GoldenLine
Zaloguj się
Joanna G.

Joanna G. "Bywa, że sobą
zdumiewam siebie"

Temat: PODZIĘKOWANIE ZA WSPÓŁPRACĘ

w dobie internetowych podzękowań za współpracę wysyłamy maila pozegnalnego.
jaka kolejność?
pracownik czy szef?
czy istnieje zasada pierwszeństwa?

zapraszam do dyskusji..
Link do wypowiedziLink
Renata Zyskowska

Renata Zyskowska

Temat: PODZIĘKOWANIE ZA WSPÓŁPRACĘ

A jak szef czy pracownik się dowie, że dostał tego maila jako pierwszy lub kolejny?
Chyba nikt nie będzie grzebał nikomu w skrzynce i sprawdzał godzin wysłania:-)
Link do wypowiedziLink
Joanna G.

Joanna G. "Bywa, że sobą
zdumiewam siebie"

Temat: PODZIĘKOWANIE ZA WSPÓŁPRACĘ

Renata Z.:
A jak szef czy pracownik się dowie, że dostał tego maila jako pierwszy lub kolejny?
Chyba nikt nie będzie grzebał nikomu w skrzynce i sprawdzał godzin wysłania:-)

chodzi mi o maila wysłanego do pozostałych pracowników znajdujących sie w strukturach firmy
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: PODZIĘKOWANIE ZA WSPÓŁPRACĘ

Ja nie wysyłam :)
żegnam się ustnie :) zwł z szefem.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: PODZIĘKOWANIE ZA WSPÓŁPRACĘ

Asija G.:
Renata Z.:
A jak szef czy pracownik się dowie, że dostał tego maila jako pierwszy lub kolejny?
Chyba nikt nie będzie grzebał nikomu w skrzynce i sprawdzał godzin wysłania:-)

chodzi mi o maila wysłanego do pozostałych pracowników znajdujących sie w strukturach firmy

Witam,
Jeżeli już decydujemy się na taki krok, to chyba najlepiej wysłać jedną wiadomość do wszystkich jednocześnie. Wysyłanie takiej wiadomości ma sens, w przypadku, gdy naprawdę chcemy podziękować za współpracę i odchodzimy z firmy "w zdrowej atmosferze". Jeżeli nie czujemy potrzeby dziękowania za współpracę wszyskim osobom, oraz nie chcemy dzielić się faktem, że odchodzimy, to można wysłać wiadomość lub spotkać się z wybranymi osobami po pracy w celu... "podziękowania" ;).
Pozdrawiam,
Łukasz
Link do wypowiedziLink
Joanna G.

Joanna G. "Bywa, że sobą
zdumiewam siebie"

Temat: PODZIĘKOWANIE ZA WSPÓŁPRACĘ

mówimy oczywiście o sytuacji, kiedy i pracownik i pracodawca rozstają się dobrej atmosferze.

czy w takim przypadu ma znaczenie kto wyśle pierwszy podziękowanie?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: PODZIĘKOWANIE ZA WSPÓŁPRACĘ

Asija G.:
mówimy oczywiście o sytuacji, kiedy i pracownik i pracodawca rozstają się dobrej atmosferze.

czy w takim przypadu ma znaczenie kto wyśle pierwszy podziękowanie?
Ja bym nie czekał, tylko po prostu wysłał. Myślę, że kolejność nie ma znaczenia.

1. Myślę, że szef raczej będzie wcześniej rozmawiał z pracownikiem i wtedy być może mu podziękuje. Wówczas można także podziękować szefowi za współpracę. Natomiast w ostatnim dniu pracy, ja bym osobiście wysłał maila do wszystkich osób w firmie (wraz z szefem). Podziękowania takie nie powinny być raczej kierowane wtedy do konkretnej osoby ale do ogółu.

2. Jeżeli szef wyśle maila. Odpisałbym szefowi, oraz wysłał do pozostałych pracowników podziękowanie za współpracę.

3. Jeżeli szef nic nie wyśle; Napisałbym do wszyskich (łącznie z szefem) jednego maila.

Pozdrawiam,
Łukasz
Link do wypowiedziLink
Jolanta D.

Jolanta D. Rekruterów zapraszam
do kontaktu -
stanowiska
menadżerskie

Temat: PODZIĘKOWANIE ZA WSPÓŁPRACĘ

W strukturach firmy, to ja bym zacytowała Sztaudyngera

"Żyłem z wami, kochałem i cierpiałem z wami,
Teraz żyjcie, kochajcie, cierpcie sobie sami."

:)))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: PODZIĘKOWANIE ZA WSPÓŁPRACĘ

A co zrobić w przypadku, gdy trzeba się pożegnać i poinformować o swoim odejściu, ale właściwie nie ma komu i za co dziękować? Wystarczy krótka, lakoniczna informacja, czy jednak popłynąć z nurtem? :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: PODZIĘKOWANIE ZA WSPÓŁPRACĘ

Marta Walerian:
A co zrobić w przypadku, gdy trzeba się pożegnać i poinformować o swoim odejściu, ale właściwie nie ma komu i za co dziękować? Wystarczy krótka, lakoniczna informacja, czy jednak popłynąć z nurtem? :)

Jeżeli "nie ma komu i za co dziękować" to bym sobie chyba odpuścił wysyłanie maila i pożegnał się i podziękował za współpracę tylko osobom, z którymi miałem dobre relacje. Zrobiłbym to osobiście.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: PODZIĘKOWANIE ZA WSPÓŁPRACĘ

Marta Walerian:
A co zrobić w przypadku, gdy trzeba się pożegnać i poinformować o swoim odejściu, ale właściwie nie ma komu i za co dziękować? Wystarczy krótka, lakoniczna informacja, czy jednak popłynąć z nurtem? :)
ależ oczywiście, że wystarczy krótka informacja: z dniem x kończę pracę w naszej firmie.
Pozdrawiam

Najbardziej mnie śmieszyło, gdy odchodził ktoś z pracy kto był średnio lubiany albo był w konflikcie ze wszystkimi, łacznie z zarzadem i pisał elaboraty w mailu :)

wszyscy się uśmiechali pod nosem, bo każdy się dziwił obłudzie; były to maile typu: dziękuję, współpraca z wami była przecudowna, wiele się nauczyłem, ble ble ble itd na pół strony :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: PODZIĘKOWANIE ZA WSPÓŁPRACĘ

Podziękować za współpracę i pożegnać się ze wszystkimi współpracownikami (mail jest wystarczający jeśli nie siedzimy w jednym pokoju z osobą, z którą się żegnamy) wypada bez względu na formę rozwiązania umowy, atmosferę i powody odejścia. To nie dowód sympatii i wyjątkowego żalu z powodu rozstania tylko naturalny gest.
Wychodząc z biura mówimy "do widzenia" tylko tym, których lubimy?Anna J. edytował(a) ten post dnia 01.06.11 o godzinie 14:52
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: PODZIĘKOWANIE ZA WSPÓŁPRACĘ

Wychodząc z biura mówimy "do widzenia" tylko tym, których lubimy?

Znam takie przypadki :)
Link do wypowiedziLink
Monika Orłowska

Monika Orłowska Angażuję się w
doradztwo z
dziedziny marketingu
w social ...

Temat: PODZIĘKOWANIE ZA WSPÓŁPRACĘ

Jeśli już chcemy wysłać podziękowania, to nie sądzę by w dobrym tonie było kierować takie słowa jedynie do wybranych. W końcu podziękowania to pewnego rodzaju podsumowanie całokształtu współpracy, zatem wypada jednak podziękować wszystkim, nawet tym nielubianym.

Natomiast w relacji pracownik-szef, to różnie może się wydarzyć. Często bywa tak, że wieloletni współpracownicy, albo kierownictwo jakiegoś działu żegnane było z wielką pompą: kwiatami i szampanem oraz prezentami. I tutaj inicjatywa wychodziła od szefostwa właśnie.
Jeśli jednak nie spodziewamy się wiwatów na naszą cześć, to sądzę iż należałoby, o ile nie zrobiliśmy tego osobiście, podziękować mailowo za współpracę nie czekając na taki gest ze strony szefostwa.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: PODZIĘKOWANIE ZA WSPÓŁPRACĘ

Marta Walerian:
Wychodząc z biura mówimy "do widzenia" tylko tym, których lubimy?

Znam takie przypadki :)

Ja na szczęście nie znam :)
Link do wypowiedziLink
Adam Dąbrowski

Adam Dąbrowski Administrator IT

Temat: PODZIĘKOWANIE ZA WSPÓŁPRACĘ

Marta Walerian:
A co zrobić w przypadku, gdy trzeba się pożegnać i poinformować o swoim odejściu, ale właściwie nie ma komu i za co dziękować? Wystarczy krótka, lakoniczna informacja, czy jednak popłynąć z nurtem? :)

Jeżeli faktycznie nie ma nikomu za co dziękować itp to wówczas ściskami dłoń tylko przełożonemu. Jeżeli jednak na przykład miałaś współpracę z osobami spoza firmy to wówczas należy wysłać informację mailową ze szczegółami kontaktu swojego następcy - jeśli takowy nie istnieje/nieznany to podajemy kontakt do szefa działu.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj