Temat: Strajk wloskich celnikow. Czyli jak (zgodnie z...

Wloscy celnicy odkryli, ze aby zastrajkowac, wystarczy jedynie zaczac pracowac w 100% wg regulaminu.
Powstaja ogromne szkody ktore nijak sie maja do paru dodatkowo wylapanych przy tym "przestepcow".

Gdyby nie ich wysuwane przy tym roszczenia, co niektory przelozony moglby pomyslec, ze ma dobrych, nadgorliwych pracownikow. Ktorym nalezy sie premia, pochwala, awans.

Troche podobnie zaczyna byc w wielu miejscach na GL. Panuje moda na "obrazanie sie", wymachiwanie regulaminem i egzekwowanie go przy kazdej okazji. Czesto bez ostrzezenia. Tak odpowiedzialni pozbywaja sie niewygodnych, kreatywnych "innowiercow". Nie obchodzi ich, ze to moga byc nawet potencjalni klienci.

Jak powyzszy przyklad wskazuje, regulamin moze byc jedynie orientacja. I w razie watpliwosci powinien byc modyfikowany na korzysc uczestnikow (nigdy odwrotnie). Rowniez tych "mniej wygodnych"

Temat: Strajk wloskich celnikow. Czyli jak (zgodnie z...

Czeslaw Kowalczyk:
Wloscy celnicy odkryli, ze aby zastrajkowac, wystarczy jedynie zaczac pracowac w 100% wg regulaminu.
Powstaja ogromne szkody ktore nijak sie maja do paru dodatkowo wylapanych przy tym "przestepcow".

Gdyby nie ich wysuwane przy tym roszczenia, co niektory przelozony moglby pomyslec, ze ma dobrych, nadgorliwych pracownikow. Ktorym nalezy sie premia, pochwala, awans.

Troche podobnie zaczyna byc w wielu miejscach na GL. Panuje moda na "obrazanie sie", wymachiwanie regulaminem i egzekwowanie go przy kazdej okazji. Czesto bez ostrzezenia. Tak odpowiedzialni pozbywaja sie niewygodnych, kreatywnych "innowiercow". Nie obchodzi ich, ze to moga byc nawet potencjalni klienci.

Jak powyzszy przyklad wskazuje, regulamin moze byc jedynie orientacja. I w razie watpliwosci powinien byc modyfikowany na korzysc uczestnikow (nigdy odwrotnie). Rowniez tych "mniej wygodnych"

z tego co piszesz wynika, że wszystkie urzędy w Polsce strajkują

Temat: Strajk wloskich celnikow. Czyli jak (zgodnie z...

Mieczsław Jewasiński:

Jak powyzszy przyklad wskazuje, regulamin moze byc jedynie orientacja. I w razie watpliwosci powinien byc modyfikowany na korzysc uczestnikow (nigdy odwrotnie). Rowniez tych "mniej wygodnych"

z tego co piszesz wynika, że wszystkie urzędy w Polsce strajkują

zgadza sie ale niestety i wielu pracownikow firm prywatnych ..
na podobnej zasadzie.

Jest duzo wygodniej i "pewniej" trzymac sie scisle skostnialych regulaminow, skoro placa i chwala(!). Niz miec pomysly, badac, eksperymentowac, ryzykowac, probowac. Zmieniac i dostosowywac.

Jest b. niewielu szefow, ktorzy potrafia ziarno od plew odrozniac.Czeslaw Kowalczyk edytował(a) ten post dnia 20.09.08 o godzinie 23:56