Temat: regulamin organizacyjny

Witam serdecznie.
Mam pytanie dot. regulaminu organizacyjnego placówki. W dniu 13.01.09 kadrowa przedstawiła pracownikom regulamin organizacyjny placówki - do podpisu przez wszystkich pracowników.
Co sie okazało, regulamin ten był zatwierdzony przez Starostwo (organ prowadzacy placowke) w dniu 30 grudnia i 13 stycznia wchodził w życie.
Moje pytania sa nastepujace:ile czasu maja pracownicy na zapoznanie sie z regulaminem,i czy nie powinien być on skonsultowany ze zwiazkami zawodowymi (bo istnija na terenie zakładu).
Jesli moge prosic o podstawe prawna.Dziekuje i licze na pomoc

Temat: regulamin organizacyjny

Może specem od pragmatyk służbowych w samorządzie nie jestem, ale króciutko... Ustawa z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych:
Art. 24. 1. Regulaminy pracy określają porządek wewnętrzny i rozkład czasu pracy w sposób zapewniający obywatelom załatwianie spraw w dogodnym dla nich czasie.
2. Czas pracy pracowników samorządowych nie może przekraczać 40 godzin na tydzień i ośmiu godzin na dobę.
3. Do czasu pracy pracownika samorządowego mianowanego stosuje się odpowiednio przepisy art. 29 ust. 2 i 3 oraz art. 30 ust. 2 ustawy o pracownikach urzędów państwowych.

I nic więcej, zatem ja bym korzystał z zapisu:

Art. 31. 1. W kwestiach nieuregulowanych w niniejszej ustawie stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu pracy.

Generalnie:
"Gdy u pracodawcy działa 1 organizacja związkowa procedura ustalania regulaminu obejmuje 2 etapy:
- wspólne określenie terminu, w którym powinno dojść do uzgodnienia treści regulaminu,
- negocjacje merytoryczne i uzgodnienie treści regulaminu
Jeżeli występują 2 lub więcej organizacji, powinny one przedstawić wspólne stanowisko co do treści projektu regulaminu w ciągu 30 dni od zgłoszenia propozycji pracodawcy. Jeśli to nie nastąpiło, pracodawca, po rozpatrzeniu odrębnych stanowisk organizacji związkowych, sam ustala treść regulaminu."