пропозиції роботи
Angelika
Śniegocka
dyrektor personalny,
coach kariery,
autorka serwisów
Rozm...
Temat: Kiedy warto zmienić pracę?
Badania w USA pokazały, że każda osoba w ciągu kariery zawodowej 8 razy zmieni pracę. Zakładając, że pozostaje w zatrudnieniu jakieś 46 lat (w USA!) oznacza to jakieś 5,5 roku w jednej firmie.W Polsce w tej chwili 1/3 Polaków pracuje w jednym miejscu pracy powyżej 15 lat, 1/4 zmienia pracę w okresie od 10 do 15 lat a jedynie 14% przenosi się do nowej firmy do dwóch lat pracy w jednej firmie.
Jesteśmy więc narodem, który lubi objąć stanowisko pracy przez zasiedzenie. Kiedy warto jednak przełamać się i poszukać nowej pracy?
Jeśli…
- uważasz, że firma nie inwestuje w Ciebie, jeśli chodzi o wynagrodzenie, zmianę stanowiska czy zakres odpowiedzialności. A tak przy okazji - kiedy ostatni raz dostałeś podwyżkę?
- od dawna jesteś na wewnętrznym wypowiedzeniu. Chodzisz do pracy, bo musisz. Brak zaangażowania z pewnością ma wpływ na Twoje zachowanie i wyniki jakie osiągasz w pracy. Jeśli Twój szef pewnego dnia na to zareaguje, może już być za późno. Ale wtedy to on zadecyduje, a nie Ty.
- sarkazm zdominował Twoje poczucie humoru.
- często grasz w totolotka i oglądasz teleturnieje, w których ludzie wygrywają fortuny. I marzysz o tym abyś i Ty mógł przyjść do pracy po to tylko by powiedzieć „a mnie to lotto”.
- Twoje życie uczuciowe nie istnieje. Warczysz na swojego partnera i dzieci. Trudno jest być miłym dla bliskich gdy wiesz, że nie dostajesz od życia tego, na co naprawdę zasługujesz. Nie ma opcji „Ty w pracy” i „Ty po pracy” – te aspekty wzajemnie przenikają się. A bliscy najbardziej na tym cierpią.
- znacząco schudłeś lub przytyłeś ostatnio. Niektórzy w stresie jedzą za dwóch, inni nie potrafią nic do ust włożyć. Znaczące zmiany w wadze to ostrzegawczy dzwonek, że coś jest nie tak.
Analizując wszystkie za i przeciw zmianie pracy warto jednak zachować rozsądek. Masz 90% szansy na to, że nawet jeśli nie cierpisz swojego obecnego szefa, w swoich kolejnych firmach też będziesz musiał współpracować z ludźmi, którzy nie są aniołami.
Pamiętam, jak na początku swojej kariery zawodowej wkurzyłam się na główną księgową - a byłam wówczas sekretarką. Po scysji poszłam prosto do prezesa i „rzuciłam mu papierami” (do dzisiaj mi wstyd, jak o tym pomyślę, ale przypisuję to błędom młodości:)). A on wysłuchał mnie ze stoickim spokojem powiedział coś, co do dzisiaj pamiętam, choć wtedy wydawało mi się totalną abstrakcją – „Nie wygłupiaj się Angela i zabieraj mi to wypowiedzenie. Taką Jadźkę będziesz miała w każdej firmie”.
Po latach muszę powiedzieć, że mój szef miał rację – różne Jadźki spotykałam w kolejnych firmach. I tak jak on mnie kiedyś przestrzegł, tak ja i Ciebie przestrzegam, że prawdopodobieństwo tego, iż będziesz musiał dogadywać się z jakąś „Jadźką” jest bardzo duże i to w każdej firmie. Podobnie jak prawdopodobieństwo, że przyjdzie Ci pracować z ludźmi którzy zarabiają 2 razy tyle co Ty i robią połowę tyle co Ty.
I jeśli to ma negatywny wpływ na Twoją motywację do pracy, to już nie pozostaje nic innego, jak zmienić pracę.
Z życzeniami sukcesów w karierze w Nowym Roku,
Angelika Śniegocka
RozmowaRekrutacyjna.pl
