Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Agnieszka S.:
chęnie zabiorę słowo w kwestii KOBIET W PRACY ... pracowałam w dużej korporacji i wszystko układało sie świetnie do momentu kiedy zmienili mi szefa na KOBIETĘ!!!!
Z góry przepraszam wszystkie panie, których bardzo możliwe ze moja wypowiedź nie będzie dotyczyła. Sa to tylko moje obserwacje, NA PODSTAWIE JEDNEJ KOBIETY SZEFA.

Rożnice KOBIETA a MEżCZYZNA jako SZEF W DUŻYM SKRóCIE

KOBIETA - SKUPIANIE SIĘ NA MAŁO ISTOTNYCH SZCZEGÓLACH CZYLI BRAK WIZJONERSTWA W BIZNESIE!!!!
MĘŻCZYNA - SKUPIENIE NA CELACH DO REALIZACJI A NIE PIERDOŁACH

KOBIETA- KOMUNIKACJA Z KOBIETĄ SZEFEM TO NIE WYMIANA POGLADÓW I SZUKANIE ROZWIĄZAŃ ALE ODPIERANIE UPIERDLIWYCH, CZĘSTO ZŁOŚLIWYCH MAŁO ISTOTNYCH UWAG I KRYTYKI

MĘŻCZYZNA - KOMUNIKACJA NASTAWIONA NA SZYBKIE, KONKRETNE ROZWIAZANIE PROBLEMU

KOBIETA - POKAZYWANIE EMOCJI GŁóWNIE NEGATYWNYCH CO ZABURZA RACJONALNE MYŚLENIE

MĘŻCZYZNA - BIZNESOWE, BEZEMOCJONALNE PODEJŚCIE DO BIZNESU NASTAWIONE NA ROZWIAZANIA

KOBIETA - NIE WSPÓLPRACUJE Z INNYMI KOBIETAMI, CZĘŚTO JEST TO WYNIKIEM ZAZDROŚCI KOBIECEJ LUB LĘKU PRZED OKAZANIEM NIEWIEDZY

MĘŻCZYŹNI - WZAJEMNIE SIĘ WSPIERAJĄ, TWORZĄ GRUPY "WSPARCIA" POMAGAJĄ SOBIE PRZY AWANSACH

KOBIETA- BRAK UMIEJĘTNOŚCI ANALITYCZNYCH, DECYZJE PODEJMUJE ZAWSZE PO KONSULATCJACH Z MĘŻCZYZNAMI LUB POD WPLYWEM EMOCJI

MĘŻCZYŹNI - ANALIZUJĄ FAKTY NA PODSTAWIE KTÓRYCH PODEJMUJĄ DECYZJE

PRZYKRO MI DROGIE PANIE ALE TAK TO WYGLĄDA I DOPÓKI KOBIETY BĘDĄ MIAŁY W GŁOWIE TAKI CHAOS EMOCJONALNY I BRAK PRAWDZIWEJ WIARY W WŁASNĄ NIEZALEŻNOŚĆ I SWOJE MOŻLIWOŚCI TO Z PANAMI NA RAZIE NIE MAMY SZANS. NIE MOŻNA SIEBIE TRAKTOWAĆ JAKO POMOC W PRACY MĘŻCZYZNOM TYLKO JAKO OSOBĘ DYKTUJĄCĄ WARUNKI BO INACZEJ TAK JAK SAME SIEBIE POSTRZEGAMY TAK BĘDĄ NAS POSTRZEGAĆ...
I JESZCZE JEDNO EMOCJE CHOWAMY DO KIESZENI:) ANALIZUJEMY FAKTY A NIE WSTRZYNAMY PORACHUNKÓW INTERPERSONALNYCH !!!!!!

SZCZERZE POWIEM, ŻE NIE WIERZĘ ŻE ISTNIEJE KOBIETA SZEF, KTÓREJ CHOĆ W CZĘŚCI MOJA WYPOWIEDŹ NIE DOTYCZYŁA

JEŚLI ISTNIEJE TO POWINNA WYDAĆ KSIĄZKĘ PT" JAK ZABIŁAM W SOBIE KOBIECĄ NATURĘ... I STAŁAM SIĘ PRAWDZIWYM SZEFEM"

Niestety zgadzam się z każdym słowem (choć nie musiały one być napisane kapslockiem). Z drugiej strony słyszałam też o szefach-mężczyznach, którzy się minęli z powołaniem i są na stołkach tylko dlatego, że są płci męskiej.

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Agnieszka M.:
... zgodzę się że z kobietami szefami są problemy są zazdrosne i zawistne, a jak już dziewczyna jest urodziwa to już tragedia... dlatego ja wolę pracę z facetami, potrafią docenić ciężką pracę... ja jestem dobra w swoim zawodzie, lepsza od wielu facetów mam ogromną siłę przebicia i dzięki temu posłuch i szacunek, jestem twarda i potrafię walczyć o swoje ( podwyżka) dlatego facei lubią ze mną pracować a ja z nimi... z kobietami różnie...

Rzeczywiście jakaś ta zawiść dziwna panuje w przypadku kobiet.
Również wolę 100% mieć za szefa mężczyznę, bo to oznacza także większy obiektywizm

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Grzegorz Kordek:

Dorota B.:
Największym grzechem kobiet pracujących jest strach przed podjęciem samodzielnej decyzji...

No wlaśnie

dlaczego kobietom tak ciężko jest podejmować decyzje?

Myślę że kobietom trudno podejmować decyzje, bo trudno im się odciąć od emocji i myśleć czysto strategicznie... kierują nimi sprzeczne motywacje. Kobieta z jednej strony chciałaby się spełniać zawodowo i dbać o swoje dobro, a z drugiej zwraca uwagę na otoczenie, atmosferę w pracy.. Na przykład zmiana pracy- z jednej strony chciałaby lepiej zarabiać, z drugiej już przywiązała się do miejsca, ludzi i w sumie czuje się bezpiecznie... kiedy tylko podejmie decyzję o zmianie, za chwilę otwierają się kolejne zwojowe szufladki emocjonalne, złe przeczucia, "intuicja", że to może nie tak, że może źle, że nie warto ryzykować... oczywiście, są babki które tego nie doświadczają, choć rzeczywiście wiele ma z tym problem. Właśnie tym polecam praktykowanie podejmowania jak największej ilości decyzji, oczywiście na chłodno, zgodnie z uświadomieniem sobie wcześniej priorytetów. W końcu szala emocji zacznie przelewać się tam gdzie powinna, czyli za właściwą decyzją.

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

A ja miałam kobietę szefa i byłam szczęśliwa, a faceta szefa nie cierpiałam.

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Ja miałam kilku szefów różnej płci:) Najbardziej lubianym była kobieta, a tym najmniej - mężczyzna.

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Grzegorz Kordek:
Jakie najczęstsze błędy sa popełniane przez kobiety w pracy?
Czy Polki popełniają takie same błedy w pracy jak kobiety z innych narodowości?
Na co się skarżą kobiety w pracy.
Czym kobiety w pracy same sobie szkodzą.

Czy kobiety w pracy zrzędzą tak jak w domu? :)

Czy zakładanie maski to jedyna strategia podniesienia pozycji kobiety w pracy?

ZAPRASZAM DO DYSKUSJI

:)

Grzegorz,
poruszyłeś bardzo interesujące zagadnienia...
w moim odczuciu by znaleść na nie odpowiedź nie oceniając innych tylko siebie należy odpowiedzieć sobie na znacznie głębsze pytania.. A mianowicie:

- jaki autorytet kobiety wyniosłeś z domu?
- jaki autorytet mężczyzny wyniosłeś z domu?

-jak Twoi rodzice kształtowali w Tobie poczucie wartości w grupie i indywidualnie?

- jakie najszczęstrze błędy popełniali Twoi rodzice i jak to wpłyneło na Ciebie? co z tego wyniosłeś? powielasz? negujesz? przeciwstawiasz się temu?

- na co skarżyli się Twoi rodzice z życia zawodowego/prywatnego?

- czy Twoja mama/tata rywalizował/a ze swoim rodzeństwem/koleżankami?

i myślę, że tych pytań można wypisać jeszczze bardzo wiele...
nie oczekuje odpowiedzi... ale pozwoliłam sobie to napisać ponieważ w przypadku co niektórych może zamiast okazywać sobie dużo "jadu" warto uzmysłowić sobie powyższe w "swoim ogródku" i przez pryzmat trochę innej optyki wydwać opinię... to tylko możliwośc z której nie trzeba ale można skorzystać :)

btw...
po zapoznaniu się z wypowiedziami co do wrednych kobiet i mężczyzn na stanowiskach zarządzających.. w moim odczuciu - osoby z niskim poczuciem własnej wartości i z kompleksami zarówno kobiety jak i mężczyźni muszą znaleść ludzi/miejsca, które będą dobrym powodem do dowartościowania się...
Sądzę, że wydarzenia negatywne, o których piszecie mają miejsce w sytuacjach kiedy człowiek ma niewyważone życie zawodowe z życiem prywatnym. . . Czy znacie osoby, które mają szczęście rodzinne/prywatne i robią w życiu to co lubią a nie to co muszą i przy tym wszystkim bardziej lub mniej świadomie ranią innych ? :)

życząc miłego popołudnia serdecznie pozdrawiam,
Marta Przygoda :)

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Piotr Wirski:

Urszula U.:
a moze je podrywasz i probujesz manipulowac jak to wielu facetów robi?

Piotr Wirski:
Bardzo dobry temat:))

KOBIETY W PRACY SĄ FAŁSZYWE

Hmm. ciekawy wniosek, ciekawe skąd go wysnułaś, droga Urszulo?:)
Zgodze się z Tobą że niektórzy mężczyżni stosują takie ,,praktyki", ale czy kobietom wychodzi to gorzej:)?, czy mają gorsze zdolności manipulacyjne.Piłeczka jest odbijana.Ja oddzielam zdecydowanie prace od życia towarzyskiego, i myśle że mogę się na ten temat wypowiadać, pozdrawiam:)Piotr Wirski edytował(a) ten post dnia 28.02.09 o godzinie 15:47

więc nie uogolniajmy, ze kobiety są fałszywe:)
to zależy od człowieka

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Często kobiety podchodzą zbyt emocjonalnie do swojej pracy, co może im przeszkodzić w osiąganiu zamierzonych planów.
Jeśli chodzi o współprace kobiet między sobą, to tylko KOBIETY mogą sobie "zapewnić" najbardziej niemiłą atmosferę- nie wiem z czego to wynika ale sama spotkałam się z dziwnymi spięciami z współpracownicami- mimo że nie miałam złych zamiarów:P

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Pracuję głównie z facetami koleżanki mam dwie, no i co obserwujemy przerost ego nad możliwościami, brak pracy zespołowej, i strach przed nami no bo baba trudno przewidzieć co myśli, co zrobi , jak będzie reakcja - no i dobrze; i muszę powiedzieć, że lubię moich kolegów, mają świetne poczucie humoru, i dają się inspirować, po pewnym czasie nawet potrafią realizować wspólne projekty; uzupełniamy się, szanujemy, i to wystarczy aby się rozwijać - ale muszę powiedzieć, że rozmowy są otwarte twarde i na każdy temat, nie trzymamy urazy do siebie i za to lubię moich Kolegów;

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

kobiety w pracy są bez skropułów

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Rafał T.:
kobiety w pracy są bez skropułów

nie no ja zglaszam sprzeciw!:)

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Agnieszka Podpała:

Rafał T.:
kobiety w pracy są bez skropułów

nie no ja zglaszam sprzeciw!:)

raczej do żadna w pracy nie będzie miła choć sa wyjątki

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Ewa K.:
U mnie w pracy na 9 menadzerów jest jedna kobieta , która jest najlepsza a przepaśc między mężczyznami jest olbrzymia.

Tak? A pod jakim względem jest najlepsza?
Takie stwierdzenia powinno się popierać jakimiś przykładami tej "najlepszości". Stwierdzenie "bo tak jest" mija się z celem.
Tym bardziej, że znam trochę ludzi z SG - ich opinie niekoniecznie mogłyby potwierdzać Twoją...

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Joanna Femiak:
Pracuję głównie z facetami koleżanki mam dwie, no i co obserwujemy przerost ego nad możliwościami, brak pracy zespołowej, i strach przed nami no bo baba trudno przewidzieć co myśli, co zrobi , jak będzie reakcja - no i dobrze; i muszę powiedzieć, że lubię moich kolegów, mają świetne poczucie humoru, i dają się inspirować, po pewnym czasie nawet potrafią realizować wspólne projekty; uzupełniamy się, szanujemy, i to wystarczy aby się rozwijać - ale muszę powiedzieć, że rozmowy są otwarte twarde i na każdy temat, nie trzymamy urazy do siebie i za to lubię moich Kolegów;

No i właśnie o to chodzi:)
Współpraca na merytorycznych podstawach jako zasada - a nie emocje i fochy. Otwartość - jesteśmy w pracy, prywatnie możemy się lubić, chodzić na imprezy, ale w robocie mamy swoje do zrobienia - jak popełnisz błąd albo coś skopiesz, to reszta zespołu ma pełne prawo mieć do Ciebie zarzuty. I wszystko.