GoldenLine
Zaloguj się
Agnieszka Rudawska

Agnieszka Rudawska sprzedawca, Handel
Hurt Detal Paweł
Kisiel

Temat: Zwolnienie dyscyplinarne w ciazy

Witam. Proszę o pomoc w uzyskaniu informacji. Problem jest następujący. Jestem w 7 miesiącu ciąży, do tej pory moja szefowa zgadzala się na pracę, nagle została zwolniona i przyszła nowa. Nie było mnie wtedy w pracy bo słownie złotych poprzednia szefowa poinformowałam ja, że przez 3 tygodnie mnie nie będzie. Przyszła nowa szefowa, która wysłała mi poczta rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia za nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy. Raz dzwonił kierownik do mnie i poinformowałam, że 3 tygodnie będę na L4 ale n8e dostarczylam go bo leżałam w szpitalu. Czy nowa szefowa może zwolnić mnie dyscyplinarnie za nieusprawiedliwiona nieobecność?
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: Zwolnienie dyscyplinarne w ciazy

jeżeli jest zwolnienie lekarskie na cały okres szpitalne to ma Pani bardzo duże szanse w sądzie na wygraną ale musi Pani złożyć pozew do sądu w terminie 21 dni, bez wyroku sądu zwolnienie z pracy jest skuteczne, nawet jeżeli narusza prawo.
Link do wypowiedziLink
Adam Bulandra

Adam Bulandra doktor nauk
prawnych, radca
prawny

Temat: Zwolnienie dyscyplinarne w ciazy

nie dostarczenie pracodawcy usprawiedliwienia nieobecności, jeżeli była ona spowodowana chorobą nie stanowi podstawy do zwolnienia dyscyplinarnego. Co więcej od bodajże stycznia 2017 roku to lekarze powinni przesyłać informację o L4 elektronicznie do systemu ZUS, który powinien mieć pracodawca. Trwa co prawda okres dostosowawczy, ale zasady takie już obowiązują i dodatkowo działają na Pani korzyść. Ale jak słusznie ujął to mój poprzednik trzeba złożyć powództwo w sądzie pracy - jest ono wolne od kosztów sądowych
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

prawo pracy, dyscyplinarne ...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj