Temat: Jak skutecznie i aktywnie poszukiwać pracy?

Każdy z nas przynajmniej raz poszukiwał pracy bądź też myślał o tym mniej lub bardziej intensywnie. Jak zrobić to skutecznie?

W obecnych czasach, gdzie konkurencja na rynku pracy jest wysoka przejrzyste CV oraz schludny garnitur założony na rozmowę rekrutacyjną może już nie wystarczyć. Do pracodawcy trzeba wyjść samemu, często działając wychodząc poza przyjęte normy.

Oto kilka takich przykładów:

- Joshua Persky, który stracił pracę na Wall Street w 2010 r chodził pod biurowcami finansjery z wielką tablicą z napisem, że jest bezrobotny i chętnie zatrudni się na nowo. Pracę znalazł po 11 miesiącach.

- Bilboard – pewien Amerykanin postanowił zainwestować w wielkoformatową reklamę znajdującą się obok siedziby firmy, w której chciał pracować. Na zatrudnienie nie czekał długo.

- CV na butelce z wodą: ten pomysł spodobał nam się szczególnie. Był to projekt francuskiej organizacji społecznej – na dostarczanej do biurowców wodzie mineralnej umieszczono CV bezrobotnych kandydatów i wielu z nich faktycznie otrzymało pracę.

- O doskonałej w swojej prostocie i skuteczności kampanii rekrutacyjnej australijskich sklepów IKEA niech opowiedzą sami:

http://youtu.be/qwmXRAGDHeo

A co my możemy zrobić?

Codzienne zaglądanie na portale, na których umieszczone są oferty pracy to nie jedyne wyjście. Bądź proaktywny – zrób listę stanowisk, które Cię interesują oraz firmy, w których chciałbyś pracować. Umów się na spotkanie ze specjalistą z działu HR i przedstaw swoją osobę.
Portale z ofertami pracy to nie jedyne źródło informacji. Nie zapomnij o forach internetowych, na których znajdziesz nie tylko już konkretne oferty pracy; niejednokrotnie dowiesz się wielu ciekawych informacji na temat pracodawców oraz warunków pozafinansowych u danego pracodawcy.

Nie zapominaj również o bieżącym przeglądaniu stron związanych z ekonomią i gospodarką. Jako osoba aktywna na rynku pracy musisz być zorientowany w obecnych trendach gospodarczych.

Skontaktuj się również z agencjami pośrednictwa pracy. To źródło sprawdzonych i godnych polecenia ofert. Pamiętaj, że agencje współpracują ze sprawdzonymi pracodawcami. Headhunterzy dbają o prawidłowy i szybki przebieg procesu rekrutacyjnego. Znają rynek pracy zarówno od strony poszukującego oraz pracodawcy. Pomogą Ci przygotować idealne CV oraz przygotować się na spotkanie z Pracodawcą.

A Wy jakie metody stosujecie? Co wg Was jest najbardziej skuteczne? W jaki sposób znaleźliście pracę?Marzena Zasińska-Igła edytował(a) ten post dnia 28.06.12 o godzinie 10:28