Temat: Trzynastki, nagrody jubileuszowe, dodatki stażowe

Zapraszam serdecznie na szkolenie "Wynagrodzenia w sferze budżetowej". Szkolenie odbędzie się 13 kwietnia 2010 r. o godz. 10.45 w Centrum Warszawy (Al. Jerozolimskie 44).

Cena promocyjna (przy zgłoszeniu do 8 kwietnia 2010 r.) wynosi 390 zł. Dodatkowo członkowie grupy "sfera budżetowa" mają prawo do 7% rabatu.

prowadzący:
Magdalena Kasprzak – prawnik, były pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy. Autorka licznych publikacji za zakresu prawa pracy na łamach Rzeczypospolitej. Wieloletni współpracownik wiodących wydawnictw prawniczych.


Program szkolenia:
Godz. 10.45 kawa powitalna

Ustawa kominowa, a pracownicy samorządowi – kto jest wynagradzany na jakiej podstawie

a.Wynagrodzenia z ustawy kominowej – jakie składniki wynagrodzenia i na jakich zasadach przysługują pracownikom

b. Wynagrodzenia pracowników samorządowych – z czego składa się wynagrodzenia pracownika samorządowego

Podstawowe dodatki do wynagrodzenia pracowników

a. Dodatek stażowy
- Jak dokładnie naliczyć jego wysokość (jaki staż pracy powinien być brany pod uwagę, czy przerwy w zatrudnieniu wpływają na prawo do dodatku?)
- Dodatek stażowy, a praca u kilku pracodawców
- Pracownik prawo do dodatku w wyższej wysokości uzyskuje w trakcie miesiąca

b. Dodatek funkcyjny
- Kto ma do niego prawo
- W jaki sposób ustalić wysokość tego dodatku


Dodatkowe wynagrodzenie roczne

a. Jak ustalić uprawnienia pracownika do nagrody?
-Co należy rozumieć pod pojęciem „przepracowanego roku”?
-Jak traktować usprawiedliwione nieobecności w pracy?
-Jakie nieobecności traktowane są jako czas przepracowany?

b. Kiedy wypłacamy trzynastkę w niepełnej wysokości?
-Kto i kiedy ma prawo do takiej nagrody?

c. Kiedy można pozbawić pracownik prawa do nagrody?


Obiad godzina 14.30

d. Zasady naliczania wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- Od czego zależy wysokość nagrody?
- Co wchodzi w skład wynagrodzenia pracownika?
- Czy dodatek stażowy za czas choroby uwzględnić przy naliczaniu wysokości trzynastki?
- Jakie składniki nie są zaliczane do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
- Jak traktować dodatkowe składniki wynagrodzenia? Wliczać – nie wliczać?

e. Błędnie wypłacona pracownikowi nagroda
- Jak należy postąpić gdy źle naliczono wysokość nagrody?
- Co w przypadku gdy nagroda została wypłacona bezprawnie?
- Czy nagrodę można potrącić z wynagrodzenia pracownika?
- Czy pracownik może wystąpić do sądu z roszczeniem o wypłatę nagrody?

Nagroda jubileuszowa

a. Jak liczyć staż pracy uprawniający do nagrody

b. Jakie składniki wynagrodzenia wpływają na wysokość nagrody

c. Kiedy pracownik nagrody nie dostanie
Zakończenie ok. godz. 16





Więcej informacji można uzyskać pod numerem telefonu 22-822-98-42. Formularz zgłoszenia: hensen.pl/zgl.doc należy kierować na adres: szkolenia@hensen.pl, fax: 22-490-51-79

Uczestnicy wszystkich szkoleń organizowanych przez Hensen w kwietniu mogą wziąć udział w losowaniu cennych nagród - do wygrania między innymi pakiet zabiegów kosmetycznych w Ambasadzie Urody!!!!