Temat: Trenerstwo i Coaching studia podyplomowe

Celem studiów jest zapoznanie uczestników z zagadnieniami związanymi z pracą trenera, coacha lub konsultanta. Słuchacze otrzymają rzetelną i usystematyzowaną wiedzę obejmującą wybrane dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi, oraz praktyczne umiejętności korzystania z nowoczesnych metod HRM, pozwalające na kompetentne kształtowanie i realizowanie polityki personalnej.

DLA KOGO
Studia przeznaczone są dla kadry kierowniczej przedsiębiorstw ze szczególnym uwzględnieniem specjalistów i menedżerów HR średnich i dużych firm. a także dla wszystkich zainteresowanych problematyką zarządzania zasobami ludzkimi.

METODY PRACY

Uczestnicy studiów poza wiedzą teoretyczną zostaną postawieni w sytuacji wykonania konkretnych działań praktycznych do wykorzystania w swoich miejscach pracy lub przyszłościowego wykorzystania w działaniach zawodowych.

Unikalna formuła studiów bazująca w znacznej części na seminariach warsztatowych jest

konkurencyjną ofertą na rynku.

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKA I PRACODAWCY

Uczestnicy po zakończeniu studiów będą:
■rozumieli procesy zarządzania zasobami ludzkimi i powiązanie ich ze strategią działania przedsiębiorstwa,
■umieli projektować procesy personalne adekwatne do rozwoju i specyfiki przedsiębiorstw, w których będą pracować,
■umieli projektować i wykorzystywać narzędzia stosowane w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi,
■umieli w sposób skuteczny prowadzić działania z obszaru zarządzania personelem
■umieli dokonać wyboru technik i metod przy działaniach rozwojowych
■umieli rozwiązywać określone problemy związane z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi. SYLWETKA ABSOLWENTA

Absolwenci tych studiów podyplomowych zatrudniani są jako trenerzy, kierownicy komórek szkoleniowo – rozwojowych, w działach personalnych, zajmują się szkoleniami w firmach doradztwa personalnego, a także w firmach zarządzających kapitałem ludzkim. Często prowadzą też własne przedsiębiorstwa, w których czynnik ludzki odgrywa nietuzinkową rolę w drodze do sukcesu.

Absolwenci studiów mogą pracować jako:
■trener,
■specjalista ds. personalnych,
■trener wewnętrzny,
■coach,
■wykładowca,
■konsultanci firm doradczych z obszaru HR i doradztwa organizacyjnego,
■HR menadżer

Zapraszamy do odwidzenia Naszych stron internetowych:
wszp.edu.pl lub podyplomowe.wszp.edu.pl