GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Jesteś doświadczonym Trenerem? Potrzebny mi Twój feedback!

Dzięki, że tu zaglądasz!
Poświęć mi kilka minut, bo potrzebuję Twojej pomocnej opinii.

Otóż jestem początkującym trenerem biznesu. Pod koniec 2009 r. uzyskałem certyfikat TB w Polskiej Szkole Trenerów Biznesu Kontrakt OSH i mam za sobą ok. 100 h praktycznych zajęć - głównie szkolenia miękkie, prowadzone zgodnie z technologią Kontraktu - scenki diagnostyczne, aktywna praca z grupą, ćwiczenia, etc.

Tak, tak - wiem że to początek, dlatego właśnie potrzebuję Twojej opinii.

Chcę się rozwijać w tym kierunku [jest to jeden z kilku obszarów mojego rozwoju zawodowego]. Kontakt z grupą daje mi dużo satysfakcji i radochy. Praca w technologii Kontraktu też mi pasuje, bo wolę - na bazie pewnych ram i narzędzi, bazować na tym z czym przychodzą do mnie ludzie, niż sam stać na środku sali i z pozycji experta zadziwiać zebranych.

Lubię łączyć naukę z zabawą i humorem - liczne gry i aktywności chętnie wplatam w zajęcia - ale tylko pod warunkiem, że mają walor edukacyjny i pozwalają na lepsze zrozumienie omawianego tematu.

Przy tym wszystkim chętnie dzielę się moimi doświadczeniami zawodowymi, porażkami, ale i oczywiście sukcesami. I choć to ja stoję na środku sali, to staram się robić wszystko, aby to zebrani mieli poczucie, że wszystko co się dzieje jest dla ich powodzenia. Partnerska relacja i szczera wymiana opinii, to mój styl działania. Więcej o mnie na profilu GoldenLine i na mojej stronie www

A teraz moja prośba o Twój feedback:
- jaki rodzaj szkoleń i kierunek działania na polu trenerskim - mając na uwadze powyższe informacje oraz Twoje doświadczenie, powinien być dla mnie najbardziej korzystny w perspektywie dłuższego czasu?

Liczę na szczere odpowiedzi, są dla mnie ważne, bo chcę wybrać dla siebie optymalną drogę rozwoju i mieć poczucie, że wziąłem pod rozwagę wszelkie za i przeciw.

Raz jeszcze dzięki!
KrystianKrystian Krzyszczuk edytował(a) ten post dnia 30.11.10 o godzinie 09:22
Link do wypowiedziLink
Szymon Michał Urbanowicz

Szymon Michał Urbanowicz Trener Zarządzania
IT

Temat: Jesteś doświadczonym Trenerem? Potrzebny mi Twój feedback!

Krystian, powodzenia na tej drodze zawodowej!

Odpowiadając na Twoje pytanie - nie wiem :) Kiedy zaczynałem trenować nie podchodziłem do tego aż tak świadomie, po prostu próbowałem wszystkiego. To, co mi najbardziej pasowało rozwijałem, to czego nie lubiłem - unikałem. Po paru latach okazało się, że jestem trenerem w tym i tym, a w tym to niebardzo.

Jeśli szukasz "chodliwej" specjalności, sprawdź jakie szkolenia sprzedają najwięksi gracze na rynku (prosta statystyka) i uderz w to. Ale, z drugiej strony, to wciąż rynek decyduje i kiedy się wyspecjalizujesz, jakiś nowy temat może być na topie.

Kluczem do udanej kariery jest w moim odczuciu różnorodność. Znaleźć coś pewnego i coś, co Cię kręci. Połączyć np. szkolenia BHP i ppoż (i tym zarabiać), a sporadycznie realizować projekty miękkie, nastawione na interakcję i proces grupowy. Albo całościowo objąć jedną branżę - sprzedaż, IT, Project Management, i dawać wszystko, czego dana branża potrzebuje.

A najlepiej, zamiast pytać na forum, znajdź sobie trenera z dużym doświadczeniem, którego szanujesz, może trochę podziwiasz, takiego mentora. Spróbuj pracować według jego wskazówek, szukać podobnych osiągnięć.

To kilka rzeczy, które przychodzą mi do głowy.
Link do wypowiedziLink
Przemysław Lisek

Przemysław Lisek Trener i konsultant
zarządzania
projektami

Temat: Jesteś doświadczonym Trenerem? Potrzebny mi Twój feedback!

Proponuję zacząć od tego, aby na forum dla trenerów nie używać technik wywierania wpływu. Tu - formy "Ty". Piszesz post przecież do wszystkich uczestników a nie tylko do jednego. Co innego, jakbyś wysłał zbiorowego maila.

A odpowiadając na Twoje pytanie o to, jaki rodzaj szkoleń byłby dla Ciebie najlepszy zapytam - a w jakim rodzaju szkoleń czujesz się najbardziej kompetentny? ;)Przemysław Lisek edytował(a) ten post dnia 30.11.10 o godzinie 09:45
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jesteś doświadczonym Trenerem? Potrzebny mi Twój feedback!

Przemysław Lisek:
Proponuję zacząć od tego, aby na forum dla trenerów nie używać technik wywierania wpływu. Tu - formy "Ty".

Ja nie wiem, czy to jest apel ogólny, czy tylko do mnie?
Jeżeli do mnie, to bez urazy - wyszedłem z założenia, że wejdą na temat tylko określone osoby i chciałem skrócić dystans :), ale być może się zagalopowałem.
A odpowiadając na Twoje pytanie o to, jaki rodzaj szkoleń byłby dla Ciebie najlepszy zapytam - a w jakim rodzaju szkoleń czujesz się najbardziej kompetentny? ;)

Na to pytanie będę mógł odpowiedzieć za kilka lat, bo teraz to ja właśnie jestem na początku tej drogi i z oczywistych powodów nie mam jak tego ocenić. Zresztą ten post jest też po to, aby poznać Wasze opinie i - mając na uwadze moje preferencje, obrać najkorzystniejszy dla mnie kierunek działania. Jak już skosztuję różnego rodzaju szkoleń, tak jak zrobił to Szymon - od razu dzięki za opinię i życzenia powodzenia, to wtedy odpowiem.

Drodzy Trenerzy, dajcie proszę znać, co myślicie. Decyzję i tak sam podejmę, jednak chcę mieć poczucie, że uwzględniłem najistotniejsze opcje. A bez Waszych uwag i przemysleń - z racji moich trenowania początków, mogę coś istotnego przeoczyć.
Link do wypowiedziLink
Cyprian Szyszka

Cyprian Szyszka trener freelancer

Temat: Jesteś doświadczonym Trenerem? Potrzebny mi Twój feedback!

Krystian Krzyszczuk:

Na to pytanie będę mógł odpowiedzieć za kilka lat, bo teraz to ja właśnie jestem na początku tej drogi i z oczywistych powodów nie mam jak tego ocenić. Zresztą ten post jest też po to, aby poznać Wasze opinie i - mając na uwadze moje preferencje, obrać najkorzystniejszy dla mnie kierunek działania. Jak już skosztuję różnego rodzaju szkoleń, tak jak zrobił to Szymon - od razu dzięki za opinię i życzenia powodzenia, to wtedy odpowiem.

Drodzy Trenerzy, dajcie proszę znać, co myślicie. Decyzję i tak sam podejmę, jednak chcę mieć poczucie, że uwzględniłem najistotniejsze opcje. A bez Waszych uwag i przemysleń - z racji moich trenowania początków, mogę coś istotnego przeoczyć.

Choopie,
a kto ma wybierać jak nie Ty? My za Ciebie? Ekhm... Ja tam nie mam zamiaru się wypowiadać dopóki będziesz w takiej postawie zależnościowo-roszczeniowej typu Wy mi powiedzcie, a ja se wybiorę

Dostałeś od Przemka klucz, więcej Ci nie potrzeba.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jesteś doświadczonym Trenerem? Potrzebny mi Twój feedback!

Cyprian Szyszka:

Choopie,
a kto ma wybierać jak nie Ty? My za Ciebie? Ekhm... Ja tam nie mam zamiaru się wypowiadać dopóki będziesz w takiej postawie zależnościowo-roszczeniowej typu Wy mi powiedzcie, a ja se wybiorę

Dostałeś od Przemka klucz, więcej Ci nie potrzeba.

Nie rozumiem tej wypowiedzi. Nie dosyć, że w mojej opinii jest oceną mojej postawy, z którą się zupełnie nie zgadzam [bo niby na jakiej podstawie tak wnosisz?], to jeszcze - jak dla mnie, nic nie wnosi do dyskusji.

Pisząc tutaj wyszedłem z założenia, że spotkam się z opiniami i informacją zwrotną od doświadczonych Trenerów, którzy będą na tyle uprzejmi, że zechcą mi pomóc zgodnie z moją prośbą. Oczywiście to ja wybiorę, co jest dla mnie dobre i ja podejmę decyzję - nie ma tu nic do tego, że ktoś ma za mnie wybierać, o czym piszesz powyżej. Was proszę jedynie o informację, w jakim kierunku najlepiej iść, mając na uwadze moje preferencje.

Nie chcesz mi pomóc Cyprian, to napisz to wprost, konstruktywnie.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna B.

Katarzyna B. PwC

Temat: Jesteś doświadczonym Trenerem? Potrzebny mi Twój feedback!

Twoje pytanie brzmi trochę tak "mam papier trenera, ale nie wiem, co dalej, a więc powiedzcie mi, z czego szkolić, żeby zarobić", nie dziw się zatem, że pojawiła się taka reakcja.
Zauważ, że każda z odpowiedzi sprowadza się do jednego - sam musisz podjąć decyzję. Osobiście uważam, że lepiej byś zrobił pytając o to, w którym kierunku (zdaniem doświadczonych trenerów) idzie rynek szkoleń. A potem sam wyciągnął wnioski..
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jesteś doświadczonym Trenerem? Potrzebny mi Twój feedback!

Katarzyna Bożek:
Twoje pytanie brzmi trochę tak "mam papier trenera, ale nie wiem, co dalej, a więc powiedzcie mi, z czego szkolić, żeby zarobić", nie dziw się zatem, że pojawiła się taka reakcja.
Zauważ, że każda z odpowiedzi sprowadza się do jednego - sam musisz podjąć decyzję. Osobiście uważam, że lepiej byś zrobił pytając o to, w którym kierunku (zdaniem doświadczonych trenerów) idzie rynek szkoleń. A potem sam wyciągnął wnioski..

Katarzyna, jeśli mogę po imieniu, wielkie dzięki za wypowiedź. Uderzyło mnie w niej jedno - przedstawione przez Ciebie założenie, z którym odwiedzający odnoszą się do mojej wypowiedzi. A mianowicie, że: ja nie wiem, co zrobić, ale mam papier i chcę zarobić, a wy mi powiedzcie co robić - bo tak to właśnie zrozumiałem.

Ha! A to jest 'torchę' inaczej. Ja specjalnie wskazałem na początku "co mnie kręci, co mnie podnieca", bo sądziłem, że to będzie właściwy punkt wyjścia dla Was, do oceny sytuacji. Z tym, że mnie w tym temacie nie intersuje kasa (sic!) - no gdzieś tam jest poza pierwszą trójką ;p, tylko jakiego rodaju szkolenia w przypadku moich preferencji, będą najbardziej korzystne dla mojego rozwoju trenerskiego.

Jak sądzę zabrakło stosownego wyjasnienia, i pewnie nadal będą się pojawiać pytania bądź wątpliwości. W każdym razie ja nie chcę szkolić np. z negocjacji, bo takie jest zapotrzebowanie na rynku teraz lub będzie za dwa lata, jeżeli to mi zupełnie nie leży, a także styl pracy i technologia szkoleniowa w to się nie wpisują [choć akurat w przypadku negocjacji tak nie jest].

Chodziło mi generalnie o to, żeby rozpocząć dyskusję i uzyskać informacje zwrotne typu:

Krystian, z twoim doświadczeniami i podejściem do szkoleń, możesz się spełnić i mieć najlepsze efekty w szkoleniach miękkich dla kierownictwa średniego szczebla np. w negocjacjach, albo w szkoleniach teambuildingowych, albo w szkoleniach bazujących na grach szkoleniowych. Przemawia za tym, to, to i tamto, a z pewnością musisz zadbać o to, to i jeszcze tamto.
I tyle. A ja bym się jedynie upewnił, że wszystko wziąłem pod uwagę i gdzieś Wasze cenne opinie pokrywają się z moimi przekonaniami.

Co do pytania: w którym kierunku idzie rynek szkoleń?, to warto je podjąć w innym wątku, bo więcej osób na tym skorzysta, i jeszcze więcej się wypowie. W każdym razie raz jeszcze dzięki za wpis.

Tutaj jest już dyskusja n/t przyszłości rynku szkoleń.Krystian Krzyszczuk edytował(a) ten post dnia 30.11.10 o godzinie 22:25
Link do wypowiedziLink
Szymon Lach

Szymon Lach Robię to co lubię :)

Temat: Jesteś doświadczonym Trenerem? Potrzebny mi Twój feedback!

Krystian,

przyznam Ci się szczerze, że ja Twój post odebrałem podobnie do Kasi.
I tu pojawia się już pierwsza wskazówka - moim zdaniem powinieneś popracować nad jakością Twojej komunikacji. Powinieneś, moim zdaniem, zacząć pracować nad tym, by ludzie, czytając Twoje posty, mieli w głowie dokładnie ten sam obraz, który Ty miałeś pisząc go.

To jest, w moim przekonaniu, podstawa skutecznej pracy jako trener. Nie powinno się dopuszczać do sytuacji, w której uczestnicy szkoleń rozumieją co innego niż trener ma na myśli.

A co do zasadniczego pytania w Twoim poście - z Twojej wypowiedzi tak naprawdę nie da się, moim zdaniem, nic wywnioskować. Przedstawiasz spore ogólniki, prz których można napisać jedno - takie umiejętności potrzebne są w każdym rodzaju szkoleń, więc wybierz dla siebie co chcesz.
Nie da się na podstawie jednej wypowiedzi określić czyichś predyspozycji. To tak jak byś chciał w 8 godzin nauczyć kogoś sztuki negocjacji na wysokim poziomie - to jest niemożliwe. Potrzeba na to wiele czasu i wielu godzin treningu.

Tak samo potrzeba wiele czasu i całej masy godzin przeprowadzonych szkoleń, byś przede wszystkim TY wiedział, w jakiej dziedzinie czujesz się najlepiej.

Jak sądzisz, czy ma sens pójście drogą, którą wskażą Ci inni, a która nie będzie odpowiadała Tobie samemu ?

Pozdrawiam i życzę powodzenia :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jesteś doświadczonym Trenerem? Potrzebny mi Twój feedback!

Witaj
Doświadczenie jest takim samym pojęciem, co piękno, trudno je oceniać i porównywać.
Po drugie czemu interesuje Cię opinia doświadczonych?:)
Uważam, że feedback w takim miejscu nie będzie elementem dla Ciebie rozwojowym, ani nie nakreśli Ci drogi jaką masz podążać, stwórz sam dla siebie, poprowadź wśród znajomych kilka szkoleń, w jednych pracuj z grupą, w drugich bądź mentorem, w innych pracuj z elementami gry, następnie przeanalizuj co czujesz, gdzie odnajdujesz frajdę, kiedy masz poczucie, że robisz coś pięknego.
Trener oprócz dzielenia się kawałkiem siebie dla innych musi też mieć coś dla siebie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jesteś doświadczonym Trenerem? Potrzebny mi Twój feedback!

Przyjedź na Narzędziownię, dostaniesz feedbacku pod dostatkiem :)
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Jesteś doświadczonym Trenerem? Potrzebny mi Twój feedback!

Krystian Krzyszczuk:

_______________________________

Tak tylko zapytam: Ty naprawdę oczekujesz uczciwego feedbacku na odległość, po przeczytaniu Twojego postu?

'
Poprawiono BBCodeJanusz K. edytował(a) ten post dnia 30.11.10 o godzinie 23:14
Link do wypowiedziLink
Cyprian Szyszka

Cyprian Szyszka trener freelancer

Temat: Jesteś doświadczonym Trenerem? Potrzebny mi Twój feedback!

Krystian Krzyszczuk:
>

Nie rozumiem tej wypowiedzi. Nie dosyć, że w mojej opinii jest oceną mojej postawy, z którą się zupełnie nie zgadzam [bo niby na jakiej podstawie tak wnosisz?], to jeszcze - jak dla mnie, nic nie wnosi do dyskusji.

Pisząc tutaj wyszedłem z założenia, że spotkam się z opiniami i informacją zwrotną od doświadczonych Trenerów, którzy będą na tyle uprzejmi, że zechcą mi pomóc zgodnie z moją prośbą. Oczywiście to ja wybiorę, co jest dla mnie dobre i ja podejmę decyzję - nie ma tu nic do tego, że ktoś ma za mnie wybierać, o czym piszesz powyżej. Was proszę jedynie o informację, w jakim kierunku najlepiej iść, mając na uwadze moje preferencje.

Nie chcesz mi pomóc Cyprian, to napisz to wprost, konstruktywnie.

Krystian,
jak już poprzednicy wskazali, w Twoim wątku inicjującym nie ma nic specyficznego, co dałoby komentującym podstawy do wskazania kierunku rozwoju. Coś widzę Panowie Haman z Gutem (o ile pamiętam oni prowadzą Kontrakt OSH, tak?) nie popracowali nad zakorzenieniem kompetencji trenerskich w realnych podstawach...
Ja również odbieram Twoją wypowiedź w kategoriach "mam papier, jestem trenerem, czas na żniwa", a tymczasem ziemia daleko, kusi zderzeniem...
Powiedz cokolwiek o doświadczeniach pozatrenerskich, to może coś uda się wykminić.

Bardziej wprost pomóc nie można Krystian, to że szukasz potwierdzenia swoich ram w wypowiedziach innych zamiast się z nich uczyć, to kolejny dowód że specjalizacja trenerska jeszcze daleko.

pozdr,
c.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna B.

Katarzyna B. PwC

Temat: Jesteś doświadczonym Trenerem? Potrzebny mi Twój feedback!

Zgadzam się z Cyprianem.
To, co mogę Ci poradzić w sprawie doprecyzowania dalszego kierunku rozwoju, to coaching. Znajdź swojego coacha, zaangażuj się w ten proces, a znajdziesz odpowiedź.
Link do wypowiedziLink
Przemysław Lisek

Przemysław Lisek Trener i konsultant
zarządzania
projektami

Temat: Jesteś doświadczonym Trenerem? Potrzebny mi Twój feedback!

Mam pytanie do doświadczony menedżerów.
Skończyłem zarządzanie i ekonomię. Uwielbiam pracę w profesjonalnych zespołach. Pomóżcie mi, jaki kierunek dalszego rozwoju byłby dla mnie właściwy? W jakiej pracy sprawdzę się najlepiej?
Finanse, księgowość? A może jednak marketing lub handel zagraniczny? Zarządzanie produkcją, logistyką, czy może HR?
=====================================
Krystian, chłopie, jeśli chcesz szkolić to z tego, co umiesz i się na tym znasz. Szkolenia to nie seanse psychoterapii. Chyba, że chcesz zasilić szeregi tych trenerów, którzy najlepiej znają się na ... prowadzeniu szkoleń. Też metoda, ale sądząc z Twojego pierwszego postu masz ambitniejsze plany.Przemysław Lisek edytował(a) ten post dnia 01.12.10 o godzinie 00:09
Link do wypowiedziLink
Przemysław Lisek

Przemysław Lisek Trener i konsultant
zarządzania
projektami

Temat: Jesteś doświadczonym Trenerem? Potrzebny mi Twój feedback!

Krystian Krzyszczuk:
Chodziło mi generalnie o to, żeby rozpocząć dyskusję i uzyskać informacje zwrotne typu:

Krystian, z twoim doświadczeniami i podejściem do szkoleń, możesz się spełnić i mieć najlepsze efekty w szkoleniach miękkich dla kierownictwa średniego szczebla np. w negocjacjach, albo w szkoleniach teambuildingowych, albo w szkoleniach bazujących na grach szkoleniowych. Przemawia za tym, to, to i tamto, a z pewnością musisz zadbać o to, to i jeszcze tamto.
I tyle. A ja bym się jedynie upewnił, że wszystko wziąłem pod uwagę i gdzieś Wasze cenne opinie pokrywają się z moimi przekonaniami.
Ja już naprawdę się pogubiłem, kto tu żartuje - ja, czy może jednak Ty.
Naprawdę oczekiwałeś wypowiedzi w takim stylu?????
Idę spać. Jutro będę miał jaśniejsze myśli.
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Jesteś doświadczonym Trenerem? Potrzebny mi Twój feedback!

Stare chińskie przysłowie*:

jeśli nie wiesz, jak być szczęśliwym - zapytaj sosny...

* Na pewno przyda się pewnemu znanemu miłośnikowi cytatów z chińszczyzny.. ;-))
Link do wypowiedziLink
Artur Sokołowski

Artur Sokołowski Właściciel BUSINESS
STUDIO GROUP

Temat: Jesteś doświadczonym Trenerem? Potrzebny mi Twój feedback!

Krystian Krzyszczuk:
Krystianie, przede wszystkim zapytaj sam siebie w czym jesteś najlepszy. Jeśli jest w Tobie pasja i stosowna wiedza, na pewno osiągniesz to, czego pragniesz. Zainteresuj swoją osobą firmy szkoleniowe, zapewne niektóre z nich zaciekawisz swoim potencjałem.
Nie wiem (nie znam Ciebie), ale jeśli chciałeś się w jakiś sposób zareklamować, to uważam, że zrobiłeś to naprawdę uroczo - i jestem ciekaw dalszej Twojej konsekwencji...:))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jesteś doświadczonym Trenerem? Potrzebny mi Twój feedback!

Hej Wszystkim,
wielkie dzieki za wpisy, uwagi - każda konstruktywna opinia jest dla mnie cenna, zarówno ta na plus, jak i na minus.

Moja propozycja opinii typu:
Krystian, z twoim doświadczeniami i podejściem do szkoleń, możesz się spełnić
i mieć najlepsze efekty w szkoleniach...
to konkret - po prostu lubię rzeczowe odpowiedzi, a to tylko przykład.

Padło kilka sugestii dotyczących coachingu, uważam je za godne rozważenia, dzięki.

Co do uwagi Cypriana, że:
specjalizacja trenerska jeszcze daleko.
Na takim poziomie, jaki chciałbym, żeby była - tak daleko. Są obszary zawodowe, w których czuję się pewnie, a tu jestem na początku. Pewnie za jakiś czas będę z takim samym podejściem jak Ty teraz
odpowiadał na posty innego 'Krystiana' :)

Co do uwagi Janusza:
Tak tylko zapytam: Ty naprawdę oczekujesz uczciwego feedbacku na odległość,
po przeczytaniu Twojego postu?
Oczekiwałem konstruktywnych opinii, nawet jeśli sprowadzą się do tego, że warto będzie abym popracował z coachem, czy grupą trenerów w Narzędziowni, a potem przez kolejne miesiące ciężko pracował i rozwijał się pod okiem mentora, bo to mi zapewni największe korzyści i rozwój kompetencji trenerskich.

Co do wypowiedzi Szymona:
Ja generalnie zgadzam się z tym co piszesz. Pracować nad poprawą komunikacji zawsze warto, i pewnie tyczy się to każdego z nas, a trenerów w szczególności. Nie zgodzę się z Tobą, aby na podstawie jednego postu oceniać czyjeś kompetencje w tym obszarze. Szczególnie, że temat podjęty przeze mnie okazuje się bardziej złożony, niż wyglądał dla mnie na początku.

Kończąc: mam takie poczucie, że najważniejsze wskazówki otrzymałem. Za to badzo dziękuję. Nie chcę się rozpisywać o moich doświadczeniach zawodowych, bo już sam sobie z tym poradzę.

Wiecie jak to jest: kto nie pyta - zawsze jest głupi, kto pyta - głupim okazuje sie tylko raz. Nie mam problemu z tym, aby być głupim tylko raz.

W każdym razie, jeżeli ktoś z Was jeszcze będzie chciał coś od siebie dodać, będę zobowiązany. A pozostałe dyskusje, i ewentualne pytania przezniosę na priv.

Raz jeszcze pozdrawiam i dziękuję.
KrystianKrystian Krzyszczuk edytował(a) ten post dnia 01.12.10 o godzinie 01:06
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Jesteś doświadczonym Trenerem? Potrzebny mi Twój feedback!

Krystian Krzyszczuk:
(...)
Co do uwagi Janusza:
Tak tylko zapytam: Ty naprawdę oczekujesz uczciwego feedbacku na odległość,
po przeczytaniu Twojego postu?
Oczekiwałem konstruktywnych opinii, nawet jeśli sprowadzą się do tego, że warto będzie abym popracował z coachem, czy grupą trenerów w Narzędziowni, a potem przez kolejne miesiące ciężko pracował i rozwijał się pod okiem mentora, bo to mi zapewni największe korzyści i rozwój kompetencji trenerskich.

_____________________________

To trzeba było napisać, że oczekujesz konstruktywnych opinii i zdefiniować to określenie. Moim zdaniem chciałeś czegoś (feedbacku), czego dostać nie mogłeś.
Wobec tego wszystko, co otrzymałeś, powinno Cię cieszyć.
Jeśli chciałbyś jednak dyskusji w jakimś temacie albo porady (wizji?) co do swojej przyszłości - to chyba powinieneś przeformułować oczekiwania....
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj