GoldenLine
Zaloguj się
Michał Szendzielorz

Michał Szendzielorz ...

Temat: partyjka mini golfa podczas procesu selekcji:)

Witam,

Co sądzicie o pomyśle firmy Peer 1 Hosting, która wprowadziła do procesu selekcji kandydatów „partyjkę” mini golfa. Kandydat sobie gra podczas gdy oni na tej podstawie wnioskują czy np. jest skory do podejmowania ryzyka (jeśli próbuje trafić piłeczką do dołka za pierwszym uderzeniem) czy może twardo stąpa po ziemi (jeśli krótszymi uderzeniami próbuje trafić piłeczką do dołka).
W trakcie takiego zadania można również stwierdzić czy kandydat potrafi skupić się na kilku zadaniach równocześnie (rozmowa z rekruterem, obmyślanie strategii gry i gra;)

Spotkaliście się z równie ciekawymi pomysłami? A może Wy stosujecie równie pomysłowe zadania podczas rekrutacji?

Pozdrawiam:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: partyjka mini golfa podczas procesu selekcji:)

robienie małpy z szukających nazywasz pomysłowym zadaniem?, w jakim kierunku te "wymyślne" i rzekomo innowacyjne sposoby rekrutacji podążają?
Link do wypowiedziLink
Michał Szendzielorz

Michał Szendzielorz ...

Temat: partyjka mini golfa podczas procesu selekcji:)

Marcin Idziak:
robienie małpy z szukających nazywasz pomysłowym zadaniem?, w jakim kierunku te "wymyślne" i rzekomo innowacyjne sposoby rekrutacji podążają?


No wiesz, jak szuka się osób o określonych predyspozycjach np. o zdolnościach podejmowania ryzyka itd… to jak to sprawdzić?? Pytając: czy chętnie podejmuje Pan/Pani ryzyko?? Nie wiem czy miałoby to sens;)
A po drugie ludzie chętnie biorą udział w takich „małpiszońskich” zadaniach bo to po prostu fajna zabawa… często spotykam się z takimi opiniami.
pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj