Temat: CV Prawnika

Cv Prawnika moim zdaniem powinno byc inne

w przypadku administracji centralnej
a inne w przypadku kancelarii prawniczej.

De facto powinno byc bardzo konkretne i tresc powinna zawierac
poszczegolne umiejetnosci.

Natomiast problem sie pojawia jak oceniane CV jest przez nie wyspecjalizowanych w prawie rekrutujacych.

Z wlasnego doswiadczenia wiem ze wiekszosc nawet prawnikow
nie wie jak jest Polska nazwa na M & A.

A przeciez nikt nie bedzie operowal przed Polskimi Oganami w jezyku angielskim.

Koncentracja przedsiebiorcow to szersze pojecie od

Fuzji i Przejecia lub joint Venture z udzialem dwoch przedsiebiorocow.

Ale wiekszosci kojarzy sie to z koncentracja w postaci uwagi i z tego tez powodu taki termin jest pojmowany jako metafizyczny.

Rekruterzy nie posiadaja najczesciej podstawowej wiedzy na temat prawa.

Problem ktory tutaj poruszam polega na tym

ze prawnicy pisza CV ktore jest zrozumiale dla prawnika
ale czesto CV trafia do Laika prawnego na poczatku
ktory nie zrozumie definicji prawnych etc...

Zielona osoba w kwestii instytucji moze nam unieprzyjemnic
otrzymanie pracy w danym miejscu z uwagii na nieznajomosc prawa danej osoby.

Bo w jaki sposob moze zmierzyc osoba nie bedaca prawnikiem doswiadczenie ?

Mozna 3 lata przepisywac to samo pismo i kopiuj wklej nazwiska
w kancelarii a mozna tez tresciwie spedzic czas w ciagu roku lub mniej i miec 10 spraw dziennie.

Wiec na samym starcie pojawia sie pytanie

czy rekruterami moga byc "ksiegowi", ale to inna bajka.

Jak "ksiegowi" to zmienmy nazwe praw na ekonomia i po klopocie.

Jesli natrafiamy na rekruterow bez znajomosci instytucji syzyfowe prace.

Stworzylem to forum po to aby ustandaryzowac CV Prawnicze.

Tak aby bylo ono przyjete zwyczajem i wypracowane tutaj opiniami

wszystkich bioracych udzial w dyskusji.

Forum to ma sluzyc z zalozenia wszystkim, i prawnikom szukajacym pracy prawnikom, kancelariom i rekruterom.

Dla wygody dzialania moge prowokacyjnie zaczac

a co gdyby CV ustandaryzowac i umiescic w kodzie paskowym ?

Rekruterzy mieli by urzadzenie odczytujace i w przypadku nawalu
dokumentow byloby bardzo szybko przetwarzane cv i przeksztalcane do postaci bazy danych.

Nosnik jaki przyjmiemy za wlasciwy powinien spelniac kryteria

dostepnosci i ceny ale rowniez praktycznosci korzystania z niego.

Dodatkowo mysle ze nalezaloby popracowac nad kwestia IT w ramach CV

To jest bazy danych uzupelniajacej sie i ksztaltujacej w odpowiedzi na oczekiwania.

Na zasadzie plik plus warianty CV : np. do administracji panstowej,
kancelarii etc.

To by zaoszczedzilo wielu szukajacym pracy niepotrzebnej biurokracji a zamiast tego byl by latwiejszy system.

Widze potrzebe stworzenia dwuwymiarowego CV - dla prawnika i nie dla prawnika ktory to czyta.

TZN. CV w ktorym przetlumaczonoby z prawniczego jezyka na jezyk osoby nie majacej wiekszej znajomosci prawa.

Samouzupelniajaca sie baza danych ktora by dostosowywala sie do potrzeb.

Takie rozwiazania zaczyna sie stosowac w innych dziedzinach gospodarki.

Wprowadzenie standardu CV jest moim zdaniem najwiekszym wyzwaniem dla gospodarki poniewaz bledy w CV powoduja ze czesto odpadaja w rekrutacjach osoby, ktore moglyby swobodnie dana prace wykonywac.

Sprobujmy cos zrobic z tym balaganem.

Zapraszam do wymiany spostrzezen.