GoldenLine
Zaloguj się
Dominik T.

Dominik T. .Net Senior
Developer, Macrix
Polska spółka z o.o.

Temat: Wypowiedzenie - lojalka - potrącenie z pensji

Witam,

Mam taką sprawę:

Jestem na wypowiedzeniu 2 miesięcznym i po pierwszym miesiącu wypowiedzenia pracodawca potrącił mi z pensji za lojalkę (tak wiem, że zgodnie z umową mam zwrócić pieniądze za szkolenie).

Nie uzgadniałem z pracodawcą sposobu i terminu zwrotu tych pieniędzy.
1. Czy pracodawca miał prawo potrącić mi z pensji te pieniądze bez uzgodnienia tego ze mną?
2. Jeżeli nie to jaki paragraf/przepisy o tym mówią?
3. Czy idąc tym dalej mogę to podpiąć pod ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika jakim jest niewypłacenie pełnej pensji i złożyć wypowiedzenie natychmiastowe (a pracodawca będzie musiał wypłacić mi ostatnią pensję mimo to)?

Z góry dziękuję za wszelką pomoc.

pozdrawiam
Dominik
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypowiedzenie - lojalka - potrącenie z pensji

A czy w tej umowie jest zapis dający pracodawcy prawo do potrąceń?
Link do wypowiedziLink
Anna P.

Anna P. Sztuka życia - to
cieszyć się małym
szczęściem.

Temat: Wypowiedzenie - lojalka - potrącenie z pensji

z tego co się orientuję to :
Jeśli pracodawca nie zapisał w "lojalce", że w przypadku rozwiązania umowy o pracę z upływem czasu, na jaki została zawarta pracownik jest zobowiązany do zwrotu kosztów kształcenia lub szkolenia, to na pewno nie może się domagać, aby pracownik oddał mu pieniądze.
I na pewno nie może pracodawca na mocy samej tylko "lojalki" dokonać potrącenia z wynagrodzenia pracownika. Do dokonania takiego potrącenia musi być oświadczenie pracownika ze zgodą na potrącenie z konkretnego wynagrodzenia (za dany miesiąc) - KP reguluje, jakich potrąceń można dokonywać bez zgody pracownika.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz.U. nr 103 poz. 472 z 12.10.1993 z późn. zmianami) precyzuje tak naprawdę tylko trzy przypadki, w razie zaistnienia których, pracownik jest zobowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez zakład pracy, a mianowicie:

1. rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem przez pracownika
2. rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika
3. rozwiązanie umowy o pracę na skutek porzucenia pracy przez pracownika.

no i w świetle tego powinnies sprawdzić jak masz spisaną umowe lojalnościową..
aha...i poszukaj jeszcze w wątkach dawniejszych - sporo było tu pisane na ten temat ( i na grupie Prawo Pracy i ubezpieczeń Społecznych )Anna P. edytował(a) ten post dnia 01.11.09 o godzinie 14:10
Link do wypowiedziLink
Dominik T.

Dominik T. .Net Senior
Developer, Macrix
Polska spółka z o.o.

Temat: Wypowiedzenie - lojalka - potrącenie z pensji

Przeczytałem dokładniej moją lojalkę i w jednym punkcie jest "Pracownik jest zobowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez Pracodawcę na jego naukę.".

Stąd sądziłem, że generalnie miło by było ustalić ze mną formę zwrotu kosztów. Niestety (dla mnie) jak doczytałem dalej w kolejnym punkcie: "Pracownik upoważnia Pracodawcę do odliczenia z wynagrodzenia należnej do zwrotu kosztów".

Tak więc są dwie kwestie:
1. Wydaje się, że pracodawca jest czysty względem podpisanej lojalki (ja po prostu nie doczytałem jej dokładnie).
2. Wydaje mi się jednak, że w dobrym tonie byłoby jednak ustalić ze mną sposób zwrotu tych kosztów. Albo chociaż poinformowanie mnie o tym.
Link do wypowiedziLink
Tomasz Marek Grabarek

Tomasz Marek Grabarek Radca Prawny

Temat: Wypowiedzenie - lojalka - potrącenie z pensji

ad. 2 z pewnością, ale to już kwestia kultury osobistej pracodawcy,
ad. 1 - takie potrącenie nie zawsze jest legalne. ten zapis, będący częścią umowy przez Ciebie podpisanej jest do wykonania tylko i wyłącznie, jeżeli już z góry wiadomo o jakiej kwocie do potrącenia jest mowa. Jeżeli natomiast, co zdarza się dość często, kwota do zwrotu za szkolenia maleje wraz z okresem przepracowanym u danego pracodawcy, zgodę Twoją należy traktować jako blankietową (tzn. co do nieokreślonej kwoty) i zgodnie z orzecznictwem, niespełniającą wymogów kodeksu pracy. Taką zgodę, jak udzieliłeś, traktuje się w tym przypadku jako zobowiązanie do podpisania przez Ciebie w przyszłości zgody na potrącenie już konkretnej kwoty. Ale w takim wypadku, to wiedziałbyś kiedy i ile Ci potrącą, bo sami by się do Ciebie zgłosili po podpis pod zgodą na konkretne potrącenie.
Link do wypowiedziLink
Dominik T.

Dominik T. .Net Senior
Developer, Macrix
Polska spółka z o.o.

Temat: Wypowiedzenie - lojalka - potrącenie z pensji

No w moim przypadku całą kwotę szkolenia miałem zwrócić, więc wiadomo jaka to była kwota.

Ciekawe jednak jest to, że kwota ściągnięta z wypłaty jest nieco mniejsza niż myślałem, że będzie. Podejrzewam, że miały tu kwestie jakichś podatków, albo ściągnięcia z kwoty brutto mojej pensji.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

"Lojalka"




Wyślij zaproszenie do
Anuluj