Temat: Najtańsze studia podyplomowe z prawa pracy w Warszawie!
Magdalena R.:
Witam serdecznie,
Rozpoczęły się zapisy na roczne studia podyplomowe z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Studia rozpoczynają się w październiku 2009 r.
Roczny koszt wynosi 3500 zł. Nie ma wpisowego ani żadnych innych ukrytych opłat!
Wykładowcy to sędziowie z wydziałów pracy i ubezpieczeń społecznych, znakomici profesorowie prawa pracy, doktorzy nauk prawnych cieszący się uznaniem wśród praktyków oraz wieloletni praktycy.
Część zajęć prowadzona w formie praktycznych warsztatów.
Limit miejsc – 60
Założenia organizacyjne oraz dydaktyczne Podyplomowych Studiów Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych na Wydziale Prawa i Administracji Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. R. Łazarskiego w 2009/2010 r.
I. Słuchacze
Studium jest przeznaczone dla pracowników działów kadr, osób zarządzających zasobami pracy, działaczy związkowych oraz pracodawców i innych osób, które w swojej pracy zawodowej stosują prawo pracy, czy też zajmują się ubezpieczeniami społecznymi i pragną wzbogacić swoją dotychczasową wiedzę. Ukończenie studium może też pomóc w zmianie kwalifikacji i znalezieniu satysfakcjonującej pracy osobom, które dopiero zamierzają zająć się sprawami kadrowymi.
II. Wykładowcy
Wysoki poziom wykładów gwarantuje doskonała kadra z tzw. „najwyższej półki”, wybitni przedstawiciele nauki prawa pracy, w tym sędziowie Sądu Najwyższego, doktorzy nauk prawnych cieszący się uznaniem wśród praktyków oraz sędziowie doświadczeni w orzekaniu w sprawach pracowniczych i ubezpieczeń społecznych. W gronie wykładowców znajduje się również przedstawiciel inspekcji pracy oraz uznany specjalista z zakresu kształtowania w przedsiębiorstwie systemów motywacyjnych i wynagradzania
III. Czas trwania
- Studia trwają dwa semestry od października 2009 r. do czerwca 2010 r.
IV. Ramowy program
Wspólnotowe źródła prawa pracy, Wykładnia prawa pracy zgodnie z dyrektywami UE, Konstytucja i kodeks pracy jako źródła prawa pracy, Wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy i zasady ich tworzenia, Podstawowe zasady prawa pracy, Równe traktowanie pracowników w zatrudnieniu, Stosowanie przepisów kodeksu cywilnego w sprawach nieuregulowanych przepisami prawa pracy, Pojęcie i strony stosunku pracy, Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, Powstanie umownego stosunku pracy, Rodzaje umów o pracę. Treść umowy o pracę, Zmiana umownego stosunku pracy, Powołanie, mianowanie, wybór i spółdzielcza umowa o pracę, Ustanie umownego stosunku pracy, Grupowe zwolnienia z pracy, Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy, Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych, Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia pieniężne związane z pracą, Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, Systemy motywacyjne i wynagradzania, Czas pracy i czas pracy kierowców, Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne, Dokumentacja pracownicza, Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, Zatrudnianie młodocianych, Wypadki przy pracy i choroby zawodowe, Odpowiedzialność materialna pracowników, Pracownicza odpowiedzialność porządkowa, Obliczanie terminów w prawie pracy, Obliczanie odpraw, dodatków, odszkodowań i innych świadczeń przewidzianych w kodeksie pracy, Usprawiedliwianie nieobecności w pracy, udzielanie zwolnień od pracy, rozliczanie podróży służbowych, Świadectwo pracy, Polubowne rozwiązywanie sporów indywidualnych w sprawach z zakresu prawa pracy, Egzekucja świadczeń ze stosunku pracy, Rozstrzyganie sporów indywidualnych przed sądami pracy w I i II instancji, Przedawnienie roszczeń w prawie pracy, Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy przed Sądem Najwyższym, Postępowanie kontrolne inspektora pracy, Tworzenie, działalność i rozwiązywanie związków zawodowych, Rokowania i układy zbiorowe pracy, Spory zbiorowe pracy, Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ustalania składek na ubezpieczenia społeczne, Emerytury i renty z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych – prawo do świadczeń i ustalanie ich wysokości, Pozostałe świadczenia z FUS oraz świadczenia zlecone do wypłaty Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych podlegające finansowaniu z budżetu państwa, Postępowanie w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych. Rozstrzyganie sporów przed sądami ubezpieczeń społecznych, Fundusze emerytalne, Warsztaty tematyczne w mniejszych grupach (12 godz. na grupę).
V. Założenia studium: limit miejsc i warsztaty
Założeniem organizatorów studiów jest stworzenie słuchaczom warunków, które pozwolą w przystępnej formie (większość wykładów wzbogacona prezentacją multimedialną) i w niewielkiej grupie na żywy udział w prowadzonych zajęciach, poprzez zapewnienie możliwości zadawania pytań, czy też prowadzenia dyskusji z wykładowcą i innymi uczestnikami Studium. Celowi temu ma służyć wprowadzenie limitu miejsc (60) oraz wprowadzenie zajęć warsztatowych w kameralnych grupach, w czasie których będzie można konsultować konkretne problemy praktyczne i prowadzić studium przypadków.
Zamiarem organizatorów jest sprawienie, aby każdy uczestnik studium czuł, że podjęty wysiłek rzeczywiście przyczynił się do poszerzenia jego wiedzy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, a wydane pieniądze procentowały w rozwoju jego kariery zawodowej.
VI. Miejsce odbywania się zajęć
Wyższa Szkoła Handlu i Prawa im. R. Łazarskiego w Warszawie
Ul. Świeradowska 43
02-662 Warszawa
VII. Warunki ukończenia Studiów
Egzamin końcowy w postaci testu (pytania zamknięte). Możliwa poprawka ustna lub pisemna. Słuchacze, którzy pozytywnie zdali egzamin końcowy otrzymują świadectwo ukończenia Studiów Podyplomowych Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
VIII. Czesne
Wysokość opłat za studia - 3500 zł
Możliwa płatność w dwóch ratach: pierwsza w październiku 2009 r. – 2000 zł, druga w lutym - 1600 zł
Nr konta bankowego
IX. Rekrutacja
Proces rekrutacyjny trwa od 4 czerwca 2009 r. do 30 września 2009 r.
O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
Liczba miejsc - 60
X. Wymagane dokumenty
• podanie o przyjęcie na studia podyplomowe
• odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych (magisterskie, inżynierskie, licencjackie)
• 2 fotografie formatu legitymacyjnego
• kserokopia dowodu osobistego
• zobowiązanie do pokrycia kosztów kształcenia
XI. Termin składania dokumentów
Od 4 czerwca 2009 r. do 30 stycznia 2009 r. na adres:
Olga Ciesielska
Centrum Kształcenia Podyplomowego
Wyższa Szkoła Handlu i Prawa im. R. Łazarskiego w Warszawie
Ul. Świeradowska 43
02-662 Warszawa
XII. Kontakt telefoniczny i mailowy
Olga Ciesielska
Tel. (022) 543 5350
e-mail: o.ciesielska@lazarski.edu.pl
dr Magdalena Rycak
m.rycak@onet.eu
* Nie zapewnia się słuchaczom noclegów ani posiłków.
Program studiów dostępny jest na stronie:
http://www.lazarski.pl/ckp/pdf/Program_studium_prawa_p...
Zajęcia będą się odbywać w Wyższej Szkole Handlu i Prawa im. R. Łazarskiego w Warszawie, Ul. Świeradowska 43
Kontakt:
Olga Ciesielska tel. (022) 543 5350
e-mail: o.ciesielska@lazarski.edu.pl
dr Magdalena Rycak
m.rycak@onet.eu
Zapraszam. W razie pytań, proszę pisać, chętnie odpowiem.
Magdalena RycakMagdalena R. edytował(a) ten post dnia 05.08.09 o godzinie 13:33
пропозиції роботи
