Temat: Jak dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy...

THE 4-W Strategy
Odkryj jak dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej.

Edycja specjalna szkolenia dla Studentów i Absolwentów 2009 i 2010



Szanowny Studencie i Absolwencie,


Tylko na Twoją prośbę, z przyjemnością prześlemy Tobie informację na temat najbardziej skutecznej strategii poszukiwania i zdobywania pracy, z której od lat korzystają CEO, managerowie i specjaliści w Polsce i na świecie. Informacja ta, kosztować Ciebie będzie dokładnie 1 minutę Twojego czasu.

Nazwa tej strategii to THE 4-W Strategy. Zasadnicza jej część została stworzona przez modelowanie ludzi, którzy skutecznie potrafią sprzedawać swoje kompetencje na rynku.

Wykorzystując zasady The 4-W Strategy Edwin C. Barnes przekonał samego Thomasa Edisona, by zatrudnił właśnie jego, a Ty dzięki tej współpracy wiesz dzisiaj co to dyktafon. Dzięki zasadom The 4-W Strategy Robert Ballad – doktor nauk, geolog morski, i badacz głębin morskich w 1985 roku odkrył wrak Titanica, a Ty mogłeś oglądać wspaniały film o tym samym tytule. To jedne z wielu głośnych przypadków wykorzystania zasad na których opiera się The 4-W Strategy do sprzedaży własnych kompetencji na rynku.

Niedawno ukazał się wpis na GalodenLine w którym osoba mając blisko 50 lat dostała świetną pracę w ciągu zaledwie 3 godzin, dzięki wykorzystaniu zasad na których opiera się THE 4-W Strategy.

Ta niezwykła strategia umożliwia otrzymanie pracy bez konieczności wysyłania cv i listu motywacyjnego. Umożliwia otrzymanie pracy z pominięciem działu personalnego, - a co najważniejsze - bez konieczności przechodzenia przez piekło rozmowy kwalifikacyjnej.

Ze strategią tą, powinni zapoznać się wszyscy, którzy pragną skutecznie sprzedawać swoje kompetencje na rynku teraz i w przyszłości.

Odkąd strategia ta, pojawiała się w Polsce wszystkie miejsca na certyfikowanym szkoleniu dla doradców zawodowych i coachów kariery mimo wysokiej ceny zapełniły się w ciągu zaledwie pierwszych 10 dni.

The 4-W Strategy to nie tylko reguły i zasady, to przede wszystkim kompletne umiejętności wyboru najlepszej firmy dla Ciebie, określania swojej wartości i przewagi na rynku pracy, konstruowania oferty nie do odrzucenia oraz prezentacji jej właściwej osobie.

To jest radykalne. To pobudza. To wywraca do góry nogami przestarzałe i mało efektywne sposoby poszukiwania pracy. I TERAZ PO RAZ PIERWSZY DOSTĘPNE NA KIESZEŃ KAŻDEGO STUDENTA I ABSOLWENTA!

Jeśli chcesz otrzymać ode mnie kompletne informacje jak i gdzie możesz opanować The 4-W Strategy kliknij na poniższy link

http://www.rozmowakwalifikacyjna.com.pl/kursy-i-szkole...


Pozdrawiam serdecznie,

Przemysław Walter
Międzynarodowy Coach, Trener i Konsultant Zarządzania

P.S. Za każdym razem kiedy będziesz korzystał z tej strategii, będziesz rozumiał jeszcze bardziej, dlaczego tak wielu wykształconych i zdolnych ludzi wciąż bezskutecznie poszukuje dzisiaj pracy.

Temat: Jak dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy...

Pierwsza i najistotniejsza rzecz w tym wszystkim - to jest forum dla studentów i absolwentów świeżo po studiach.
Metoda powyższa jest prawdopodobnie skuteczna dla osób z dużym doświadczeniem zawodowym (>10 lat). Dlaczego?

1)
Szukanie w ten sposób jest dobre mając konkretne telefony do tych Prezesów/Dyrektorów - ilu "świeżaków" po studiach ma takie możliwości?

2)
3,8 mln firm w Polsce to mit - jest to liczba WSZYSTKICH zarejestrowanych działalności gospodarczych na terenie RP, bez względu na to czy nadal działają czy też nie. Z tego ok. 1 mln to działalność fikcyjna, wymuszona przez pracodawców. Nie zapominajmy też o działalności jednoosobowej - z samej nazwy wynika, że nikt nas tam nie zatrudni.
Autentyczna liczba firm gdzie możemy się starać o pracę to maksimum kilkaset tysięcy (w całym kraju)

3)
Zgadzam się, że duże znaczenie na rozmowie o pracę ma fakt jak nas się odbiera wizualnie i werbalnie - ale jeśli w głowie pusto, to braki "techniczne" szybko wyjdą na wierzch... Zawsze musi być prawidłowy balans między tym jak się nas odbiera z zewnątrz i jaka jest nasza wiedza na konkretny temat.
Technika to nie polityka, gdzie wystarczą "gładkie słowa" - jak się komuś z TWOJEJ winy dom zawali, to się łatwo nie wywiniesz.

4)
Z punktu pierwszego wynika, że i tak najważniejsze są kontakty - im lepsze, tym mniej wysiłku trzeba włożyć, aby gdzieś się zaczepić. Dlatego z tymi wszędobylskimi szkoleniami z kompetencji "miękkich" bym nie przesadzał. Poza tym - gdyby recepta na dobrą pracę była faktycznie tak prosta, to koszty szkolenia byłyby 5-cyfrowe....Krzysztof Sobota edytował(a) ten post dnia 21.05.11 o godzinie 13:15