пропозиції роботи
Sylwia
Rogalska
Akademia Leona
Koźmińskiego
Temat: Badanie naturalnych predyspozycji i talentów
Mam wielką przyjemność zaprosić Was do zdiagnozowania swoich naturalnych predyspozycji i talentów przy wykorzystaniu metody Extended DISC zaprezentowanej szerzej podczas wczorajszego spotkania Klubu.Extended DISC Analiza Indywidualna opisuje naturalny styl zachowania, styl komunikacji, sposób podejmowania decyzji, mocne strony, to, co motywuje, a co demotywuje daną osobę oraz wskazuje obszary do pracy nad sobą.
Analiza Indywidualna jest samooceną, która identyfikuje u osoby jej style zachowań. Tym, co odróżnia Analizę Indywidualną od innych narzędzi oceny, jest to, że głębiej mierzy nieuświadomiony poziom zachowań by zniwelować wpływ otoczenia zewnętrznego. W praktyce oznacza to, iż wyniki pokazują, kim właściwie respondent jest, nie zaś, jaki wydaje się mu, że powinien być w obecnym środowisku pracy. W rezultacie raport identyfikuje prawdziwe mocne strony oraz potencjalne obszary do doskonalenia pozwalając na coraz skuteczniejsze działanie.
Po zarejestrowaniu się i wypełnieniu kwestionariusza on-line otrzymacie Państwo e-mail z dołączonym raportem opisującym preferowaną rolę w zespole respondenta. Jest to fragment pełnego raportu Analizy Indywidualnej Extended DISC®, który jest dostępny odpłatnie. Aby otrzymać pełną wersję raportu prosimy o kontakt z biurem Extended DISC Polska.
Co ciekawe wyniki Waszej grupy - grupy absolwentów MBA Koźmińskiego potraktowane zostaną jako wyniki jednej populacji menedżerów i w efekcie powstanie opracowanie, które pokaże jak wyglądacie Państwo na tle grupy pozostałych , nie związanych z Akademią Leona Koźmińskiego, menedżerów biorących udział a badaniu.
Prezentacja wyników dotyczących kultury przywództwa w Polsce odbędzie się podczas konferencji Talent Club 25.03.2009 oraz na jednym z kolejnych spotkań Klubu Absolwenta MBA.
Zapraszamy do wypełnienia kwestionariusza Analizy Indywidualnej wg poniższej instrukcji:
1. Proszę wejść na stronę https://www.myedos.com/index.dll
2. Proszę wybrać swój język ojczysty
3. Wprowadzić kod dostępu: RES-TCMBA (dużymi literami)
4. Wprowadzić swoje odpowiedzi zgodnie z instrukcją
Wypełniając kwestionariusz proszę odnosić się do swoich zachowań w pracy.
Niekomfortowe warunki podczas wypełniania kwestionariusza mogą wpłynąć na wiarygodność wyników, co może spowodować konieczność powtórzenia analizy. Dlatego proszę zarezerwować sobie czas (ok 15-20 min) i miejsce, w którym nikt nie będzie Państwu przerywał ani przeszkadzał.
Będę bardzo wdzięczna za wypełnienie kwestionariuszy najpóźniej do 20.02.2009.
Jestem ciekawa Waszych opinii o badaniu....czekam
