Temat: Lista obecności - polecenie zmiany

Nie wiedziałam jak powinnam była zapisać temat. Mam nadzieję, że nie nakrzyczycie na mnie za bardzo, za tę enigmatyczność i niezrozumienie. ;)

Pracuję 160h miesięcznie. Grafik godzin rozpisany nastepująco:
I tydzień 50 h/tyg
II tydzień 35h/tyg
III tydzień 40h/tyg
IV tydzień 35h/tyg

W pierwszym tyg września pracowałam 60 h, więc 10 godzin wpisałam w nadgodzinach, po czym zostałam poproszona przez pracodawcę o zmianę listy godzin pracy, gdyż mój zawód (jestem nauczycielem-terapeutą), wymaga pracy w nadgodzinach (muszę przygotowywać się do zajęć, więc przychodzić sporo wcześniej i wychodzić później niż jest to ujęte w grafiku), a on płaci jedynie za nadgodziny zlecone (których oczywiście nie ma wcale, bo przecież i tak stale zostaję po godzinach by coś przygotować).

Wiem, że źle zrobiłam godząc się, na zmienię listy godzin pracy, jednak mądrzejsza jest dopiero teraz.
Czy więc powinnam wpisywać rzeczywistą liczbę godzin pracy, czy tylko nadgodziny zlecone?

Temat: Lista obecności - polecenie zmiany

Masz dwie możliwości: pracować tyle ile powinnaś wg umówionych godzin albo wpisywać za każdym razem rzeczywistą liczbę godzin.

Nie do końca wiem, co oznacza "wymaga przygotowania do zajęć". Jaki rodzaj umowym masz? O pracę? Z zadaniowym czasem pracy? Umowa o dzieło/zlecenie?