Temat: SZKOŁY TRENERÓW - edycje zakończone

Informacje, ogłoszenia dotyczące zamkniętych już edycji

Temat: SZKOŁY TRENERÓW - edycje zakończone

Szkoła Trenerów Metrum już we Wrocławiu!

Szkoła Trenerów jest rocznym cyklem szkoleniowym dla wszystkich, którzy stanęli
w swej karierze zawodowej przed wyzwaniem pracy z grupą.
Szkoła przygotuje Cię do samodzielnego prowadzenia warsztatów i efektywnej pracy w grupie. Umożliwi Ci także zdobycie umiejętności, niezbędnych do ubiegania się o rekomendację I stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego (PTP) – trenera warsztatu umiejętności psychospołecznych.

Gwarantujemy:
 224 godziny szkoleniowe, w tym: 40 godzin treningu interpersonalnego,
144 godziny warsztatów dydaktycznych, 24 godziny treningu rozwojowego
oraz 16 godzin superwizji,
 2 godziny konsultacji indywidualnych przygotowujących do warsztatu podlegającego superwizji,
 materiały szkoleniowe,

Dodatkowo zapewniamy:
 noclegi wraz ze śniadaniami podczas treningu interpersonalnego oraz treningu rozwojowego,
 przerwy kawowe podczas warsztatów oraz treningów.

Potrzebujesz więcej informacji? - Skontaktuj się z nami!

Koordynator Szkoły Trenerów - Anna Międlarz; ania@metrum.edu.pl, 724 561 941
Kierownik Biura – Anna Tworek; biuro@metrum.edu.pl; 601 275 427

http://metrum.edu.pl

Podejmij decyzję i zdobądź kompetencje do tego, aby wykonywać wolny, dobrze płatny i dynamicznie rozwijający się zawód. Ta wypowiedź została przeniesiona dnia 24.08.2012 o godzinie 14:01 z tematu "Szkoła Trenerów METRUM już we Wrocławiu!"

Temat: SZKOŁY TRENERÓW - edycje zakończone

Zapraszam wszystkich zainspirowanych trenerstwem do uczestnictwa w SZKOLE TRENERÓW METRUM w Lublinie:)

Program kształcenia spełnia wymogi formalne i merytoryczne, niezbędne do uzyskania rekomendacji trenerskich PTP. Program składa się z 224h kształcenia

PROGRAM SZKOLENIA - OPIS MODUŁÓW

1. TRENING INTERPERSONALNY

Cele:
a) integracja grupy warsztatowej
b) doświadczenie procesu grupowego
c) określenie własnych granic psychologicznych
d) doświadczanie i nazywanie emocji w relacjach z innymi ludźmi
e) określanie źródeł emocji pozytywnych i negatywnych
f) zebranie informacji zwrotnych na temat własnej osoby, porównanie tożsamości własnej z odbiorem przez innych ludzi
g) budowanie poczucia własnej wartości i pewności siebie


2. ROZUMIENIE I KONTROLA PROCESU GRUPOWEGO

Cele:
a) rozumienie zjawiska procesu grupowego, identyfikacja faz procesu grupowego
-faza integracji
-faza konfliktu/różnicowania
-faza współpracy
-faza reintegracji
b) określenie zadań trenera w poszczególnych fazach procesu grupowego
c) wykorzystanie dynamiki grupy w celu realizacji celów i zadań
d) identyfikacja ról grupowych i wykorzystanie ich do realizacji zadań i celów jak również do kontroli dynamiki grupy

3. KOMUNIKACJA W PRACY TRENERA

Cele:
a) podstawowe wiadomości z zakresu komunikacji interpersonalnej
b) komunikacja werbalna i mowa ciała
c) narzędzia komunikacji pozwalające kierować dynamiką grupy:
- otwieranie komunikacji
- zamykanie komunikacji
- przekierowanie komunikacji
- zamglanie
- łączenie i wiązanie
- klaryfikacja
d) podstawy komunikacji perswazyjnej:
- narzędzia wpływu społecznego i ich znaczenie w procesie perswazji
- budowa komunikatu emocjonalnego
- budowa komunikatu racjonalnego
- typy komunikacyjne i ich podatność na perswazję
e) komunikacja asertywna:
- asertywna obrona własnych praw
- asertywna obrona zasad przyjętych w grupie


4. PRACA Z OPOREM I RADZENIE SOBIE Z SYTUACJAMI TRUDNYMI

Cele:
a) zrozumienie zjawiska oporu
b) przyczyny powstawania oporu
c) profilaktyka oporu
d) radzenie sobie z oporem
e) identyfikacja „uczestników trudnych”
f) radzenie sobie z różnymi formami sytuacji trudnych:
- ukryty i jawny konflikt w grupie
- łamanie zasad kontraktu
- podważanie autorytetu trenera


5. METODOLOGIA PRACY TRENERA

Cele:
a) budowanie scenariuszy warsztatów w oparciu o wiedzę na temat procesu grupowego
b) cel i plan warsztatu
c) metody pracy warsztatowej:
- ice-breakery
- ćwiczenia energetyzujące i wyciszające
- ćwiczenie poprawiające atmosferę w grupie
- studia przypadków
- analizy video
d) metody pracy, jako narzędzia pozwalające kontrolować dynamikę procesu grupowego
e) metody ewaluacji postępów uczestników i pracy własnej


6. WARSZTATY AUTORSKIE UCZESTNIKÓW

Cele:
a) doświadczanie siebie w roli trenera warsztatu
b) samodzielne projektowanie warsztatu szkoleniowego
c) informacje zwrotne o zdobytych umiejętnościach
d) poszukiwanie własnego stylu pracy trenerskiej


7. KSZTAŁTOWANIE POSTAW ETYCZNYCH I PROFILAKTYKA WYPALENIA ZAWODOWEGO
Cele:
a) kształtowanie postaw zgodnych z etyką zawodową
b) poznanie kodeksu etycznego trenera
c) rozwiązywanie dylematów etycznych
d) rozumienie syndromu wypalenia zawodowego
e) tworzenie indywidualnego programu profilaktycznego chroniącego przed wypaleniem zawodowym
f) rozpoznawanie objawów klinicznych wśród uczestników – z kim nie należy pracować warsztatowo

8. TRENING ROZWOJU OSOBISTEGO

Cele:
a) określenie ograniczających przekonań i wypracowanie skutecznych sposobów radzenia sobie z nimi,
b) poznanie własnego sabotażysty i wypracowanie sposobów jego poskromienia,
c) tworzenie planu rozwoju własnego potencjału,
d) określenie własnej misji i wizji życiowej,
e) budowa planu rozwoju kariery na bazie indywidualnych zasobów

9. SUPERWIZJA SAMODZIELNIE PROWADZONEGO WARSZTATU

Cele:
a) uzyskanie informacji zwrotnej o samodzielnej pracy trenerskiej
b) uzyskanie opinii, niezbędnej do ubiegania się o rekomendacje Polskiego Towarzystwa Psychologicznego

JEŻELI TO CIĘ INSPIRUJE I CHCESZ UZYSKAĆ WIĘCEJ INFORMACJI
PROSZĘ O KONTAKT :) STEPNIAKJUSTYNA@GMAIL.COM 501 426 692Justyna S. edytował(a) ten post dnia 15.06.10 o godzinie 12:02 Ta wypowiedź została przeniesiona dnia 24.08.2012 o godzinie 14:02 z tematu "Szkoła trenertów METRUM w Lublinie"

Temat: SZKOŁY TRENERÓW - edycje zakończone

Witaj Justyno

Zadałam pytanie na maila.

Pozdrawiam serdecznie,Grażyna Ta wypowiedź została przeniesiona dnia 24.08.2012 o godzinie 14:02 z tematu "Szkoła trenertów METRUM w Lublinie"

Temat: SZKOŁY TRENERÓW - edycje zakończone

Witam,

bardzo prosze o przesłanie szczegółowej oferty z uwzględnieniem zwłaszcza dni i godzin zajęć oraz wymagań od kursantów i ceny.

Pozdrawiam,
Beata Kozyrska Ta wypowiedź została przeniesiona dnia 24.08.2012 o godzinie 14:02 z tematu "Szkoła trenertów METRUM w Lublinie"

Temat: SZKOŁY TRENERÓW - edycje zakończone

Również skontaktowałem się mailowo.
Pozdrawiam,
Maciej Czerniakowski Ta wypowiedź została przeniesiona dnia 24.08.2012 o godzinie 14:02 z tematu "Szkoła trenertów METRUM w Lublinie"

Temat: SZKOŁY TRENERÓW - edycje zakończone

Justyna S.:
Zapraszam wszystkich zainspirowanych trenerstwem do uczestnictwa w SZKOLE TRENERÓW METRUM w Lublinie:)

A czy mogłaby Pani podać tutaj przybliżony termin oraz koszt? dopiero wtedy będę wiedziała, czy mogłabym i chciałabym :) /altualnie urlop macierzyński/ Ta wypowiedź została przeniesiona dnia 24.08.2012 o godzinie 14:02 z tematu "Szkoła trenertów METRUM w Lublinie"

Temat: SZKOŁY TRENERÓW - edycje zakończone

Nie wiem czy koszt wiaze sie i jaki koszt czy bezplatnie to jest?Bo nie wiem czy bym chetny byl i chciałbym bym, Ta wypowiedź została przeniesiona dnia 24.08.2012 o godzinie 14:02 z tematu "Szkoła trenertów METRUM w Lublinie"

Temat: SZKOŁY TRENERÓW - edycje zakończone

witam
szkoła normalnie kosztuje 7000
na tę chwilę jeszcze można się zapisać w tzw zapisach wczesnych - co oznacza istotny rabat - 10% .
Więcej informacji Piszcie i dzwońcie do Justyny Stępniak .
pozdrawiam
Bartek Płazak Ta wypowiedź została przeniesiona dnia 24.08.2012 o godzinie 14:02 z tematu "Szkoła trenertów METRUM w Lublinie"