Temat: staże/praktyki - postrzeganie przez pracodawców

Witam,

Jakie macie doświadczenia z postrzeganiem przez potencjalnych pracodawców praktyk/staży studenckich jako doświadczenia zawodowego zaraz po zakończonych studiach. Takie wpisy w CV były/są dla pracodawców istotne czy też całkowicie "olewalne"?

Zachęcam do dyskusji:)

/jeśli taki temat był to przepraszam, ale ciężko się przebić przez taką niezliczoną ilość ofert:)

Temat: staże/praktyki - postrzeganie przez pracodawców

Spotkałam się na rozmowie kwalifikacyjnej z lekceważeniem nieodpłatnej pracy. Nie wiem tylko, czy to wina podejścia pracodawcy, czy moja - może nie umiałam tego dobrze sprzedać?

Temat: staże/praktyki - postrzeganie przez pracodawców

Praktyki/staże nie muszą być nieodpłatne...

Ale czy to bylo dośc wyraźnie powiedziane, ze chodzi o fakt "za darmo" czy fakt "co można się nauczyc w miesiąc czy dwa"?

Temat: staże/praktyki - postrzeganie przez pracodawców

Bywało różnie.

Na jednej z rozmów kwalifikacyjnych na kolejny już staż zapytano mnie dlaczego poprzedni pracodawcy „mnie nie chcieli” na dłużej. Ciężko na takie pytania odpowiadać. Jeśli odbywa się staż za darmo albo prawie za darmo i po jakimś czasie ma się wrażenie, że człowiek kręci się w kółko to nie ma sensu tego ciągnąc dalej. Często tak niestety też jest, że darmowy stażysta nie uczy się tylko wykonuje monotonne prace, których nie daje się innym pracownikom do wykonana, bo szkoda ich cenniejszego przecież czasu. Są staże, na które podpisuje się umowę na pewien czas i wie się, że po tym terminie on się skończy. Dla mnie o dziwo właśnie te czasowe staże były najcenniejszym doświadczeniem – konkretne zadania i rozliczenie za ich wykonanie. Super!

Wszystkie staże jakie odbyłam wniosły dużo w mój światopogląd i podejście do pracowników i firm samych sobie. Dlatego polecam ten rodzaj aktywności! Uczestniczyłam w nich studiując dziennie więc mogłam grymasić i zmieniać firmy co jest dodatkowym atutem. Studenci zaoczni nie mają tego komfortu /trzeba mieć za co studiować, wiec trzymają się chlebodawcy.

Uważam, że każdy rozsądny pracodawca doceni fakt, iż młoda osoba nie siedzi przed komputerem grając Mario... ale jest też druga strona medalu – „za wysokie kwalifikacje”. Jeden z potencjalnych pracodawców powiedział mi „Pani się u nas zmarnuje”. Ciężko się z tym pogodzić jak się szuka pracy jakiej bądź a na rynku jest jak jest. Wiele osób obecnie zataja fakt skończenia studiów, bo pracodawcy oferują tylko stanowiska pracy fizycznej a absolwenci uczelni nie mają co ze sobą zrobić...

Temat: staże/praktyki - postrzeganie przez pracodawców

Katarzyna B.:
Praktyki/staże nie muszą być nieodpłatne...

Ale czy to bylo dośc wyraźnie powiedziane, ze chodzi o fakt "za darmo" czy fakt "co można się nauczyc w miesiąc czy dwa"?

Wiem, że praktyki i staże nie musza być niepłatne, więc napisałam, że nie doceniono faktu pracy za darmo.Zuzanna R. edytował(a) ten post dnia 19.11.10 o godzinie 16:17