GoldenLine
Zaloguj się
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Czy nasi pracodawcy umieją motywować nas do dobrej pracy?

Czy umieją nagradzać wyniki ponadprzeciętne?

Czy umieją karać?

Czy w ogóle umieją oceniać naszą pracę, naszą postawę??
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Na mojej uczelni (i z mojego doswiadczenia):

1. Nie.

2. Nie ma metod pomiaru.

3. Nie karza.

4. Conajwyzej wysluchaja krytyki lub pochwal od stron trzecich bez wplywu na cokolwiek. No ale moze refleksje maja, kto wie ;-)
Link do wypowiedziLink
Marcin S.

Marcin S. BI Consultant, ETL
developer

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

1. Zależy jak:
a] zrób to porządnie, albo się żegnamy
b] "musisz" zostać dzisiaj dłużej
c] wyjatki płacą za nadgodziny

2. TEORETYCZNIE premia

3. Spotkałem się (nie osobiście) z naganami.

4. Nie bardzo to odczuwam/łem. Można wyrazić swoje zdanie, ale i tak zrobią wg własnego uznania, chyba że podzielamy ich pogląd.


Na podstawie własnych doświadczeń i obserwacji.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Czy nasi pracodawcy umieją motywować nas do dobrej pracy?

- nie

Czy umieją nagradzać wyniki ponadprzeciętne?

- nie nagradzają ale wymagają

Czy umieją karać?

- u mnie Pan Prezes regularnie wrzeszczał na wszystkich

Czy w ogóle umieją oceniać naszą pracę, naszą postawę??

- nie umieją wiec tracą pracowników
Link do wypowiedziLink
Marcin S.

Marcin S. BI Consultant, ETL
developer

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Onka Kaja W.:
- nie umieją wiec tracą pracowników


Mój szef prawdopodobnie się o tym przekona w najbliższym czasie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Marcin S.:
Onka Kaja W.:
- nie umieją wiec tracą pracowników


Mój szef prawdopodobnie się o tym przekona w najbliższym czasie.


Mój właśnie się przekonał
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

1. Zdarza się.
2. Premie i czas wolny - mi odpowiada.
3. Jeszcze się nie przekonałem.
4. Tak.
Link do wypowiedziLink
Tomasz Staniak

Tomasz Staniak Klik klik

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Janusz K.:Czy nasi pracodawcy umieją motywować nas do dobrej pracy?

Czy umieją nagradzać wyniki ponadprzeciętne?

Czy umieją karać?

Czy w ogóle umieją oceniać naszą pracę, naszą postawę??


1. Nie.
2. Ponadprzeciętne we własnej ocenie - zdarza się. Przy czym z reguły jest to nieadekwatne do stanu rzeczywistego.
3. Odnoszę wrażenie, że w Polsce przoduje metoda zarządzania przez inwektywy.
4. Nie. Osobie bez wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki i podstaw informatycznych trudno oceniać skuteczność pracy swoich podwładnych.
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

TO JEST PRZERAŻAJĄCE
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Look on the bright side. W przyjemniejszym srodowisku tym bardziej sobie poradzimy. Chyba. Prawda?
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

To znaczy kiedy? Jak przyjdą Chińczycy??
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Janusz K.:Czy nasi pracodawcy umieją motywować nas do dobrej pracy?

Czy umieją nagradzać wyniki ponadprzeciętne?

Czy umieją karać?

Czy w ogóle umieją oceniać naszą pracę, naszą postawę??


1.Sama się motywuję :)
2. Tak - i są na to narzędzia - ocena pracownika połączona z wytyczaniem celów i planowaniem ścieżki kariery.
Polecam co pół roku. Najpierw traktowałam to jako zło konieczne i kojeną robotę papierkową. Szybko zmieniłam zdanie. Odpowiednia ocena jest konieczna do otrzymania nagrody. Aczkolwiek trzeba twardym być i trzymać się "wymiernego" sposobu oceny a nie używać argumentów "Bo mnie się wydaje, że chyba nie bardzo czujesz się w zespole".
3. Karać ? Nie wiem co masz na myśli. Nie kary a konieczne szkolenia są wyjściem z sytuacji. Każdy popełnia błędy. Pytanie czy się da je naprawić i czy wszyscy wyciągną z nich wnioski.
BTW: w takim przypadku firma powinna stać murem za pracownikiem - bywa różnie.
Jeśli kogoś trzeba cały czas karać, to jedyną odpowiednią "karą" jest rozwiązanie umowy o pracę.
4. Umieją, jeśli im się chce.


Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 26.11.06 o godzinie 16:36
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Lubię Cię czytać, bo przywracasz wiarę... Niech to trwa..:-)
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Janusz K.:Lubię Cię czytać, bo przywracasz wiarę... Niech to trwa..:-)

Lubię Cię czytać, bo pobudzasz pracę szarych komórek i chwilę trzeba przystanąć, pomyśleć....:):) Myślenie czasem dobrze robi :)
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Jest tanie i nie boli - to tez ważne...;-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

1. Pracują nad tym :) (no i sam się potrafię zmotywować)
2. Planowanie ścieżki rozwoju, premia > standard
3. Na szczęście u mnie to rzadkość. I czy od razu trzeba karać?
4. Oj umieją i przekonałem się o tym parokrotnie.
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Nie przechwalajmy się tu automotywacją, tylko piszmy o szefach...

A jeśli umieją nagradzać i motywować, to proszę pisać - w jaki sposób??
Link do wypowiedziLink
Tomasz Staniak

Tomasz Staniak Klik klik

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Janusz K.:Jest tanie i nie boli - to tez ważne...;-)


Czasem boli - zależy nad czym i jak długo się myśli ;)
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

To znaczy, że trzeba zrobić przerwę...

Mózg nie zna odpoczynku właściwie - dać mu trochę luzu, i rozwiąże problem mimochodem, może nawet przez sen...
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Chyba, że myśli się o takim problemie, co to od niego serce boli - na to nie ma dobrego lekarstwa..:-)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Kijek czy marchewka?




Wyślij zaproszenie do
Anuluj