Temat: Szkolenie o zarządzaniu międzynarodowym zespołem, 24-25...

Witamy serdecznie,
SIETAR Polska* zaprasza na szkolenie „Zarządzanie międzynarodowym zespołem. Jak budować efektywne zespoły oparte na zaufaniu ponad różnicami kulturowymi, czasowymi i przestrzennymi?”. Szkolenie odbędzie się w dniach 24-25 maja 2010r. w Warszawie. Szczegółowe informacje o szkoleniu znajdują sie poniżej.W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt e-mailem na adres dhirsch@dhirsch.com.
Prosimy o przesłanie tego maila dalej do osób zainteresowanych tematyką kierowania międzynarodowymi zespołami. Dziękujemy!
<><><><><><><><><><>

Zarządzanie międzynarodowym zespołem
Jak budować efektywne zespoły oparte na zaufaniu
ponad różnicami kulturowymi, czasowymi i przestrzennymi?
Termin szkolenia: 24-25 maja 2010 r.
Czas szkolenia: 2 dni, (1 dzień 9:00 - 18:00, 2 dzień 9:00 – 17:00)
Miejsce szkolenia: Legal & Business Training Centre Centrum Szkoleniowe, ul. Grzybowska 3 lok. 12, VI piętro, 00-132 Warszawa
Trener Biznesu: Monika Chutnik i Dominika Hirsch
Koszt szkolenia: 890 zł (790 zł przy wpłacie do 25 kwietnia). Cena obejmuje udział jednej osoby w szkoleniu, materiały szkoleniowe, certyfikat ukończenia, poczęstunek oraz lunch w trakcie szkolenia. Członkowie SIETAR: 590 zł (490 zł przy wpłacie do 25 kwietnia).
Kontakt: W celu uzyskania dodatkowych informacji i dokonania zgłoszenia na szkolenie prosimy o kontakt e-mailem na adres dhirsch@dhirsch.com.

O szkoleniu
To fantastyczne zadanie: wreszcie zarządzanie międzynarodowym zespołem! Przed liderem takiego zespołu pojawiają się jednak szczególne wyzwania. Różnice kulturowe wpływają bowiem nie tylko na styl pracy, motywację czy kierowanie zespołem, ale także na sposób budowania zaufania i nastawienie do pracy wirtualnej. Liczne badania naukowe oparte na doświadczeniach międzynarodowych menadżerów wskazują, iż właśnie odpowiednie kompetencje w zakresie różnic kulturowych, budowania zaufania i pracy wirtualnej odgrywają decydującą rolę w tworzeniu efektywnych zespołów międzynarodowych. Natomiast nieumiejętność stawienia czoła tym wyzwaniom prowadzi w sposób nieunikniony do porażki zespołu i jego lidera.
Szkolenie ma charakter praktyczny i interaktywny. W trakcie jego trwania uczestnicy mają okazję do udziału w dyskusjach i ćwiczeniach, które pomogą im szybciej wcielić w pracy nowo nabyte kompetencje.

Dla kogo jest to szkolenie?
Szkolenie jest kierowane do:
•liderów zarządzających międzynarodowymi zespołami
•HR biznes partnerów
•konsultantów międzynarodowych firm
•menadżerów międzynarodowych projektów

Jakie umiejętności nabędą uczestnicy?
•jak rozpoznać źródła wyzwań i trudności pojawiających się szczególnie w zespołach międzynarodowych
•jak efektywnie komunikować się w zespołach zróżnicowanych kulturowo
•jak efektywnie współpracować ponad różnicami kulturowymi
•jak budować pozytywną spiralę zaufania w zespołach międzynarodowych
•jak efektywnie współpracować pomimo wyzwań czasu i przestrzeni


Monika Chutnik
Monika projektuje i prowadzi szkolenia z zakresu przywództwa i współpracy w środowisku zróżnicowanym kulturowo. W ciągu ponad 10-letniej pracy w obszarze edukacji i szkoleń, Monika pracowała z grupami i jednostkami, menadżerami i pracownikami, face to face i za pomocą mediów wirtualnych. Doświadczenia zawodowe Moniki obejmują wielonarodowe środowisko korporacji (Hewlett-Packard, Nokia Siemens Networks, General Electric, Ernst&Young), mniejsze przedsiębiorstwa oraz organizacje pozarządowe, co stanowi doskonały punkt wyjścia do budowania wartościowego kontaktu i zrozumienia potrzeb Klientów z różnych sektorów. Monika ukończyła Zarządzanie i Socjologię, studiowała także komunikację międzykulturową w Finlandii i w Niemczech. Jest autorką książki „Szok kulturowy. Przyczyny. Konsekwencje. Przeciwdziałanie.” oraz prezesem SIETAR Polska. Pracuje w języku polskim, angielskim i niemieckim. Więcej informacji na temat Moniki dostępne jest na http://monikachutnik.pl.

Dominika Hirsch
Dominika projektuje i prowadzi szkolenia z zakresu zarządzania zespołami i projektami międzynarodowymi, negocjacji międzynarodowych, komunikacji w środowiskach zróżnicowanych kulturowo, budowania zaufania czy rozwiązywania konfliktów w zespołach międzynarodowych. Posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe w sektorach energetycznym, finansowym i prawniczym. Jest certyfikowanym trenerem Richard Lewis Communications. Dominika ukończyła kulturoznawstwo (ze specjalizacją w komunikacji międzykulturowej), filologię germańską oraz prawo polskie, niemieckie i hiszpańskie. Od 2005r. mieszka w Barcelonie, gdzie prowadzi własną firmę, Dominika Hirsch International. Jest autorką licznych książek, rozdziałów i artykułów poświęconych tematyce międzykulturowej i prawniczej. Pracuje w języku polskim, angielskim, niemieckim i hiszpańskim. Jest członkiem zarządu SIETAR España oraz koordynatorem zespołu PR w SIETAR Polska i członkiem Young SIETAR. Więcej informacji na temat Dominiki dostępne jest na stronie http://dhirsch.com.

(*) SIETAR Polska
SIETAR Polska (The Society for Intercultural Education, Training and Research) jest stowarzyszeniem promującym szeroko rozumiane porozumienie międzykulturowe. Polski oddział, jako część globalnej sieci SIETAR, prowadzi działalność edukacyjną i badawczą, organizuje kursy, szkolenia, seminaria oraz przygotowuje publikacje związane z międzykulturowością. Działania te mają na celu wzrost świadomości potrzeby rozwoju komunikacji międzykulturowej w Polsce oraz przygotowują członków i sympatyków stowarzyszenia do jak najlepszego funkcjonowania w międzynarodowych środowiskach jak również do działalności biznesowej na arenie międzynarodowej. SIETAR ma swoje regionalne oddziały we Wrocławiu, Warszawie, Krakowie, Poznaniu i Trójmieście. Więcej informacji na temat SIETAR Polska dostępne jest na stronie http://sietar.pl.