Temat: Zaproszenie do badania - Czy realizujesz się w pracy?!

Drodzy Forumowicze!

Zapraszam do wzięcia udziału w badaniu, które ma na celu
sprawdzenie rzetelności psychologicznego narzędzia do pomiaru
zaangażowania w pracę - ankieta znajduje się pod tym
linkiem.
Dla zachęty dodam, że:
* uzupełnienie kwestionariusza zajmuje około 5 minut;
* jeżeli wyrazisz chęć i podasz maila na końcu badania
odeślę ci Twój Wynik.

Wielu z was na co dzień ma do czynienia z zagadnieniem
zaangażowania z perspektywy pracodawcy, które zazwyczaj jest
kombinacją pomiaru satysfakcji z pracy, przywiązania oraz
motywacji.
Ja jestem propagatorką perspektywy psychologicznej, która stara się doprecyzować sam stan zaangażowania, nie jako konstrukt
organizacyjny, ale bardziej związany z tzw. FLOW. Jest to element większego ruchu na rzecz pozytywnej psychologii organizacyjnej.
Oczywiście obie operacjonalizację są sobie bardzo bliskie.

Zapraszam!

Temat: Zaproszenie do badania - Czy realizujesz się w pracy?!

Mam nadzieję, że ankieta w internecie nie jest jedyną formą zbierania danych, a ogłoszenia w serwisach nie są jedynym źródłem osób badanych. Badania przeprowadzona na ochotnikach, szczególnie gdy rozpatrywany jest temat zaangażowania, obowiązkowości, a szerzej jeszcze nastawienia do podejmowanych aktywności, mogą być obarczone poważnym błędem.
Jeśli ankieta jest skierowana do szerszego grona niż ludzie zainteresowani organizacją pracy/socjologowie/psychologowie to bardzo bym się ucieszył gdyby te tajemnicze terminy (np. konstrukt, FLOW) zostały opisane ludzkim językiem, albo pominięte.
Jeśli chodzi o samą ankietę to jej postać graficzna nie zachęca - choćby dlatego, że nie widać w dobrym porządku naraz wszystkich odpowiedzi i pytania jednocześnie. Brakuje mi też choćby orientacyjnego pytania o zarobki. Pytanie o staż pracy wskazuje, że zainteresowanie jest skierowane na osoby zaczynające pracę zawodową albo te które świeżo ją zmieniły - to też może być przyczyną nieoczekiwanych efektów w zbiorze danych.
Życzę powodzenia i pozdrawiam
Rafał