konto usunięte

Temat: integracja i szkolenia menedżerskie a ich skuteczność

Ostatnio głęboko ciekawi mnie, czy naprawdę wszelkie pmysły z tzw miękkiego HR, na przykład szkolenia, team building i badania
personelu, i inne systemy nowoczesnych ocen pracowniczych są zaledwie wypełniaczem etatu dla kadrowca a na ile sensowną potrzebą przedsiębiorstwa.

Szkolenia miękkie – czy wydatek na te szkolenia się zwraca?

Oceny pracownicze – czy to nie jest HRowe bicie piany?

Szkolenia team building – - czy nie fajniej te pieniądze wydane na spotkania dać pracownikom by zwiększyć ich satysfakcję?
Zapraszam do dyskusji.Ewelina Polak edytował(a) ten post dnia 07.05.13 o godzinie 18:56
Link do wypowiedziLink