GoldenLine
Zaloguj się
Monika Łuszczak (Marcinkowska)

Monika Łuszczak
(Marcinkowska) HR

Temat: Prośba o pomoc

Witam,

Pracuje w firmie doradztwa personalnego i niejako przy okazji zajmuję się też trochę badaniami. Aktualnie chcę zbadać przebieg kariery zawodowej w zależności od osobowości. I mam problem z próbą. Z przyczyn praktycznych najłatwiej robić mi te badania na osobach odwiedzających naszą firmę - kandydatów szukających pracy. Jak dobrać osoby, żeby mogło to być reprezentatywne (oczywiście na populacji osób szukających pracy)? Zawsze zachodzi selekcja, jakie osoby w ogóle zapraszamy do biura. Jak sądzicie, jak można zaprojektować to badanie? Badać wszystkich, którzy zawitają do nas? Czy dobierać ich według jakiś kryteriów (wiek, płeć, zawód itd)?

Z góry dziękuje za pomoc.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Prośba o pomoc

Monika Marcinkowska:
Witam,

Pracuje w firmie doradztwa personalnego i niejako przy okazji zajmuję się też trochę badaniami. Aktualnie chcę zbadać przebieg kariery zawodowej w zależności od osobowości. I mam problem z próbą. Z przyczyn praktycznych najłatwiej robić mi te badania na osobach odwiedzających naszą firmę - kandydatów szukających pracy. Jak dobrać osoby, żeby mogło to być reprezentatywne (oczywiście na populacji osób szukających pracy)? Zawsze zachodzi selekcja, jakie osoby w ogóle zapraszamy do biura. Jak sądzicie, jak można zaprojektować to badanie? Badać wszystkich, którzy zawitają do nas? Czy dobierać ich według jakiś kryteriów (wiek, płeć, zawód itd)?

Z góry dziękuje za pomoc.
A jak określisz universe osób szukających pracę by stworzyć reprezentatywną próbę ? Jeśli masz takie dane ( jak rozumiem to dane w podziale na typy osobowości osób poszukujących pracy lub poszukiwane przez nich rodzaje prac - no bo w jakąś stronę musi być to określone).
Możesz zrobić badanie osób odwiedzających Wasze biuro. Ale nie nadużywajmy tu słowa próba reprezentatywna.
Aczkolwiek - przeprowadzając badania z Każdym odwiedzającym Wasze biuro będziesz miała świetne badanie właśnie takich osób - czyli Waszych Klientów. I chyba wystarczy :)
I chyba ważenie tych danych do populacji może być lekkim problemem :) Aczkoleirk nie znam zasięgu Twojej firmy - jesli obsługuje 90 % rynku poszukujących pracy to może, może ...Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 30.11.07 o godzinie 12:29
Link do wypowiedziLink
Monika Łuszczak (Marcinkowska)

Monika Łuszczak
(Marcinkowska) HR

Temat: Prośba o pomoc

90% nie obsługujemy, ale trochę ludzi jednak się przewija przez nasze biura :) Chcę sprawdzić zależność miedzy osobowością, a liczbą zmian miejsc pracy, czasem pracy w danej firmie, wiekiem osiągnięcia stanowiska kierowniczego itd. w grupie osób szukających pracy.
Pomysłem moim jest aby badać wszystkich, którzy się przewiną przez nasze biura, przez okres np. 2-3 miesięcy. Mądre to czy nie? Nie mam bardzo dużego doświadczenia w tej dziedzinie więc potrzebuję pomocy :)
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Prośba o pomoc

Monika Marcinkowska:
90% nie obsługujemy, ale trochę ludzi jednak się przewija przez nasze biura :) Chcę sprawdzić zależność miedzy osobowością, a liczbą zmian miejsc pracy, czasem pracy w danej firmie, wiekiem osiągnięcia stanowiska kierowniczego itd. w grupie osób szukających pracy.
Pomysłem moim jest aby badać wszystkich, którzy się przewiną przez nasze biura, przez okres np. 2-3 miesięcy. Mądre to czy nie? Nie mam bardzo dużego doświadczenia w tej dziedzinie więc potrzebuję pomocy :)
Mądre, ale to będzie nadal badanie populacji Klientów Waszego biura - nic więcej i nic mniej. Ale jeśli to chcesz zbadac to OK. Tylko nijak się to nie ma do populacji ludzi poszukujących pracy.
Link do wypowiedziLink
Monika Łuszczak (Marcinkowska)

Monika Łuszczak
(Marcinkowska) HR

Temat: Prośba o pomoc

Dzięki wielkie, pomogło mi to trochę "uporządkować" w głowie to badanie :) na razie będzie populacja osób przewijających się przez nasze biuro. Z czasem może sie to rozwinie na większą grupę osób...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Prośba o pomoc

A jakiej typologii osobowości używasz? Tak z ciekawości pytam... bo to szczerze mówiąc wg mnie dość karkołomne postawić diagnozę i jeszcze sprawdzić związek między karierą a osobowością...
Link do wypowiedziLink
Monika Łuszczak (Marcinkowska)

Monika Łuszczak
(Marcinkowska) HR

Temat: Prośba o pomoc

Posłużymy się tym co znane tzn. kwestionariuszem NEO FFI. Nie nastawiamy się na prosty związek między przebiegiem kariery a osobowością. Po teście NEO planujemy, aby każdy a badanych dokonał samooceny na skalach - czynnikach Big Five. Hipoteza jest taka, że osoby u których występuje zgodność między wynikami "samooceny" a wynikami testu, będą miały "lepszą" karierę ( np. nie zmieniały pracodawców co parę miesięcy, doświadczała raczej awansów niż degradacji itd). Plany są, hipotezy też, zobaczymy co nam z tego wyjdzie...
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj