Temat: Pytanie do pracodawców

Niepokoi mnie jedna sprawa - w portalach z ogłoszeniami o pracę prawie nie ma ogłoszeń o pracy w laboratorium. W każdym razie mówię o tych ogólnotematycznych portalach, takich jak pracuj.pl czy infopraca.

Na jednym z takich portali wcześniej miałem nastawiony alert e-mailowy, tak żeby przychodziły mi emailem wszystkie nowe ogłoszenia z Małopolski zawierające w sobie słowo "marketing" lub związane z dziennikarstwem. Przychodziło tego mnóstwo, po kilkanaście dziennie. Co prawda w większości był to spam, który z pracą miał niewiele wspólnego - na przykład pracodawcy szukali jeleni na prowizję i tak naprawdę to nadawało się do portalu z ogłoszeniami "szukam wspólnika", a nie z ogłoszeniami o pracę. Ale tym niemniej widać, że w tych branżach coś się dzieje, jakieś ogłoszenia są, choćby na praktyki czy umowy śmieciowe.

Odkąd nastawiłem sobie alert na ogłoszenia ze słowem "laboratorium", nie przychodzi prawie nic.

Z czego to wynika? Bo odpowiedzi nasuwają mi się następujące:

1) Laboratoriów jest tak mało, że wszyscy którzy tam pracują kurczowo trzymają się stanowiska, a jak już się zwolni w sposób naturalny (np. przejście na emeryturę), to wskakują osoby z rodziny itp.
2) Właściciele lub kierownicy laboratoriów nie lubią zatrudniać nowych ludzi przez ogłoszenia o pracę, bo z jakichś względów jest to nieskuteczne lub ludzie przyjęci z ogłoszenia są nierzetelnymi pracownikami.
3) Ogłoszenia o pracę w laboratoriach są, ale nie są umieszczane na tych ogólnych portalach, tylko np. na tablicach ogłoszeń na uczelniach itp.

Dobrze rozumuję?

I jeszcze jedno, na co zwracacie uwagę, zatrudniając nową osobę do pracy w laboratorium? Mam na myśli przede wszystkim laboratorium chemiczne, w którym np. wykonuje się oznaczenia z zakresu ochrony środowiska lub kontroli jakości.

Temat: Pytanie do pracodawców

Ad 1. myślę że nie.
Ad 2. chyba nie chodzi o to.
Ad.3. Zgadza się. Ogłoszenia są głównie na stronach firm w dziale kariera. Przemysł chemiczny jest dość mały - hermetyczny bym rzekł. Firm które zatrudniają jest mało. I jak ktoś kończy chemię bądź nauki pokrewne albo jest w tej branży jakiś czas to dokładnie wie gdzie szukać.
Na portalu pracuj.pl pojawiają się oferty czasem.
Tu na GL dużo dużo częściej.

Firmy mają różne taktyki. Niektóre wolą absolwentów bez doświadczenia bo są tańsi - a jeśli praca nie jest wymagająca intelektualnie to jakoś młodzież to opędzi.
Inne wymagają doświadczenia i szukają specjalistów - a że specjaliści się znają wzajemnie to często się polecają między sobą.

To moje skromne zdanie poparte ostatnimi 5 miesięcznymi poszukiwaniami pracy właśnie w tej dziedzinie.

Pozdrawiam.

Temat: Pytanie do pracodawców

Strategia jest dwojaka:

Zatrudniamy absolwenta potem sponsorujemy mu szkolenia,studia podyplowe, specjalizacje etc. za to musi podpisac "lojalke" na zalozmy 5 lat po zakonczeniu doksztalcania. W ten sposob formujemy sobie osobe pod konkretne stanowisko pracy. I teraz mozemy go motywowac do pozostania w naszej firmie co zaprocentuje z korzyscia dla obydwu stron. Oczywiscie zalezy jaki charakter ma to stanowisko czy to praca raczej odtworcza czy tworcza. Potencjal gdzies sie konczy i pracodawca tez musi umiejetnie ocenic pracownika do jakiej pracy sie nadaje i ile warto w niego zainwestowac.

Inna droga to poszukiwanie osoby do np.: nowo otwierajacego sie dzialu gdzie wymagamy posiadania interesujacych nas umiejetnosci lub uprawnien oraz czasami sporego doswiadczenia. I takie najczesciej ogloszenia pojawiaja sie jesli juz na portalach pracy. Ich ilosc jest znikoma i mozna to potaktowac w kategorii "smaczki' :D.Też to zauwazylam. Dziwne. Mysle ze kolega Maciej ma sporo racji :)monarchia dziedziczna plus znajomosci.

Jesli zas chodzi o kontrole jakosci na pewno zwraca sie uwage na znajomosc norm dotyczacych organizacji i kompetentcji laboratoriow oraz znajomosc ogolnych zasad pracy w systemie jakosci. Moga do tego dochodzic bardziej szczegolowe wytyczne np z PCA.Magdalena Dymek edytował(a) ten post dnia 18.04.12 o godzinie 20:31

Temat: Pytanie do pracodawców

Jestem nowa na forum. Ukończyłam studia magisterskie kierunek Technologia żywności i żywienie. Niedawno przeprowadziłam się do Wrocławia a aktualnie szukam tutaj pracy. Może ktoś mogłby mi pomóc i napisać gdzie są laboratoria na terenie Wrocławia w których mogłabym uzyskać informację na temat możliwości zatrudnienia po moim kierunku.

Temat: Pytanie do pracodawców

Jakub Ł.:

Jakubie, pracodawcą nie jestem, ale kierując się moimi obserwacjami i punktem widzenia napiszę tak:

1) Laboratoriów jest tak mało, że wszyscy którzy tam pracują kurczowo trzymają się stanowiska, a jak już się zwolni w sposób naturalny (np. przejście na emeryturę), to wskakują osoby z rodziny itp.

Trochę jest w tym prawdy że polska gospodarka jest mało innowacyjna i niezbyt bogata w technologie w porównaniu z krajami bardziej rozwiniętymi, ale inwestycje typu centra rozwoju już też powoli napływają do Polski.

W korporacjach są takie procedury, że jak miejsce pracy się zwalnia np. w laboratorium i dyrektor lub kierownik już wie kogo chce zatrudnić "z rodziny", to dział HR i tak musi zamieścić ogłoszenie na jakimś portalu lub na stronie firmy pomimo że kierownik działu wie kogo zatrudni.

2) Właściciele lub kierownicy laboratoriów nie lubią zatrudniać nowych ludzi przez ogłoszenia o pracę, bo z jakichś względów jest to nieskuteczne lub ludzie przyjęci z ogłoszenia są nierzetelnymi pracownikami.

Również jest trochę w tym prawdy, jeżeli występuje wakat w laboratorium, to mogą być jakieś przesunięcia wewnętrzne ludzi np. z produkcji lub działu jakości, którzy znają produkt i firmę, oraz oni sami są znani kierownikowi laboratorium.

3) Ogłoszenia o pracę w laboratoriach są, ale nie są umieszczane na tych ogólnych portalach, tylko np. na tablicach ogłoszeń na uczelniach itp.

To bardziej o staż są na uczelniach.
Słowo "laboratorium" może byc zastępowane przez inne nazwy wynikające z "trendów" rynkowych, więc słowo klucz może nie działać.