GoldenLine
Zaloguj się
Kasia K.

Kasia K.

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

kobiety sa lepszymi handlowcami,
przetestowane nie raz,
i akutalnie takiej z predyspozycjami poszukujemy :)

tzn facet tez moze byc :D
Link do wypowiedziLink
Katarzyna P.

Katarzyna P. .

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Katharina Z.:
Kasiu, ale przecież one same wybrały sobie takiego partnera, takie ojca dla ich dzieci. Przecież to ja sama decyduję z kim i jak chcę iść przez życie. Jeżeli więc wybieram takiego, a nie innego, to później nie ma co narzekać, że "muszę" wszystko sama.
mysle ze takie podejscie do sprawy jest naduzyciem
jasne ze mozna powiedziec "widzialy galy co braly" ale czy rzeczywiscie zawsze tak od razu wiadomo wszystko o drugim czlowieku?
skad tyle rozwodow skoro "widzialy galy co braly"?
Link do wypowiedziLink
Katarzyna P.

Katarzyna P. .

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Agnieszka K.:
Uważam że błędy w pracy przytrafiają się zarówno kobietom i mężczyznom a to że jedna osoba popełnia ich więcej od pozostałych wynika z osobistych predyspozycji.
dokladnie
plec nie ma tu wiekszego znaczenia
kazdy ma ine predyspozycje osobnicze niezaleznie od plci
Link do wypowiedziLink
Dagmara Harasimiuk

Dagmara Harasimiuk Specj. ds kredytów,
Santander Consumer
Bank SA

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

No cóz Grzegorz w moim Banku jest faktycznie więcej stanowisk dyrektorskich męskich. Ale ja nie dopatrywałabym się różnic typowych między kobieta i meżczyzna. Sa rózne kobiety i rózni mężczyźni. Sa twarde , męskie kobiety i są zakręceni mężczyźni, którzy uwielbiaja plotkowac.
Według mnie to raczej zależy od wychowania i za jakiś czas róznice pozacierają się. Trzeba wziąc pod uwagę, że pokolenie dzisiejszych 30 latków wychowywało się jeszcze w czasach kiedy kobiety więcej zajmowały się domem i taki wizerunek wynosiło się z domu.
Osiągnęłysmy więcej niz nasze matki , a wsród nastolatków już za chwilę nie będzie wogóle różnic. Nastolatki chcą umieć kilka języków, uprawiaja sporty i chca byc wykształcone oraz samodzielne. Jestem pewna, że w nastepnych pokoleniach proporcje na stanowiskach dyrektorskich bedą wyrównane.

Ja pracuję zarówno z kobietami i mężczyznami - uważam że to nie ma znaczenia jakiej jesteś płci. Czasem niedojrzały mężczyzna potrafi nieźle namieszać w pracy. Ile ludzi tyle opini , bo każdy z nas jest inny.

Nie wiem czy pomimo wszystko sama podjełabym się funkcji wyskoko postawionego dyrektora. Dla mnie to wyścig szczurów , presja, stres , brak czasu dla siebie. Ja wole postawić na siebie, swoje zycie i zachowac równowagę miedzy zyciem zawodowym i prywatnym.
Byc na średnim szczeblu , mniej zarabiac ale byc bardziej szczęsliwym :))
Link do wypowiedziLink
Piotr Świder

Piotr Świder OMEGA FINANSE

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Kobiety są cudowne, w pracy również!!!

Gdy przeczytałem, co o sobie piszecie, tu na forum - nie mam już co do tego żadnych wątpliwości.

Martwi mnie tylko jedno: dlaczego uważacie drogie Panie, że jesteście lepsze od mężczyzn i przy każdej okazji to podkreślacie? Dlaczego macie w sobie ten nieodparty przymus, żeby się porównywać?

Macie przecież tyle zalet i przewag.

Pod wieloma względami jesteście wręcz niezastąpione... i, rzeczywiście lepsze.

Problem zaczyna się wówczas, gdy przy bardziej wnikliwej obserwacji widzimy, że rózne generalizacje zjawisk związanych z płcią nie opisują stanu faktycznego. Są po prostu glupie.

Oosbiście znam kobiety świetne w tym, co robią i kim są, ale - niestety również - takie jakby fatalne. W tym drugim przypadku to oczywiście wina mężczyzn.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Z.

Katarzyna Z. ....a wariatka
jeszcze tańczy ....

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Katarzyna P.:

mysle ze takie podejscie do sprawy jest naduzyciem

Nie widzę tutaj żadnego nadużycia, tylko stwierdzenie faktu. Każdy związek z drugim człowiekiem to nasz wolny wybór, którego konsekwencje same ponosimy.
jasne ze mozna powiedziec "widzialy galy co braly" ale czy rzeczywiscie zawsze tak od razu wiadomo wszystko o drugim czlowieku?
skad tyle rozwodow skoro "widzialy galy co braly"?

Wchodząc w związek niekoniecznie trzeba wiedzieć o drugiej osobie "wszystko", ale należałoby przynajmniej wiedzieć jakie oczekiwania wobec partnera, związku i ewentualnych dzieci ma ta druga strona.

A rozwody? No cóż, czasmi milość umiera lub odchodzi, okazuje się, że chcemy iść dalej innymi drogami lub z kimś innym.
Link do wypowiedziLink
Marlena Tarka

Marlena Tarka Odwaga to panowanie
nad strachem, a nie
brak strachu

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Piotr Świder:
Kobiety są cudowne, w pracy również!!!

Gdy przeczytałem, co o sobie piszecie, tu na forum - nie mam już co do tego żadnych wątpliwości.

Martwi mnie tylko jedno: dlaczego uważacie drogie Panie, że jesteście lepsze od mężczyzn i przy każdej okazji to podkreślacie? Dlaczego macie w sobie ten nieodparty przymus, żeby się porównywać?

Macie przecież tyle zalet i przewag.

Pod wieloma względami jesteście wręcz niezastąpione... i, rzeczywiście lepsze.

Problem zaczyna się wówczas, gdy przy bardziej wnikliwej obserwacji widzimy, że rózne generalizacje zjawisk związanych z płcią nie opisują stanu faktycznego. Są po prostu glupie.

Oosbiście znam kobiety świetne w tym, co robią i kim są, ale - niestety również - takie jakby fatalne. W tym drugim przypadku to oczywiście wina mężczyzn.


I to mi się podoba!! Kobiety są cudowne, a co złego to nie my
:-))))
Link do wypowiedziLink
Piotr Świder

Piotr Świder OMEGA FINANSE

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

No i jedno słowo do Panów, (bo nie uszło mojej uwagi to, co tutaj piszą).

Nie rozumiem. Po co ta krytyka?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Witam,
To mój "pierwszy raz " w dyskusji :-) Wszelkiego rodzaju dywagacje zmierzają i tak ku jednej słusznej konkluzji- nawzajem się najlepiej i w 100% uzupełniamy - nie wyobrażam sobie pracy bez wzajmenych relacji i powiązań :-)
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Z.

Katarzyna Z. ....a wariatka
jeszcze tańczy ....

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Piotr Choroś:
Witam,
To mój "pierwszy raz " w dyskusji :-) Wszelkiego rodzaju dywagacje zmierzają i tak ku jednej słusznej konkluzji- nawzajem się najlepiej i w 100% uzupełniamy - nie wyobrażam sobie pracy bez wzajmenych relacji i powiązań :-)

Ale niestety kobiety nie tworzą tych relacji i powiązań miedzy sobą. Najprawdopodobniej, w przeciwieństwie do mężczyzn, boją się być posądzone o protekcjonizm. Mężczyźni w parcy konkurują ze sobą, a nawet czasmi się zwalczają, ale rownocześnie wspierają, popierają, "preferują". Kobiety tego, z niewiedomych mi przyczyn, nie robią.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Piotr Choroś:
Witam,
To mój "pierwszy raz " w dyskusji :-) Wszelkiego rodzaju dywagacje zmierzają i tak ku jednej słusznej konkluzji- nawzajem się najlepiej i w 100% uzupełniamy - nie wyobrażam sobie pracy bez wzajmenych relacji i powiązań :-)
i tu się zgodzę :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Katharina Z.:
Piotr Choroś:
Witam,
To mój "pierwszy raz " w dyskusji :-) Wszelkiego rodzaju dywagacje zmierzają i tak ku jednej słusznej konkluzji- nawzajem się najlepiej i w 100% uzupełniamy - nie wyobrażam sobie pracy bez wzajmenych relacji i powiązań :-)

Ale niestety kobiety nie tworzą tych relacji i powiązań miedzy sobą. Najprawdopodobniej, w przeciwieństwie do mężczyzn, boją się być posądzone o protekcjonizm. Mężczyźni w parcy konkurują ze sobą, a nawet czasmi się zwalczają, ale rownocześnie wspierają, popierają, "preferują". Kobiety tego, z niewiedomych mi przyczyn, nie robią.

Uważam,że nie można tegoż generalizować.Można konkretne przypadki poddawać ocenie,ale to nie miejsce na to.
Natomiast co do "konkurowania i zwalczania " się mężczyzn jest to w dużej mierze uzależnione od hierachii jaka panuje w danej Firmie oraz niedoskonałości systemu kótry na taką rywalizację pozwala. Ja jestem za takim rozwiązaniem,gdzie nie ma miejsca na to by móc realnie konkurować ze sobą. Ma to swoje "-" ale pozwala uniknąć niepotrzebnych spięć i napięć :-)
Link do wypowiedziLink
Karolina R.

Karolina R. PRINCE 2 project and
HR manager

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

O właśnie! Jakość rośnie w miarę domagania się - zawsze to powtarzam. Dopóki nie domagamy się, bo wydaje nam się że "i tak" nic z tego nie będzie, nie zasłużyłyśmy, zbędą nas, wyśmieją, więc po co się narażać, etc., to jest jak jest. Tam gdzie pracuję, nie stwierdzam jakiegoś szczególnego rozgraniczenia pomiędzy tego co robią i jak pracują kobiety i mężczyźni. Jak ktoś czegoś potrzebuje, chce dostać awans, podwyżkę, idzie do szefa z argumentami w ręku i nie ma gadania. jeszcze się nie zdarzyło, a przynajmniej ja o tym nie wiem, by kogoś pominięto, zbyto, etc. Owszem, są przypadki (kobiet) które ewidentnie nie potrafią rozgraniczyć pewnych rzeczy, i są tez ludzie którzy to przeciw nim wykorzystują. Ale wydaje mi się, że to już taka cecha charakteru; nie jestem przekonana, że zależy właśnie od płci, bo u mężczyzn też ją zauważam - też są wykorzystywani i spychani na margines kariery, bo mają takie a nie inne podejście, prezentują takie a nie inne postawy i tych ludzi akurat się przy awansach pomija. Ale wszyscy wiedzą dlaczego. Po czym poznaję że to cecha charakteru? A no po tym, że gdy rozmawia się z człowiekiem myślącym i mówi mu, że to i to robi źle, to on słucha i wyciąga wnioski. A ci konkretni ludzie wiedzą co robią źle, bo już chyba każdy im to powiedział, a dalej powielają te same błędy. No więc tacy już są, jest ponad ich siły by to zmienić, a to że akurat są takiej a nie innej płci, to czysty przypadek losu.

Pozdro,

KR
Katharina Z.:
Agnieszka B.:

Kasia to jest to... o czym nawet tu kobiety w ogole nie mowia.
Kobieta i male dziecko to porblem ... kobiety jedeynie.
Patrze na mlode matki u siebie w firmie i smutny to obraz...
tylko one biegaja po lekarzach gdy katarek, gdy niania nie moze przyjsc to mam bierze wolne, gdy szczepienie to mama sie tym zajmuje...
i nie chodzi o empatie
tylko o co innego
pal licho gdy po prostu dzieckiem zajmuje sie bardziej osoba o wyzszym wynagrodzeniu

Aga, ale czy te kobiety nie tego właśnie chcą. Przecież wiele z nich ma partnera/ojca dziecka. Dlaczego nie ustalą z nim, że jedno szczepienie ze mną, drugie z tobą.
Ja zostaje przy tej chorobie dziecka w domu, ty przy następnej.
Ale wielu z nich się wydaje, że tylko one są w stanie odpowiednio zadbać o dziecko. Rownocześnie boją się opinii, że są złymi matkami.

Wychowalam dwoje dzieci. Jedno, do 6 roku życia samotnie, więc musialam sama radzić sobie z chorobami dziecka, zamkniętym przedszkolem, wizytami u lekarza i naturalnie pracą.
Przy drugim dziecku wszystkie obowiązki byly dzielone. Oboje pracowaliśmy, więc raz ja zostawałam z chorym dzieckiem, raz moj partner. Miałam do niego absolutne zaufanie i wiedziałam, że da sobie radę z chorym dzieckiem nie gorzej niż ja (a może nawet lepiej). A to co mówiła jego rodzina i grono znajomych nie miało dla nas żadnego znaczenia. To jaką bylam matką oceniają moje dzieci, bo tylko one mają do tego prawo. Byłam (i nadal jestem) ich matką, a nie pozostalej rodziny czy znajomych.Karolina R. edytował(a) ten post dnia 26.02.09 o godzinie 16:41
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Małysa - Botrous

Agnieszka Małysa - Botrous Kompleksowy serwis
i obsługa IT / Sklep
i serwis rowerowy

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Ja też jestem tu pierwszy raz :)))
no cóż mi też lepiej pracuje się z kobietami po prostu są lepszymi pracownikami i to bezspornie, ale jeśli mam mieć szefa to nie wiem ale wolałabym chyba faceta:)
Link do wypowiedziLink
Łukasz Baran

Łukasz Baran mgr inż.
Politechnika
Warszawska

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Grzegorz Kordek:
Jakie najczęstsze błędy sa popełniane przez kobiety w pracy?
Czy zakładanie maski to jedyna strategia podniesienia pozycji kobiety w pracy?

ZAPRASZAM DO DYSKUSJI
Moim zdaniem na zachowanie kobiet w pracy zależy od wielu czynników. Jeżeli kobieta ma silną pozycję w firmie (i umie z niej korzystać ;))to napewno jej praca będzie zupełnie inaczej wyglądała niż kobiety która takiej pozycji nie ma. Dodatkowymi czynnikami są: stanowisko, zarobki, otoczenie(męskie czy źeńskie), panna czy żona (ale nei kolegi z pracy;)), wygląd, ... można by jeszcze sporo wymienić. Kobiety mają bardzo złożony mechanizm funkcjonowania, potrafią przykładac uwagę do czegoś co nie jest istotne i na odwrót, ale czy nie jest to również cecha mężczyzn?
Myślę, że na pierwsze zadane pytanie odpowiedź jest trochę inna niż sugeruje jego treść. A moja jest taka, że nie chodzi o to że kobiety popełniają błędy tylko jak sprawdzają się w tym co robią (tak samo faceci). Może być bardzo dobry menadźer - kobieta i kiepski menadżer - kobieta. Tak samo z facetami. A maski?? Kazdy z nas ma jakąś drugą osobowość ;)
Moja była kochana, lepiej jeździła odemnie autem ;)
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Ewa M.

Ewa M. pedagog,plastyk

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Grzegorz Kordek:
Jakie maski przyjmują kobiety by były postrzegane jako profesjonalne twarde asertywne itd

Czy rzeczywiście te maski są im potrzebne ?

a może służą one do ochrony siebie ?
myśle,że takie same jak mężczyżni..
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Tak podsumuję tylko, że pomimo tego, że jestem kobietą wole pracować z mężczyznami, dziewczyny się wszystkiego boją i zastanawiają tysiace razy nad jedną rzeczą i nie mówią co naprawdę myślą tylko czekają aż ktoś sie domyśli o co im chodzi:P Ja sobie te cechy pozostawię na życie prywatne, ale w biznesie to bardzo przeszkadza...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

Ewa M.:
Grzegorz Kordek:
Jakie maski przyjmują kobiety by były postrzegane jako profesjonalne twarde asertywne itd

Czy rzeczywiście te maski są im potrzebne ?

a może służą one do ochrony siebie ?
myśle,że takie same jak mężczyżni..
też tak myślę.
myślę sobie, ze głównym problemem kobiet pracujący w biznesach, jest kierowanie się emocjami ( taka jest nasza psychofizjologia), a biznes to nie miejsce na emocje...
a tak poza tym, w typowo męskim zespole pierwiastek żeński łagodzi testosteronowe zapędy . jeśli mężczyźni pracują w typowo żeńskich zespołach, to nie jest dobre dla żadnej ze stron, tak mi się wydaje....
Link do wypowiedziLink
Joanna Agata Kancir-Rubczewsk a

Joanna Agata
Kancir-Rubczewsk
a Kadry/Płace/Chemia

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

W pracy moim zdaniem nie powinno się dzielić pracowników na kobiety, czy mężczyzn. Są osoby skazane na sukces bez względu na to jakiej są płci.Kobiety przyjmują maski...jakie? to chyba kwestia charakteru osoby. Nie każdy przyjmuje maski. Plotki w pracy...? Kobiety i mężczyźni plotkują tak samo. Co to wogóle za pytania? Znam bardzo emocjonalne kobiety i też bardzo emocjonalnych mężczyzn. To wszystko to jest kwestia moim zdaniem wyłącznie charakteru.
Link do wypowiedziLink
Ewa Daniluk

Ewa Daniluk Trzeba walczyć o
swoje marzenia, ale
trzeba też
wiedzieć,...

Temat: KOBIETA W PRACY - PORAŻKA

w moim przypadku i w mojej pracy ma to swoje uzasadnienie-moim prezesem jest kobieta i da sie zauzawzyć ze niekiedy premia uzależniona jest od humoru..niestety i mysle ze tu tkwi porażka
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj