GoldenLine
Zaloguj się
Robert Knapczyk

Robert Knapczyk Menadżer Finansowy,
ACMA, CGMA

Temat: Porównanie Akademii/Szkół trenerów biznesu

Witam,

zastanawiam się nad wyborem najodpowiedniejszej oferty jeśli chodzi o szkoły trenerów biznesu. Rozważam następujące:

Metrum - Katowice
http://www.metrum.edu.pl/szkola_trenerow.php

Meditor - Siemianowice
http://www.meditor.pl/szkola.htm

Brainstorm - Katowice (+ Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie)
http://www.brainstorm.biz.pl/
http://www.spiz.ae.krakow.pl/index.php?a=pages&id=424

Mentor - Kraków (+ Wyższa Szkoła Europejska im. ks. J. Tischnera)
http://www.gtmentor.pl/index.html
http://www.wse.krakow.pl/pl/studia_podyplomowe/trener_...

Jeśli ktoś może powiedzieć coś na temat ww. ofert, to będę wdzięczny.

Pozdrawiam,
Robert
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Porównanie Akademii/Szkół trenerów biznesu

http://megalit.com.pl
Wybrałbym to
Link do wypowiedziLink
Dorota T.

Dorota T. psycholog/ trener/
konsultant

Temat: Porównanie Akademii/Szkół trenerów biznesu

Słyszałam bardzo dobre opinie o szkole Metrum w Katowicach, sama natomiast wybrałam TROP
Link do wypowiedziLink
Marian Kulig

Marian Kulig Doradca i trener,
Doradztwo
Gospodarcze
Fabisiewicz i Dud...

Temat: Porównanie Akademii/Szkół trenerów biznesu

Metrum czy TROP mają solidne podejście PTPowskie, w związku z tym kładą nacisk na kontakt z grupą i doskonalenie umiejętności psychologicznych oraz kompetencji w pracy z grupą.

Mentor/WSE jest bliżej solidnego warsztatu "narzędziowego" z naciskiem na metodologię, cykl szkoleniowy i szkolenia jako działalność de-facto doradczą (w oparciu o podejście NVQ/CIPD - nie darmo duża część prowadzących "wyszła" z Matrika).

Meditor wydaje się być gdzieś pośrodku.

Podejście "Brainstormu" wydaje mi się zbyt powierzchowne (przynajmniej na podstawie zamieszczonego na www programu).

Ale jest tak, jak napisała Marta - wszystko zależy od tego, co jest Ci potrzebne. Jeśli planujesz szkolenia "finansowe" i pracę na pograniczu doradztwa to bardziej celowe wydaje się szkolenie narzędziowe, jeśli chodzi głównie o udoskonalenie kompetencji w dziedzinie komunikacji i pracy z grupą, to podejście PTP może być użyteczne.Marian Kulig edytował(a) ten post dnia 26.06.08 o godzinie 21:49
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Porównanie Akademii/Szkół trenerów biznesu

Marta Pacek:
Ja zapraszam - w imieniu grupy inicjatorów - do udziału w Akademii Mistrzów Treningu. Jest to pionierska koncepcja szkoły trenerów oparta na wzmacnianiu wyjątkowych cech osobowościowych trenerów.
Hej, jeszcze jedna kryptoreklama, czyjakolwiek, i kasuję bez powiadomienia. Prośba była o wypowiedź na temat konkretnych ofert a nie - oferty. Od tego jest Tablica Ogłoszeń.

PozdrawiamMaciek Sobczyk edytował(a) ten post dnia 26.06.08 o godzinie 22:22
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Porównanie Akademii/Szkół trenerów biznesu

Z czystym sumieniem polecam Ninę z GT Mentor - Kraków solidny warsztat.
Ważne aby nie tylko wybierać Szkołę ale Mistrza...Sylwester P. edytował(a) ten post dnia 26.06.08 o godzinie 22:41
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Porównanie Akademii/Szkół trenerów biznesu

Maciek Sobczyk:
Prośba była o wypowiedź na temat konkretnych ofert a nie - oferty. Od tego jest Tablica Ogłoszeń.

OK:)) Dzięki wielkie za szybką reakcję. Również zależy mi na respektowaniu zasad tej grupy:)

I jednocześnie chciałam wyrazić swoje zdanie na temat wyboru szkół trenerów, które również było w tym poście, a zostało wykasowane.

Wg mnie najważniejsze jest pytanie: czego się potrzebuje w szkole trenerów. Dla niektórych osób mogą być ważne po prostu: narzędzia i metodyka szkoleń, dla innych kontakt z organizacją, analiza potrzeb, ewaluacja itp. Dla kogoś innego może być ciekawa pogłębiona psychologia prowadzenia grupy i jej dynamika. Tak czy inaczej zawsze warto sprawdzić, kto będzie prowadził zajęcia, jakie ma doświadczenia i czy będzie to jeden trener, czy zespół trenerski. W większości o jakości i poziomie szkoły stanowią jej Trenerzy.

Dopiero biorąc pod uwagę kryteria dla siebie istotne - wybierać szkołę.

Zatem pytanie do osoby rozpoczynającej wątek: jakie są Twoje potrzeby i oczekiwania odnośnie szkoły?
Link do wypowiedziLink
Robert Knapczyk

Robert Knapczyk Menadżer Finansowy,
ACMA, CGMA

Temat: Porównanie Akademii/Szkół trenerów biznesu

Marta Pacek:
Zatem pytanie do osoby rozpoczynającej wątek: jakie są Twoje
potrzeby i oczekiwania odnośnie szkoły?


Juz odpowiadam. Myślę, że szukam czegoś pomiędzy narzędziami i warsztatem trenerskim (bez analizy potrzeb szkoleniowych, kontaktu z organizacją i ewoluacji), a przychologią i dynamiką grupy, choć myślę, że z większym naciskiem na psychologię.

Pozdrawiam,
Robert
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Porównanie Akademii/Szkół trenerów biznesu

Ja uczę się TROPie i jestem szalenie zadowolona. Jeśli więc wierzyć Marianowi Kuligowi to dobrym rozwiązaniem byłoby METRUM.

Jestem zachwycona sposobem, w jaki TROPowcy przekazują nam wiedzę i uczą trenerstwa. Program w mojej 22 edycji szkoły trenerów biznesu składa się z 3 modułów: 1. metoda trop, 2. moduł osobowościowy, 3. techniki i narzędzia. Jestem w toku drugiego modułu i z mojej perspektywy wydaje mi się z wszech miar słuszne zadbanie początkowo o osobowość trenera (o takie cechy jak: samoświadomość, umiejętność wchodzenia w kontakt, czy też dialog, odwaga i otwartość) i jego sposób komunikacji, a potem praca na narzędziach.

Poza tym trenerzy, z którymi miałam doczynienia, to ciekawi, fascynujący ludzie z pasją i muszę powiedzieć, że choć nie na jednym szkoleniu już byłam, to jestem pod ogromnym wrażeniem ich warsztatu.

Poszukaj na goldenie ludzi, którzy uczyli się w tych szkołach. Zapytaj ich o zdanie, zobacz, jak się wypowiadają i jak się prezentują. Pozdrawiam i powodzenia!
Link do wypowiedziLink
Marian Kulig

Marian Kulig Doradca i trener,
Doradztwo
Gospodarcze
Fabisiewicz i Dud...

Temat: Porównanie Akademii/Szkół trenerów biznesu

Katarzyna Marczewska Binkiewicz:
Ja uczę się TROPie i jestem szalenie zadowolona. Jeśli więc wierzyć Marianowi Kuligowi to dobrym rozwiązaniem byłoby METRUM.


Też uważam,że mam rację i szkolenie w METRUM chyba bardziej trafia w potrzeby Roberta.
;-)

A wierzyć mi chyba można, bo choć sam raczej prezentuję podejście kompetencyjno-narzędziowe a'la Matrik i CIPD to znam (z zamierzchłych czasów moich początków trenerskich) i wysoko cenię Dorotę i Jaca Jakubowskich z TROPu.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Porównanie Akademii/Szkół trenerów biznesu


A wierzyć mi chyba można,

mam nadzieję, że nie poczułeś się dotknięty tym podważeniem zaufania; moją intencją było to, żeby sprawdzać, sprawdzać i jeszcze raz sprawdzać...

bo choć sam raczej prezentuję
podejście kompetencyjno-narzędziowe a'la Matrik i CIPD to znam (z zamierzchłych czasów moich początków trenerskich) i wysoko cenię Dorotę i Jaca Jakubowskich z TROPu.

i być może te zamierzchłe czasy, a może zupełnie co innego, sprawiają, że jestem pod szczególnym urokiem Twoich wypowiedzi (tych, do których dotarłam), ich treści, a zwłaszcza ich formy;

mam też taki pomysł, że idealne byłoby przejście jednej szkoły, a potem drugiej - najpierw kontakt, potem narzędziówka; z resztą trener nieustannie musi się doskonalić i uczyć (a to w tym zawodzie jest przecudowne), więc pewnie będzie mi dane doświadczyć "podejścia kompetencyjno-narzędziowego";

pozdrawiam serdecznie

Kasia
Link do wypowiedziLink
Jarek Sikorski

Jarek Sikorski Coach ICC, Trener
Biznesu

Temat: Porównanie Akademii/Szkół trenerów biznesu

Metrum zdecydowanie :)

J
Link do wypowiedziLink
Robert Knapczyk

Robert Knapczyk Menadżer Finansowy,
ACMA, CGMA

Temat: Porównanie Akademii/Szkół trenerów biznesu

Katarzyna Marczewska Binkiewicz:
mam też taki pomysł, że idealne byłoby przejście jednej szkoły, a potem drugiej - najpierw kontakt, potem narzędziówka; z resztą trener nieustannie musi się doskonalić i uczyć (a to w tym zawodzie jest przecudowne), więc pewnie będzie mi dane doświadczyć "podejścia kompetencyjno-narzędziowego";

Kasia,

dochodzę do takiego samego wniosku...
Tylko pytanie, czy moje założenie: najpierw aspekty psychologiczne, a potem narzędzia nie powinno być odwrócone, szczególnie w przypadku szkoleń finansowych?

Pozdrawiam,
RobertRobert Knapczyk edytował(a) ten post dnia 28.06.08 o godzinie 12:25
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Porównanie Akademii/Szkół trenerów biznesu

Tylko pytanie, czy moje założenie: najpierw aspekty psychologiczne, a potem narzędzia nie powinno być odwrócone, szczególnie w przypadku szkoleń finansowych?
To nie jest tak, że w TROPie (mówię o nich, bo tam wiem), nie ma narzędziowych aspektów. Ona pojawiają się także teraz na warsztatach dotyczących teoretycznie osobowości trenera. Ale przecież nie da się o tym mówić teoretycznie! Poza tym samo obserwowanie warsztatu osób prowadzących zajęcia wprawia mnie w zdumienie. Uczę się bardzo, bardzo dużo.

Marianie, może Ty, jako osoba, która doświadczyła obu podejść, jesteś w stanie powiedzieć coś więcej?
Link do wypowiedziLink
Marian Kulig

Marian Kulig Doradca i trener,
Doradztwo
Gospodarcze
Fabisiewicz i Dud...

Temat: Porównanie Akademii/Szkół trenerów biznesu

Katarzyno,

Z moim doświadczaniem obu podejść to nie do końca tak - bodajże raz dane mi było uczestniczyć w warsztatach prowadzonych przez Jaca i Dorotę. Kilka razy też miałem okazje na większych wydarzeniach typu konferencja/seminarium prowadzić równoległe do nich grupy i widzieć zadowolenie z ich pracy u "kursantów". Znam też i cenię osoby, które miały okazję pracować z TROPem w szerszym zakresie.

Co do doświadczania "obu szkół" to na pewno masz rację, ale na pewno nie wszystko na raz. Dobrze jest poznać jedno podejście,zebrać trochę doświadczeń, a potem na tej bazie uczyć się czegoś innego.

Jeśli, Robercie, w tym momencie czujesz potrzebę rozwoju w zakresie "psychologii i kontaktu z grupą" (umownie określając) to METRUM wydaje się być ukierunkowane na te potrzeby - ale opieram się tylko na zamieszczonym na stronach www programie (i pozytywnych opiniach innych dyskutantów) - z wymienionych przez Ciebie szkół znam tylko ludzi z Mentora/WSE (i ich też mogę z czystym sumieniem polecić, aczkolwiek ich program jest szerszy).

Warto też pamiętać, że programy typu "szkoła trenerów" mają charakter rozwojowy i długofalowy oraz przygotowują wszechstronnie do roli trenera.
Gdyby szkolenie takie miało przygotować tylko do jednego, konkretnego zadania trenerskiego, to w zupełności wystarczyłoby kilkudniowe intensywne szkolenie "szyte na miarę" dla jednorodnej grupy z ewentualnym "follow-upem" - miałem okazje prowadzić takie dedykowane szkolenia dla kierowników grup sprzedaży, kontrolerów finansowych czy szkoleniowców firm informatycznych i w ich wypadku kilkudniowe KIERUNKOWE szkolenie wystarczało do skutecznego prowadzenia szkoleń z dobrze znanego im tematu dla jednorodnej grupy uczestników (podwładnych, pracowników macierzystej firmy czy key- i end userów w firmie klienta).
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Porównanie Akademii/Szkół trenerów biznesu

Czy znacie jakąś dobrą szkołę w Łodzi ???
Pozdrawiam :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Porównanie Akademii/Szkół trenerów biznesu

To ja dodam też coś od siebie. :)

Akademia Profesjonalnego Trenera Biznesu, więcej info:

http://www.irb.pl/?m=szkol&sec=szkol&cat=przywodztwo&h...
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Opinia trenerów biznesu




Wyślij zaproszenie do
Anuluj