno czy jeżeli prezes jest obcokrajowcem a złożę dokument na dziennik do prezesa po polsku to wystarczy? Czy musze miec też pod tym wykazem podpis prezesa że się zapoznał (bo pewnie nie podpisze)czy wystarczy złozyc na dziennik?
Link do wypowiedziLink
Zbigniew Krukowski

Zbigniew Krukowski
www.polnocnolubuskie
.blogspot.com -
Wedrowki po
polnocnej...

Temat: Analiza stanu bhp

Monika K.:
zagrożeń. Póki co powołuje się na odpowiedznie paragrafy w naszym prawie ale co zdrobic z zagrożeniami na które nie ma takiego jasnego pargrafu a na oko widać że jak maszyna nie ma
zastosowanych wszystkich rozwiazań technicznych i człowiek wchodzi tam gdzie nie trzeba to może mu cos urwać..
Hmmm... a po co wchodzi, i czemu nie ma "rozwiazan technicznych"? Pomijajac prace dzialu UR, to bezwzgledny nakaz stosowania "rozwiazan" i basta...
Btw, co to za "wykaz zagrozen", bo nie kojarze czegos takiego? Lista prac niebezpiecznych wykonywanych przez min. 2 osoby, wymagajacych sprawnosci psychofizycznej, czy moze ORZ?
pieniążków na ulepszenie oczywiście szkoda.
A na kary z PIP nie szkoda? ;)
Btw, juz nawet zrobic w nizszej klasie, nie pchac sie w bariery i kurtyny swietlne, a jedynie obudowy (jak trzeba to z plexy) i czujniki mechaniczne - bedzie taniej ;)
podadac pomysły które moga a nie musza być słuszne, przeciez nie znam kazdej maszyny/ rozwiązania technicznego.
Wiec nie jestes w stanie przewidziec wszystkich zagrozen - dlatego jesli maszyny maja CE lub maja ocene zgodnosci z wym. minimalnymi, to zero kompromisow na obchodzenie zabezpieczen. Zreszta, jak kiedys, fabrycznie zabezpieczenie bylo - to bez niego maszyne uznac za niesprawna i basta ;)
propozycje rozwiązań. Acha i jeszcze jedno czy jeżeli prezes jest obcokrajowcem a złożę dokument na dziennik do prezesa po
polsku to wystarczy?
Zalezy do czego... zeby miec akceptacje prezesa - tylko jesli on to zrozumie ;) Zeby miec kryta d... w razie wypadku - wystarczy, jezyk urzedowy kraju i basta...
Czy musze miec też pod tym wykazem podpis prezesa że się zapoznał (bo pewnie nie podpisze)czy wystarczy
złozyc na dziennik?
Jako bhpowiec, masz wykazywac nieprawidlowosci, a nie je naprawiac. Wiec jesli udowodnisz, ze ty swoje zrobilas (dostarczylas liste z sugestiami, jak je naprawic) - to juz problem pracodawcy, czy przeczytal, czy wyrzucil do kosza... wiec np. mail tez wystarczy.
Link do wypowiedziLink
Zbigniew Krukowski

Zbigniew Krukowski
www.polnocnolubuskie
.blogspot.com -
Wedrowki po
polnocnej...

Temat: Analiza stanu bhp

PS. Nie wiem czy to twoj przypadek, ale z wlasnego doswiadczenia (dzial utrzymania ruchu przez wiele lat) wiem, ze czesto "brak rozwiazan" to zwykla niedbalosc albo pracownikow UR, albo operatorow. Bo po co zdejmowac za kazdym razem obudowe (oczywiscie nie pomysla, zeby zrobic raz a dobrze ;), po co zamykac drzwi od szafek elektrycznych (pal licho, jak tylko zamka nie zamkna i kazdy moze sam klamka otworzyc, gorzej, gdy takie drzwiczki - z daleka widac, ze otwarte), itp.
Diagnoza? Ewidentny brak dyscypliny. Rozwiazanie: jedyne sluszne, to nie techniczne, a organizacyjne. Wprowadzenie dyscypliny. Oczywiscie, nalezy stosowac gradacje kar, ostro nie zaczniesz, ale po 3 razie siegasz po kary finansowe (przypomnienie: max wysokosc jednej dniowki), to jeszcze nagrode od prezesa dostaniesz (oczywiscie, nie finansowa ;) za poczynione "oszczednosci" ;)
Link do wypowiedziLink
Tadeusz Bajcar

Tadeusz Bajcar Starszy Specjalista
ds. BHP i Ochrony
Środowiska, Toyota
...

Temat: Analiza stanu bhp

łatwo powiedzieć, ale wydaje mi się, że wystarczyłaby porządna ocena ryzyka.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Analiza stanu bhp

też pomyślałam o ocenie ryzyka, lub typowej analizie stanu bhp,a nie tylko samo wymienienie istniejących zagrożeń.

W kwestii przedłożenia dokumentu to pewnie, ze możesz przez dziennik.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Analiza stanu bhp

Tylko że te nazwijmy to nieprawidłowości nie dotyczą tylko maszyn, to był tylko jeden z przykładów. Chodzi mi o to aby w jakiś mądry sposób powiadomić o tym wszystkim -co i tak juz wie tylko słowami -na pismie i aby to miało jakąś prawidłową formę. To tez oczywiście ma byc pewna forma ochorony przed PIP aby pracodawca potem nie powiedziaół że nie wiedział bo nie jest polakiem i nie doczytał. :) że w Polsce to musi byc tak i tak.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Żerek - Fiuk

Agnieszka Żerek - Fiuk Specjalista ds. BHP,
Ochrony środowiska i
p.poż., Pełnomo...

Temat: Analiza stanu bhp

Możesz spróbować wdrożyć audyty / wewnętrzne kontrole BHP i raporty z nich sporządzane (w formie zdjęcia, opisu, krótkich punktów, wysłanego e-maila).
Ważne, aby odbywały się regularnie, wtedy zaczną je poważnie traktować. Wtedy możesz nakazać usunięcie nieprawidłowości, wyznaczyć termin i osobę odpowiedzialną (jeśli jest to konieczne). Po jakimś czasie zweryfikujesz działania podjęte.

Z czasem zacznie przynosić efekty. A z pewnością podniesiesz świadomość coniektórych osób. Najlepiej zacząć od w miarę prostych rzeczy, aby na początku nie zrazić nikogo. Pomocne są też listy kontrolne - przygotowane np. pod konkretny problem.

Możesz również zaangażować w tą działalność inne osoby, również pracodawcę.
Link do wypowiedziLink
Paweł B.

Paweł B.

Temat: Analiza stanu bhp

Monika ty dalej z tym koreańcem ? daj spokój Piotr miał rację
Link do wypowiedziLink
Marcin R.

Marcin R. BHP i Ochrona
Środowiska

Temat: Analiza stanu bhp

Faktycznie dość oporny ten Koreańczyk.

Możesz to zrobić też publicznie.
Jeśli funkcjonuje u Ciebie komisja bhp to robisz prezentację. Pokazujesz publicznie co i jak.
Puść listę obecności i po sprawie - zapoznał się.

Jest też coś takiego jak mail. To też dowód może być.

Najlepsza metoda to taka o której napisał Tadeusz - dobra ocena ryzyka. Podpisują się pod nią brygadzista i Koreańczyk itp.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Analiza roczna stanu bhp




Wyślij zaproszenie do
Anuluj