Temat: 10 aktywnych metod poszukiwania pracy

Link do wypowiedzi

Temat: 10 aktywnych metod poszukiwania pracy

Link do wypowiedzi

Temat: 10 aktywnych metod poszukiwania pracy

Krzysztof Kowalczyk:
Poziom wywodu autorki artykułu oceniam mizernie. Niby wszystko jest jasne, więc po co powtarzać to co ludzie już wiedzą. Takie prześliźnięcie się po temacie. Może jakieś dogłębniejsze analizy, spostrzeżenia by się przydały?

Temat i założenie formy pomocowej przez autorkę artykułu jest jak najbardziej godny pochwalenia.

Link do wypowiedzi

Temat: 10 aktywnych metod poszukiwania pracy

Link do wypowiedzi

Temat: 10 aktywnych metod poszukiwania pracy

Link do wypowiedzi

Temat: 10 aktywnych metod poszukiwania pracy

Link do wypowiedzi

Temat: 10 aktywnych metod poszukiwania pracy

Michał Kowański:
Pani Joanno, pominęła Pani w swoim artykule tak oczywistą rzecz jak przesłanie swojego CV do bazy danych firm rekrutacyjnych co mnie jako pracownika takiej firmy szczególnie zaniepokoiło:-)
Co do merytoryki artykułu to będzie on pomocny ale takim bezrobotnym "bezrobotnym" o niższym wykształceniu, kompetencjach oraz słabej znajomości rynku pracy. Użytkonikom GoldenLine z pewnością ten artykuł się nie przyda o czym świadczą wpisy w tym poście...

Link do wypowiedzi

Temat: 10 aktywnych metod poszukiwania pracy

Link do wypowiedzi

Temat: 10 aktywnych metod poszukiwania pracy

Łukasz Ł.:
wiadomo, że
"niezależnie od wyboru szerokości przedziału wokół wartości oczekiwanej, prawdopodobieństwo dla dużych n będzie dowolnie bliskie 1"
- czy aby na pewno jest to takie oczywiste? Być może dla studenta matematyki, który powinien znać prawo wielkich liczb.

Zgadzam się, ze to co dla jednego jest oczywiste dla drugiego wcale takie oczywiste nie jest. Moim zdaniem jest bardzo duża grupa odbiorców, która nie ma pojęcia o rekrutacji i dokumenty o na zwie curriculum vitae - tytułują "SIFI"
śmieszne/smutne - ale prawdziwe

Link do wypowiedzi

Temat: 10 aktywnych metod poszukiwania pracy

Link do wypowiedzi

Temat: 10 aktywnych metod poszukiwania pracy

Michał Kowański:
Biorąc pod uwagę tezę, ża artykuł ma wskazywać jak aktywnie szukać pracy to pominięcie wysyłania CV do headhunterów uważam za pewne przeoczenie/niedopatrzenie/błąd (niepotrzebne skreślić).
Jeśli chodzi o przekaz nie miałem na myśli tego, że GL jest dla "elit" lecz fakt, że przedstawione porady kojarzą mi się z poradnikiem dostępnym w urzędach pracy z których nie oszukujmy się korzystają zwykle osoby o niższym wykształceniu, kompetencjach, mozliwościach itp. Raczej takich osób na GL jeszcze nie spotkałem...

Link do wypowiedzi

Temat: 10 aktywnych metod poszukiwania pracy

Joanna Izabela C.:

Michał Kowański:
Biorąc pod uwagę tezę, ża artykuł ma wskazywać jak aktywnie szukać pracy to pominięcie wysyłania CV do headhunterów uważam za pewne przeoczenie/niedopatrzenie/błąd (niepotrzebne skreślić).
Jeśli chodzi o przekaz nie miałem na myśli tego, że GL jest dla "elit" lecz fakt, że przedstawione porady kojarzą mi się z poradnikiem dostępnym w urzędach pracy z których nie oszukujmy się korzystają zwykle osoby o niższym wykształceniu, kompetencjach, mozliwościach itp. Raczej takich osób na GL jeszcze nie spotkałem...

Michał to mamy inne doświadczenie w tej materii - wyslanie CV do headhunterów dla mnie to nie jest AKTYWNA metoda - tylko pojscie na skroty. Tak uwazam.
Wiesz kilka tyg temu dalam ogloszenie ze moge zrobic korekte za free CV i wiesz co? dziennie dostawalam okolo 30-50 emaili - z samego GL. Stanowiska, poziom wyksztalcenia byl rozmaity od pracownikow naj nizszego szczebla po najwyzszy szczebel.

Tekst i tresci sa dostosowane dla kazdego odbiorcy - nie skupiam swojej uwagi na ludziach, ktorzy sobie poradza a skupiam sie na tych slabszych - czy to dobrze czy zle - nie Tobie to oceniac.Joanna Izabela C. edytował(a) ten post dnia 29.10.08 o godzinie 10:52

Link do wypowiedzi

Temat: 10 aktywnych metod poszukiwania pracy

Michał Kowański:

Joanna Izabela C.:

Michał Kowański:
Biorąc pod uwagę tezę, ża artykuł ma wskazywać jak aktywnie szukać pracy to pominięcie wysyłania CV do headhunterów uważam za pewne przeoczenie/niedopatrzenie/błąd (niepotrzebne skreślić).
Jeśli chodzi o przekaz nie miałem na myśli tego, że GL jest dla "elit" lecz fakt, że przedstawione porady kojarzą mi się z poradnikiem dostępnym w urzędach pracy z których nie oszukujmy się korzystają zwykle osoby o niższym wykształceniu, kompetencjach, mozliwościach itp. Raczej takich osób na GL jeszcze nie spotkałem...

Michał to mamy inne doświadczenie w tej materii - wyslanie CV do headhunterów dla mnie to nie jest AKTYWNA metoda - tylko pojscie na skroty. Tak uwazam.
Wiesz kilka tyg temu dalam ogloszenie ze moge zrobic korekte za free CV i wiesz co? dziennie dostawalam okolo 30-50 emaili - z samego GL. Stanowiska, poziom wyksztalcenia byl rozmaity od pracownikow naj nizszego szczebla po najwyzszy szczebel.

Tekst i tresci sa dostosowane dla kazdego odbiorcy - nie skupiam swojej uwagi na ludziach, ktorzy sobie poradza a skupiam sie na tych slabszych - czy to dobrze czy zle - nie Tobie to oceniac.Joanna Izabela C. edytował(a) ten post dnia 29.10.08 o godzinie 10:52

Moim zdaniem wysłanie CV do firmy rekrutacyjnej jest jak najbardziej aktywną formą poszukiwania pracy, ponieważ m.in. dzięki takim bazom i ich zawartości headhunterzy mogą przedstawiać swoim klientom potencjalnych kandydatów do pracy. No i przesłanie takiego CV do headhuntera bądź wypełnienie odpowiedniego formularza na stronie internetowej wymaga od kandydata pewnego działania a co za tym idzie aktywności...

Link do wypowiedzi

Temat: 10 aktywnych metod poszukiwania pracy

Michał Kowański:

Moim zdaniem wysłanie CV do firmy rekrutacyjnej jest jak najbardziej aktywną formą poszukiwania pracy, ponieważ m.in. dzięki takim bazom i ich zawartości headhunterzy mogą przedstawiać swoim klientom potencjalnych kandydatów do pracy. No i przesłanie takiego CV do headhuntera bądź wypełnienie odpowiedniego formularza na stronie internetowej wymaga od kandydata pewnego działania a co za tym idzie aktywności...
Co do oceny, cóż... jeśli zamieściła Pani link do artykułu w tym poście to chyba m.in. po to, żeby ewentualni czytelnicy mogli go ocenić pod kątem przydatności.
Natomiast Pani intencję dotyczącą skupiania się na pomocy słabszym oceniam jak najbardziej pozytywnie, oby więcej takich inicjatyw.

Link do wypowiedzi

Temat: 10 aktywnych metod poszukiwania pracy

Link do wypowiedzi

Temat: 10 aktywnych metod poszukiwania pracy

Link do wypowiedzi