GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: obejście umowy o pracę => działalność gospodarcza

Czy znacie przypadki stanowisk, na których "Zatrudnienie" jako umowa z działalnością nie jest możliwe? Podobno dotyczy to stanowisk administracyjnych (niższy szczebel).
Link do wypowiedziLink
Sławomir Kurek

Sławomir Kurek Wspieranie, promocja
i wdrażanie idei
wolnorynkowej
przed...

Temat: obejście umowy o pracę => działalność gospodarcza

Agnieszka Melania Szymkowiak:
Czy znacie przypadki stanowisk, na których "Zatrudnienie" jako umowa z działalnością nie jest możliwe? Podobno dotyczy to stanowisk administracyjnych (niższy szczebel).

Nie decyduje o tym "co się robi", ale "jak się robi".
Szczegóły w KP.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Pelc

Grzegorz Pelc radca prawny

Temat: obejście umowy o pracę => działalność gospodarcza

Na większości stanowisk jest to wykluczone. Możliwe jest tylko wtedy, kiedy czynności będą wykonywane w 100% samodzielnie i na ryzyko wykonującego.
Link do wypowiedziLink
Witold F.

Witold F. Magazyn
"Kontrateksty",publi
systa,dziennikarz,cz
asem urzę...

Temat: obejście umowy o pracę => działalność gospodarcza

Agnieszka Melania Szymkowiak:
Czy znacie przypadki stanowisk, na których "Zatrudnienie" jako umowa z działalnością nie jest możliwe? Podobno dotyczy to stanowisk administracyjnych (niższy szczebel).

Stanowiska urzędnicze - wykluczone. Jedynie stanowiska tzw. pomocnicze, techniczne, a i to tylko w określonych sytuacjach.
Np. zespoły sprzątające, bufety itp.
Art. 22 KP wyjaśnia w czym rzecz.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: obejście umowy o pracę => działalność gospodarcza

a osoba (zlecająca), która tego nie stosuje - jakie ma sankcje? Mogę prosić o jakieś konkretne odniesienie? (przepisy)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: obejście umowy o pracę => działalność gospodarcza

niedawno spotkałam się ze zleceniodawcą, który daje ogłoszenie: zatrudnię na stanowisko .....np asystent it.... osobę prowadzącą działalność gospodarczą.
W umowie zawarty jest zakres obowiązków po stronie zleceniobiorcy, przypomina bardzo zaostrzoną umowę o pracę (np kara za wyciek informacji 100 000 pln, prawa tylko po stronie zlecającego z wyjątkiem prawa zleceniobiorcy do zapewnienia stanowiska pracy w miejscu jej wykonywania (oznaczone biuro zlecającego).

Czy dobrze mi się wydaje, ta umowa jest wadliwa bo krzywdząca dla 1 strony?
Link do wypowiedziLink
Witold F.

Witold F. Magazyn
"Kontrateksty",publi
systa,dziennikarz,cz
asem urzę...

Temat: obejście umowy o pracę => działalność gospodarcza

Agnieszka Melania Szymkowiak:
a osoba (zlecająca), która tego nie stosuje - jakie ma sankcje? Mogę prosić o jakieś konkretne odniesienie? (przepisy)

To jest naruszenie praw pracowniczych, a poza tym taka umowa jest z mocy prawa nieważna. Wynika to zarówno z podanego art. 22 KP, jak i z art. 58 par. 1 KC w związku z art. 300 KP.
Link do wypowiedziLink
Witold F.

Witold F. Magazyn
"Kontrateksty",publi
systa,dziennikarz,cz
asem urzę...

Temat: obejście umowy o pracę => działalność gospodarcza

Agnieszka Melania Szymkowiak:
niedawno spotkałam się ze zleceniodawcą, który daje ogłoszenie: zatrudnię na stanowisko .....np asystent it.... osobę prowadzącą działalność gospodarczą.
W umowie zawarty jest zakres obowiązków po stronie zleceniobiorcy, przypomina bardzo zaostrzoną umowę o pracę (np kara za wyciek informacji 100 000 pln, prawa tylko po stronie zlecającego z wyjątkiem prawa zleceniobiorcy do zapewnienia stanowiska pracy w miejscu jej wykonywania (oznaczone biuro zlecającego).

Czy dobrze mi się wydaje, ta umowa jest wadliwa bo krzywdząca dla 1 strony?

A to juz jest zupenie inna stuacja. Asystent nie jest stanowiskiem urzedniczym, wiec może byc z nim zawarta umowa cywilnoprawna. Przy czym - z ogólnej zasady umów cywilnoprawnych - podlega ona negocjajom na zasadach równości stron kontratktu.
Link do wypowiedziLink
Sławomir Kurek

Sławomir Kurek Wspieranie, promocja
i wdrażanie idei
wolnorynkowej
przed...

Temat: obejście umowy o pracę => działalność gospodarcza

Agnieszka Melania Szymkowiak:
niedawno spotkałam się ze zleceniodawcą, który daje ogłoszenie: zatrudnię na stanowisko .....np asystent it.... osobę prowadzącą działalność gospodarczą.
W umowie zawarty jest zakres obowiązków po stronie zleceniobiorcy, przypomina bardzo zaostrzoną umowę o pracę (np kara za wyciek informacji 100 000 pln, prawa tylko po stronie zlecającego z wyjątkiem prawa zleceniobiorcy do zapewnienia stanowiska pracy w miejscu jej wykonywania (oznaczone biuro zlecającego).

Czy dobrze mi się wydaje, ta umowa jest wadliwa bo krzywdząca dla 1 strony?

Prawdopodobnie ogłoszeniodawca nawet nie zdaje sobie sprawy z tego, że ogłasza wszem i wobec, że zamierza złamać prawo.
Każda umowa "krzywdzi" w jakis zakresie jedną ze stron, więc to nie to, może być bezpośrednim powodem wadliwości umowy.
No a poza tym jak może krzywdzić umowa, którą się dobrowolnie i świadomie podpisuje?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: obejście umowy o pracę => działalność gospodarcza

co wiem po całej akcji - ogłoszeniodawca jest prawnikiem - ale to tylko tak offtopicowo ;) obraża mój wydział na UW :D

Tj można jeszcze szukać wad oświadczenia woli.... mówiąc o tym konkretnym przypadku, sporo osób na to już poleciało
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj