konto usunięte
Temat: Czego i kogo pragną "wolne" kobiety?
ANNA PRZYBYŁ:
skoro, nie poprzez tekst...to po co ta cała "szopka"?
masz rację Aniu- zwykłe przejęzyczenie, nie poprzez komunikat o w/w treści ;)
konto usunięte
ANNA PRZYBYŁ:
skoro, nie poprzez tekst...to po co ta cała "szopka"?
konto usunięte
Anna B.:
Ok, Darek, to teraz pytanie: stosujesz te zasady w życiu? Znasz takich mężczyzn?
wolnych oczywiście!
;)
Darek
S.
Raz się żyje potem
się tylko straszy!
Ok, Darek, to teraz pytanie: stosujesz te zasady w życiu? Znasz takich mężczyzn?
Anna
B.
Insurance
underwriting, risk
management, internal
audit
Witek Wyżga-Rybicki:
Anna B.:Ok, Darek, to teraz pytanie: stosujesz te zasady w życiu? Znasz takich mężczyzn?wolnych oczywiście!
;)
no to jeszcze tekst... że pewnie już mają facetów ;) a czemu Darek ma znać? a kto mi napisał bym się rozglądał dookoła... i vice versa ;)
Darek
S.
Raz się żyje potem
się tylko straszy!
Anna B.:
Marta Sokołowska:
Darek Świerk:
Ok, Darek, to teraz pytanie: stosujesz te zasady w życiu? Znasz takich mężczyzn?
wolnych oczywiście!
;)
Anna
B.
Insurance
underwriting, risk
management, internal
audit
Darek Świerk:
Anna B.:
Marta Sokołowska:
Darek Świerk:
Wiesz co? założę "szkołę uwodzenia" gdzie pod ta najgłupszą z nazw będę uczył facetów jak być przyzwoitymi ludźmi oraz tego o co naprawdę chodzi kobietom w związkach. Bo mężczyźni tego nie wiedzą...
konto usunięte
Darek Świerk:
Wiesz co? założę "szkołę uwodzenia" gdzie pod ta najgłupszą z nazw będę uczył facetów jak być przyzwoitymi ludźmi oraz tego o co naprawdę chodzi kobietom w związkach. Bo mężczyźni tego nie wiedzą...
Anna
B.
Insurance
underwriting, risk
management, internal
audit
Witek Wyżga-Rybicki:
Darek Świerk:
Wiesz co? założę "szkołę uwodzenia" gdzie pod ta najgłupszą z nazw będę uczył facetów jak być przyzwoitymi ludźmi oraz tego o co naprawdę chodzi kobietom w związkach. Bo mężczyźni tego nie wiedzą...
Aniu Darek pisze uczył czyli wdrażał, a Ty piszesz "czy nauczy?" - błędne postawienie sprawy- Darek jako wdrożeniowiec wie, że po wdrożeniu procedur, procesu czy systemu ...niezbędne jest monitorowanie go, znajdywanie słabych punktów i ulepszanie (co jest procesem ciągłym niestety ;)
konto usunięte
Anna B.:
Chyba mylisz teorię z praktyką... ;)Anna B. edytował(a) ten post dnia 11.02.08 o godzinie 13:39
Ania
J.
" Trzymaj się z dala
od ludzi, którzy
tłamszą twoje
marze...
Witek Wyżga-Rybicki:najczęście, słabe punkty wynajdują użytkownicy oprogramowania
Darek Świerk:
Wiesz co? założę "szkołę uwodzenia" gdzie pod ta najgłupszą z nazw będę uczył facetów jak być przyzwoitymi ludźmi oraz tego o co naprawdę chodzi kobietom w związkach. Bo mężczyźni tego nie wiedzą...
Aniu Darek pisze uczył czyli wdrażał, a Ty piszesz "czy nauczy?" - błędne postawienie sprawy- Darek jako wdrożeniowiec wie, że po wdrożeniu procedur, procesu czy systemu ...niezbędne jest monitorowanie go, znajdywanie słabych punktów i ulepszanie (co jest procesem ciągłym niestety ;)
Anna
B.
Insurance
underwriting, risk
management, internal
audit
Witek Wyżga-Rybicki:
Anna B.:Chyba mylisz teorię z praktyką... ;)Anna B. edytował(a) ten post dnia 11.02.08 o godzinie 13:39
coś w tym może jest, praktyki ostatnio jak na lekarstwo ;)
Darek
S.
Raz się żyje potem
się tylko straszy!
najczęście, słabe punkty wynajdują użytkownicy oprogramowania
konto usunięte
Anna B.:
coś w tym może jest, praktyki ostatnio jak na lekarstwo ;)
tak mi przykro ;)
konto usunięte
Darek Świerk:
Należy tak naprawdę zacząć od dobrej rekrutacji i selekcji i nie pozostawiać ich przypadkowi. :) Biznes się już tego nauczył ale związki jeszcze nie.
Anna
B.
Insurance
underwriting, risk
management, internal
audit
Witek Wyżga-Rybicki:
Anna B.:
coś w tym może jest, praktyki ostatnio jak na lekarstwo ;)tak mi przykro ;)
grupa wsparcia? ;) o to chodzi, że użytkownicy, a czy tylko użytkujące kobiety? ;)
Ania
J.
" Trzymaj się z dala
od ludzi, którzy
tłamszą twoje
marze...
Anna B.:
Witek Wyżga-Rybicki:
Anna B.:
coś w tym może jest, praktyki ostatnio jak na lekarstwo ;)tak mi przykro ;)
grupa wsparcia? ;) o to chodzi, że użytkownicy, a czy tylko użytkujące kobiety? ;)
a tego to nie zrozumiałam, może mam zbyt niskie IQ? ;)))))
a może "przerost formy nad treścią"?.... ;))Anna B. edytował(a) ten post dnia 11.02.08 o godzinie 14:01
Anna
B.
Insurance
underwriting, risk
management, internal
audit
ANNA PRZYBYŁ:
Anna B.:
Witek Wyżga-Rybicki:
Anna B.:
coś w tym może jest, praktyki ostatnio jak na lekarstwo ;)tak mi przykro ;)
grupa wsparcia? ;) o to chodzi, że użytkownicy, a czy tylko użytkujące kobiety? ;)
a tego to nie zrozumiałam, może mam zbyt niskie IQ? ;)))))
a może "przerost formy nad treścią"?.... ;))Anna B. edytował(a) ten post dnia 11.02.08 o godzinie 14:01
Aniu, TOje IQ jest ok...:) jak zauważyłas inni mają problem:)
Marta S. HR
Marta S. HR
Witek Wyżga-Rybicki:
Darek Świerk:
Należy tak naprawdę zacząć od dobrej rekrutacji i selekcji i nie pozostawiać ich przypadkowi. :) Biznes się już tego nauczył ale związki jeszcze nie.
i mamy dziedzinę nauki- zarządzanie doborem i związkiem ;) brak tu "zbioru dobrych praktyk" -mim zdaniem rekrutacja szwankuje, bo single mają etapy gdy uznają, że strukturalny potencjał zastąpi "efekt synergii" ;) że o "tarciu" nie wspomnę ;)
Ania
J.
" Trzymaj się z dala
od ludzi, którzy
tłamszą twoje
marze...
Marta Sokołowska:
Dyskusja nie polega na wzajemnym obrażaniu się, więc sobie darujcie te uwagi o IQ i wszelkich innych rzeczach.
Myślę, że jest takie clue wypowiedzi Darka, z którym się zgadzam: nikt nie uczy mężczyzn, jak być porządnym człowiekiem. Uczą się ewentualnie, jak być sprytnym i zarabiać. Porządny człowiek i do tego z szerszymi horyzontami emocjonalnymi, niż tylko umiłowanie do piwa lub swojej pasji i reszta jest to dopracowania. Poza tym w imieniu koleżanek powiem jeszcze, że kobiety w XXI wieku oczekują od partnera w miarę równego rozkładu obowiązków domowych (sprzątanie, gotowanie etc.)a to wcale dla niektórych wiecznie wyręczanych w domu rodzinnym chłopców, nie jest już takie oczywiste.
Następna dyskusja: