GoldenLine
Zaloguj się
Zuzanna Maliszewska

Zuzanna Maliszewska Student, Wyższa
Szkoła
Przedsiębiorczosci i
Zarządzania i...

Temat: Doświadczenie!

Hej ludziska.

Jestem juz na III roku finansow i rachunkowosci. Chce zalapac jakas powazna prace, ale wszedzie wymagane jest doswiadczenie. Macie jakies pomysly jak szybko moge zdobyc praktyczne umiejetnosci???
Link do wypowiedziLink
Krzysztof W.

Krzysztof W. profesjonalne cięcie
kosztów - zarabiamy
dla Ciebie

Temat: Doświadczenie!

Zuzanna Maliszewska:
szybko moge zdobyc praktyczne umiejetnosci
Szybko można zdobyć doświadczenie tylko po zrobieniu jakiegoś piramidalnego głupstwa... Doświadczenie nie cukierek, w sklepie na półce nie leży.
Link do wypowiedziLink
Natalia Dołżycka

Natalia Dołżycka Digital Marketing
Consultant

Temat: Doświadczenie!

Zacznij od staży i praktyk - to najlepszy sposób. Nauczysz się specyfiki danego zawodu i zdobędziesz doświadczenie. Teraz jest dobry czas, żeby powoli zacząć się za nimi rozglądać - firmy na początku roku będą pewnie ustalać programy stażowe, więc warto się zainteresować. Możesz to zrobić albo szukając na stronach firm, albo zaglądając np. na sekcję studencką Jobexpress. ;)

Powodzenia!
Link do wypowiedziLink
Krystyna Mielcarz

Krystyna Mielcarz Specjalista ds. Kadr
i Płac, U.S.
Uniwersum

Temat: Doświadczenie!

Dobra opcja jest tez kurs nie zapominajacy o praktyce. Osobiscie polecam kurs kadrowo placowy w GoWorku. Dzieki niemu dostalam w koncu stala prace, a konkretnie dzieki zdobytej na nim znajmosci programu Płatnik.

Co prawda bylo to wszystko dosc meczace, pod koniec zajec ledwo widzialam na oczy, ale wiedza i umiejtnosci konkret. No i momentami sporo spiechu. Sala i grupa byly male co sprzyjalo integracji ;]Krystyna Mielcarz edytował(a) ten post dnia 19.11.09 o godzinie 12:21
Link do wypowiedziLink
Zuzanna Maliszewska

Zuzanna Maliszewska Student, Wyższa
Szkoła
Przedsiębiorczosci i
Zarządzania i...

Temat: Doświadczenie!

Dziekuje Pania bardzo za pomoc. Moze polacze paraktyki i staze z tym kursem. Wtedy bede miala wieksze szanse!
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Doświadczenie!

Zuzanna Maliszewska:
Hej ludziska.

Jestem juz na III roku finansow i rachunkowosci. Chce zalapac jakas powazna prace, ale wszedzie wymagane jest doswiadczenie. Macie jakies pomysly jak szybko moge zdobyc praktyczne umiejetnosci???

Chcialbym zauwazyc, ze "doswiadczenie" i "praktyczne umiejetnosci" to niekoniecznie to samo. Wielu umiejetnoscie mozna sie nauczyc, czasem nawet szybko. Doswiadczenie najczesciej "zdobywa sie", a na to z reguly potrzeba czasu..;)
Link do wypowiedziLink
Krystyna Mielcarz

Krystyna Mielcarz Specjalista ds. Kadr
i Płac, U.S.
Uniwersum

Temat: Doświadczenie!

Słuszna uwaga. Nie ma to jak logiczny umysl ;) Umiejetnosci mozna zdobyc szybko, np. na jakims kursie. Doswiadczenie zas to tak jak pani Natalia napisala, praktyki i staze.
Link do wypowiedziLink
Zuzanna Maliszewska

Zuzanna Maliszewska Student, Wyższa
Szkoła
Przedsiębiorczosci i
Zarządzania i...

Temat: Doświadczenie!

Krystyna Mielcarz:
Dobra opcja jest tez kurs nie zapominajacy o praktyce. Osobiscie polecam kurs kadrowo placowy w GoWorku. Dzieki niemu dostalam w koncu stala prace, a konkretnie dzieki zdobytej na nim znajmosci programu Płatnik.

Niedlugo zaczynam, zobaczymy jak bedzie :)
Link do wypowiedziLink
Krystyna Mielcarz

Krystyna Mielcarz Specjalista ds. Kadr
i Płac, U.S.
Uniwersum

Temat: Doświadczenie!

Powodzenia!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Doświadczenie!

Właśnie koncze studia i szukam pracy od sierpnia i fakt że moje doświadczenie nie jest duże a praktyki czy teraz staż który najczęściej jest bezpłany to nie dla człowieka który chc sie usamodzielnić. Wiec po co się kształcić na uczelniach dziennych lepiej iść na zaoczne i juz nabierac doświadczenia.
Ale Krystynie życze powodzonka na kursach i szkoleniach.
Link do wypowiedziLink
Paweł K.

Paweł K. Szukasz specjalisty?
Napisz

Temat: Doświadczenie!

Wszyscy pracodawcy wymagają doświadczenia lecz także różnych kursów (w zależności od zawodu). Mnie nie raz wyśmiano na rozmowie kwalifikacyjnej i pytano czy sobie przypadkiem nie żartuje przychodząc na rozmowę:/ A co do "szybkiego doświadczenia" jest to rzecz niemożliwa (niestety), sam aktualnie poszukuję drugiej pracy i trochę ciężko jest znaleźć w miarę normalną prace. Życzę wszystkim szukającym pracy powodzenia:)
Link do wypowiedziLink
Zuzanna Maliszewska

Zuzanna Maliszewska Student, Wyższa
Szkoła
Przedsiębiorczosci i
Zarządzania i...

Temat: Doświadczenie!

Paweł Kalinowski:
Wszyscy pracodawcy wymagają doświadczenia lecz także różnych kursów (w zależności od zawodu). Mnie nie raz wyśmiano na rozmowie kwalifikacyjnej i pytano czy sobie przypadkiem nie żartuje przychodząc na rozmowę:/

No wlasnie. Zgadza sie, doswiadczenie przychodzi z czasem, ale na kursie mozna sie nauczyc paru rzeczy dzieki ktorym firma nie musi juz na starcie mocno w pracownika inwestowac. Tak mi sie wydaje :)
Link do wypowiedziLink
Krystyna Mielcarz

Krystyna Mielcarz Specjalista ds. Kadr
i Płac, U.S.
Uniwersum

Temat: Doświadczenie!

Michał Porębski:
Ale Krystynie życze powodzonka na kursach i szkoleniach.

Dziekuje, aczkolwiek ja juz od dluzszego czasu ciesze sie stala praca :)
Link do wypowiedziLink
Paweł K.

Paweł K. Szukasz specjalisty?
Napisz

Temat: Doświadczenie!

Zuzanna Maliszewska:
Paweł Kalinowski:
Wszyscy pracodawcy wymagają doświadczenia lecz także różnych kursów (w zależności od zawodu). Mnie nie raz wyśmiano na rozmowie kwalifikacyjnej i pytano czy sobie przypadkiem nie żartuje przychodząc na rozmowę:/

No wlasnie. Zgadza sie, doswiadczenie przychodzi z czasem, ale na kursie mozna sie nauczyc paru rzeczy dzieki ktorym firma nie musi juz na starcie mocno w pracownika inwestowac. Tak mi sie wydaje :)


Zuzanno ale firma zatrudnia takiego "delikwenta/tke" na okres próbny (3 miesiące) aby zobaczyć czy takowy nadaje się na określone stanowisko etc. a szkolenia, kursy są przydzielane już na normalnej umowie. Hmmm... A odnośnie kursów/szkoleń to troszeczkę irytujące jest jak pracodawca traktuje szkolenia/kursy jako nagrodę a nie jako podnoszenie kwalifikacji do uzyskiwania lepszych wyników w wykonywanej pracy. A może założyć własną firmę i mieć to z głowy?:PPaweł Kalinowski edytował(a) ten post dnia 26.11.09 o godzinie 01:56
Link do wypowiedziLink
Zuzanna Maliszewska

Zuzanna Maliszewska Student, Wyższa
Szkoła
Przedsiębiorczosci i
Zarządzania i...

Temat: Doświadczenie!

Paweł Kalinowski:

Zuzanno ale firma zatrudnia takiego "delikwenta/tke" na okres próbny (3 miesiące) aby zobaczyć czy takowy nadaje się na określone stanowisko etc. a szkolenia, kursy są przydzielane już na normalnej umowie. Hmmm... A odnośnie kursów/szkoleń to troszeczkę irytujące jest jak pracodawca traktuje szkolenia/kursy jako nagrodę a nie jako podnoszenie kwalifikacji do uzyskiwania lepszych wyników w wykonywanej pracy. A może założyć własną firmę i mieć to z głowy?:PPaweł Kalinowski edytował(a) ten post dnia 26.11.09 o godzinie 01:56


No tak, ale ja mialam na mysli kursy, ktore odbywac mozna przed zdobyciem pracy (kurs kadrowo placowy. Czyli takie, ktore zwiekszaja szanse zdobycia pracy i jej utrzymania. Jasne, jak sie uda, to z czasem firma tez sie zajmie podnoszeniem naszej wartosci jako pracownika.

Wydaje mi sie, ze jest to i nagroda i korzysc dla pracodawcy. Nagroda dlatego, ze na szkolenie mogly zostac zaproszone inne osoby. Jesli masz pomysl i mozliwosci to smialo ;]
Link do wypowiedziLink
Krystyna Mielcarz

Krystyna Mielcarz Specjalista ds. Kadr
i Płac, U.S.
Uniwersum

Temat: Doświadczenie!

Paweł Kalinowski:
A odnośnie kursów/szkoleń to troszeczkę irytujące jest jak pracodawca traktuje szkolenia/kursy jako nagrodę a nie jako podnoszenie kwalifikacji do uzyskiwania lepszych wyników w wykonywanej pracy. A może założyć własną firmę i mieć to z głowy?:PPaweł Kalinowski edytował(a) ten post dnia 26.11.09 o godzinie 01:56

Trzeba pamietac o tym, iz wyzsze kwalifikacje moga wiazac sie z wyzszymi aspiracjami finansowymi. W przypadku ich nie zaspokojenie pracownik moze odejsc do konkurencji. Podnoszenie kwalifikacji pracownika nie zawsze lezy w interesie pracodawcy.
Link do wypowiedziLink
Paweł K.

Paweł K. Szukasz specjalisty?
Napisz

Temat: Doświadczenie!

Fakt nie zawsze leży w gestii pracodawcy ale powinno, z drugiej strony pracownik też powinien pomyśleć i samemu pójść na jakiś kurs lub jakoś inaczej podnieść swoje kwalifikacje.
Link do wypowiedziLink
Krystyna Mielcarz

Krystyna Mielcarz Specjalista ds. Kadr
i Płac, U.S.
Uniwersum

Temat: Doświadczenie!

Pracodawcy zalezy do pewnego momentu. W przypadku gdy nie moze danej osobie zapewnic dalszego rozwoju zawodowego, dodatkowe szkolenia stwarzaly by ryzyko. Drabinka zweza sie do gory, na kolejne szczeble dostaja sie nieliczni sposrod potencjalnej grupy.
Link do wypowiedziLink
Paweł K.

Paweł K. Szukasz specjalisty?
Napisz

Temat: Doświadczenie!

No ok, dla pracodawcy jest to pewne ryzyko jak już pracownik osiągnie te swoje "maximum" w osiągnięciach bo taki osobnik może uciec do konkurencji gdzie dostanie szanse na jakieś lepsze stanowisko, dlatego pracodawca powinien dbać o takiego pracownika ponieważ wpompował w niego sporą kasę na te kursy, szkolenia etc. Czyli jedyna motywacja dla pracownika aby w takiej sytuacji nie odchodził to podwyżka.
Link do wypowiedziLink
Anna B.

Anna B. Analityk systemowy

Temat: Doświadczenie!

A może motywacją powinna być chęć pogłebiania wiedzy dla własnego poczucia bezpieczeństwa- przecież jeśli wiesz więcej niż wymaga od Ciebie dane stanowisko to nie przejmujesz się zmianą pracy , a i zakladanie własnej działalności wtedy wydaje się jakby mniej przerażające.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj