Damian
K.
Senior Engineer &
Project Manager
Temat: Kultura i poziom rekrutacji w Polsce
Chcialem poruszyc temat sposobu rekrutacji w naszym pieknym kraju :)Dlaczego praktycznie nie spotyka sie aby firmy poszukujace lub posredniczace w poszukiwaniach pracownikow nie podawaly chociazby widelek wysokosci wynagrodzenia jakie jest oferowane na danym stanowisku? Kandydat jedzie przez pol Polski po to zeby sie dowiedziec ze moze zostac zakwalifikowany do pierwszego etapu a na kolejnym etapie dowiaduje sie ze do kolejnego az w koncu jest jednym z wielu szczesliwcow, ktorzy dostapili zaszczytu pracowac dla miedzynarodzowej korporacji za najnizsza krajowa.Podawanie do wiadomosci wysokosci wynagordzenia niejednokrotnie unikneloby kwielu kosztow ponoszonych przez kandydata jak i czasu cennego dla obu stron. To co w innych krajach jest standartem u nas jest niestety niespotykane. Te same koncerny stosuja inny poziom w roznych krajach, to smutne.