пропозиції роботи
Ewa N. Warszawa
Aleksandra
K.
Head of Channel
Activation and
Category Management
Temat: Co to jest kariera?
Właśnie się nad tym tematem zastanawiam.W przypadku korporacji kariera często utożsamiana jest ze wspinaniem się po szczebelkach drabiny i zdobywaniem wyższych stanowisk.Kiedy struktura się "spłaszcza" (a dzieje się tak w wielu firmach) ludzie mowią: "nie mam tutaj możliwości rozwoju" i odchodzą.Znam ludzi,którzy stawiają sobie cel np. za 8 lat być członkiem zarządu i nic mniej ich nie zadowoli.Dla mnie kariera łączy się z "zasadą jeża":
- to co robię jest moją pasją
- jestem w tym dobra
i jeszcze mi za to płacą.
Dodałabym od siebie:
- mam poczucie,ze uczę się ciągle nowych rzeczy,a to co robię jest dla mnie wyzwaniem
- udaje mi się zachować "balance" mięszy pracą, a życiem poza nią (ta sfera ma dla mnie większe znaczenie:-)
Mam nadzieję,że można to osiągnąć bez presji kolejnych awansów:-)
Wojtek
Pill
handlowiec, trener,
coach, menedżer
Temat: Co to jest kariera?
jak tak pytasz, to mi sie od razu kojarzy to z dzieleniem coachingu na life, biznes, executive i wiele innych, ale zaraz za tym nasuwa mi sie takie pytanie, a po co dzielic, czy po prostu coching nie moze byc cochingiem, a zatem kariera, kariera, bez podzialow ;)choc moze to taki nasz ludzi sposob na rozumienie tego co nas otacza, bez podzialu, definicji trudniej sie odnalesc, ale przeciez rzeczywistosc nie istnieje, kazdy widzi to co chce, albo i nie, ale na pewno inaczej, za to nie jest nudno, bo inaczej wszyscy by sie rozumieli bez slow ..
to moze moja propozycja typologii, pewnie bedzie wiele:
samodzielna vs. "plecy"
dynamiczna vs. szybka jak zolw ;)
to moze konkurs na najbardziej niesamowita, odjechana, odjazdowa typologie kariery
Wojtek
Pill
handlowiec, trener,
coach, menedżer
Temat: Co to jest kariera?
jak tak pytasz, to mi sie od razu kojarzy to z dzieleniem coachingu na life, biznes, executive i wiele innych, ale zaraz za tym nasuwa mi sie takie pytanie, a po co dzielic, czy po prostu coching nie moze byc cochingiem, a zatem kariera, kariera, bez podzialow ;)choc moze to taki nasz ludzi sposob na rozumienie tego co nas otacza, bez podzialu, definicji trudniej sie odnalesc, ale przeciez rzeczywistosc nie istnieje, kazdy widzi to co chce, albo i nie, ale na pewno inaczej, za to nie jest nudno, bo inaczej wszyscy by sie rozumieli bez slow ..
to moze moja propozycja typologii, pewnie bedzie wiele:
samodzielna vs. "plecy"
dynamiczna vs. szybka jak zolw ;)
to moze konkurs na najbardziej niesamowita, odjechana, odjazdowa typologie kariery
Aleksandra
K.
Head of Channel
Activation and
Category Management
Temat: Co to jest kariera?
Myślę,że samodzielna daje więcej satysfakcji chociaż nigdy nie miałam "pleców" więc nie wiem jak to jest:-)Jeśli chodzi o tempo to sprawa bardzo indywidualna - powinno być ono na miarę naszych aspiracji i możliwości.Tak mi się przynajmniej wydaje:-)Aleksandra Jędrzejek edytował(a) ten post dnia 25.08.07 o godzinie 10:38
konto usunięte
Temat: Co to jest kariera?
Co do szybkości, w pełni podzielam. Co do pleców: nie musimy od razu przyjmować negatywnego rozumienia. Współczesne plecy - te dobrze rozumiane - to networking. Niezwykle ważne, żeby nie tylko znaleźć się w odpowiednim miejscu i czasie, ale jeszcze wykorzystać możliwości, tzn. dać się zauważyć tym "właściwym" ludziom. Kareira sama się nie robi. Trzeba jej pomóc nie tylko doskonaląc swoje kompetencje, ale jeszcze "wyjść z ukrycia".Ot taka kosporacyjna refleksja.
Pozdrawiam,
ZB
Eliza K. zenCO coaching
Temat: Co to jest kariera?
A propos plecow vel networkingu - kiedyś gdzieś (bodajże w dodatku Praca GW) był taki ciekawy algorytm "wartości rynkowej" człowieka: doświadczenie x umiejętności x kontakty i tak naprawdę wychodziło, że niezależnie od dwóch pierwszych rzeczy, przecież ważnych, dopiero kontakty czyniły "wartość"
konto usunięte
Temat: Co to jest kariera?
I raczej nic tego nie zmieni. Dlatego "plecy" nabierają dziś zupełnie innego znaczenia. I nie ma to nic wspólnego z nepotyzmem.Pozdrawiam,
Z
Ewa N. Warszawa
Temat: Co to jest kariera?
A może zastanowimy się nad rodzajami karier:1.kariera zawodowa (wewnątrz organizacji)
1a kariera pionowa - pionowe pięcie się w organizacji
1b kariera pozioma - zdobywanie coraz o nowych doświadczeń na tym samym poziomie w organizacji
1c kariera w głąb organizacji - pozostając na niższym poziomie w organizacji - budowanie relacji z osobami będącymi na wyższym poziomie
2. kariera zawodowa w ramach samodzielnej działaności gospodarczej lub budowania swojej firmy
3. kariera naukowa - wspinanie się po szczeblach naukowych, zgłębianie wiedzy, budowanie i udowadnianie wlasnych tez naukowych.
4. Kariera artystyczna - sukcesy i satysfakcja w realizacji swoich wizji artystycznych
5. kariera polityczna - nie wnikajmy tu w nasze realia - chodzi o rodzaj działalności i możliwości realizacji swoich ambicji w ramach różnych społeczności
6. Kariera jako organizator i wsparcie życia rodzinnego
A po co to piszę????
Po to abyśmy się zastanowili czy musimy tkwić w jednym schemacie? Przecież jest wiele możliwosći realizacji swoich ambicji.
Wszystkim, którzy są na rozdrożu, proponuję przeanalizowanie swoich dotychczasowych kroków i szans na wzbogacenie swojej przyszłości o nowe drogi rozwoju.Ewa Najdenow edytował(a) ten post dnia 26.10.07 o godzinie 16:13
Temat: Co to jest kariera?
Jakkolwiek zabrzmi to nieco pompatycznie, dziś kariera oznacza przede wszystkim dążenie do samorealizacji - i to już nie tylko w życiu zawodowym, gdyż w "nowej gospodarce" podział na życie zawodowe i osobiste jest czymś sztucznym.Wybór ścieżki kariery jest tzw. projektem życiowym - sposobem na satysfakcjonujące życie, a nie tylko zarobek.
Oznacza to, że coraz większego znaczenia nabiera kształtowanie własnej tożsamości - określanie samego siebie: "czego naprawdę chcę od życia?", "co jest dla mnie naprawdę ważne?", "co przynosi mi spełnienie?" itp. Tutaj jest pole do popisu dla coachów.
Wybór kierunku kariery to jedno. Natomiast "odwaga" niezbędna do tego, aby kroczyć wybraną ścieżką kariery to drugie. Coachowie mogą więc także pomagać Coachee lepiej wykorzystywać nadarzające się okazje, przygotować się do nowych wyzwań (np. podejmowania nowych ról zawodowych), sprawniej radzić sobie z ewentualnymi kryzysami (np. konfliktami w pracy - z szefem, ze współpracownikami lub podwładnymi).
Pozdrawiam
Paweł Smółka
Klaudia
Rosa
Konsultant Biznesu,
Moją zawodową pasją
jest Sprzedaż :-)
Temat: Co to jest kariera?
Paweł S.:
Wybór ścieżki kariery jest tzw. projektem życiowym - sposobem na satysfakcjonujące życie, a nie tylko zarobek.
Podpisuję się rękami, nogami a nawet nosem:) jeżeli taka potrzeba
Wybór kierunku kariery to jedno. Natomiast "odwaga" niezbędna do tego, aby kroczyć wybraną ścieżką kariery to drugie.
"Kroczyć wybraną ścieżką" to już sukces.
Poszukać, znależć, wybrać, nie poddać się presji, mieć odwagę zrobić inaczej... praca, zmaganie się, czasami nieprzespane noce i inne "przyjemności" a...jednak WARTO!
Coachowie mogą więc także pomagać Coachee lepiej wykorzystywać nadarzające się okazje, przygotować się do nowych wyzwań
I dzięki Opatrzności, losowi, Nauce... że Coachowie SĄ !!!
Pozdrawiam serdecznie,
Klaudia :)
konto usunięte
Temat: Co to jest kariera?
Podpisuję się rękami, nogami a nawet nosem:) jeżeli taka potrzeba
JA TEŻ :))
"Kroczyć wybraną ścieżką" to już sukces.dla mnie osobiście 'wybrana ścieżka' to BUSHIDO, czyli 'droga miecza' i praca nad sobą
Poszukać, znależć, wybrać, nie poddać się presji, mieć odwagę zrobić inaczej... praca, zmaganie się, czasami nieprzespane noce i inne "przyjemności" a...jednak WARTO!
zupełnie mnie nie przekonuje model kariery wyścigu szczurów - widziałem to na własne oczy - WOLĘ POZOSTAĆ SOBĄ
Klaudia
Rosa
Konsultant Biznesu,
Moją zawodową pasją
jest Sprzedaż :-)
Temat: Co to jest kariera?
Mirek MIRPO P.:
dla mnie osobiście 'wybrana ścieżka' to BUSHIDO, czyli 'droga miecza' i praca nad sobą
"BUSHIDO czyli droga miecza" - co to znaczy? jak rozumieć?
zupełnie mnie nie przekonuje model kariery wyścigu szczurów - widziałem to na własne oczy - WOLĘ POZOSTAĆ SOBĄ
Jest Nas dwoje, cokolwiek to znaczy :)
Pozdrawiam,
Klaudia :)
Temat: Co to jest kariera?
Widzę, że idea kariery jako projektu życiowego zrobiła niezłą karierę na forum ;-)A tak na poważnie: to jedno z najwspanialszych odczuć, kiedy mamy świadomość, że robimy to, co lubimy, a inne osoby to doceniają i chcą za to nam jeszcze płacić.
Pozdrawiam
Paweł Smółka
Malgorzata
Saadani
Coach ICC, trener,
konsultant
ds.etykiety i
wizerunku (co...
Temat: Co to jest kariera?
dla kazdego z nas slowo "kariera" znaczy zupelnie co innego. to, oczym mowimy to nasza indywidualna mapa pojecia "kariera"...
konto usunięte
Temat: Co to jest kariera?
Klaudia Rosa:w temacie BUSHIDO http://pl.wikipedia.org/wiki/Bushid%C5%8D
Mirek MIRPO Połyniak:
dla mnie osobiście 'wybrana ścieżka' to BUSHIDO, czyli 'droga miecza' i praca nad sobą
"BUSHIDO czyli droga miecza" - co to znaczy? jak rozumieć?
dodatkowo polecam blog Mego Sensei http://kenjutsu-ryu.livejournal.com/
Piotr
Wieczorek
Business Development
| Zapytaj jak
zaoszczędziłem $ 4.3
M...
Temat: Co to jest kariera?
Mysle, ze definicja kariery zalezy od postawionego sobie celu.Dla mnie kariera w korporacji oznacza wykonywanie zadan ktore sie lubi i "czuje", a przy okazji piac sie coraz wyzej 'po drabince' :) We wlasnym biznesie: tworzyc z pasja zarabiajac przy tym sporo $$$$
Co do wyscigu szczorow, to mylse ze jest on nieodlacznym elementem naszej pracy i nie jest specjalnie wazne czy pracujemy w "kolchozie" czy mamy wlasny biznes.Pracujac na wlasna reke mamy teoretycznie wiecej "luzu" , ale rowniez uczestniczymy w swoistym wyscigu szczorow, tyle ze zawodnikami sa nasi konkurenci [niewielu chyba moze pochwalic sie brakiem konkurencji?]
Jesli chodzi o tzw."plecy" w korporacji to bez promotora, ktory nas popchnie lub pociagnie za soba daleko sie nie zajedzie [nie mylic propotora z tzw. efektem brazowego nosa, czyli lizania d...]. Mozna byc swietnym specjalista i wykonywac 150% normy, a jednoczesnie zostac zaszufladkowanym jako "dobry wyrobnik" na jednym stanowisku przez lata, i ze zdziwieniem patrzec jak inni, mniej pracowici i elokwentni w tym samym czasie awansuja, czesto na naszych szefow.W prywatnym biznesie odpowiednikiem "plecow" sa referencje klientow - bez nich raczej skrzydel sie nie rozwinie....Piotr Wieczorek edytował(a) ten post dnia 14.11.07 o godzinie 14:40
Podobne tematy
-
MÓJ PRYWATNY COACH poradził... » Renesansowa Kariera - 15.05 wykład Grzegorza Turniaka -
-
MÓJ PRYWATNY COACH poradził... » Czym jest "Poskramianie Gremlina" ??? - zaproszenie -
-
MÓJ PRYWATNY COACH poradził... » Chyba potrzebny mi jest trener... -
-
MÓJ PRYWATNY COACH poradził... » Po co potrzebującym potrzebny jest coach? -
-
MÓJ PRYWATNY COACH poradził... » Czy ten COACH to jest na prawde pozyteczne? -
-
MÓJ PRYWATNY COACH poradził... » Szukasz szczęścia, ale nie wiesz gdzie jest schowane? -
-
MÓJ PRYWATNY COACH poradził... » Sens życia, pragnienia, motywacja, inspiracja, kariera,... -
-
MÓJ PRYWATNY COACH poradził... » Wykład "Kariera pod kontrolą" w Domu Kultury "Świt" -
-
MÓJ PRYWATNY COACH poradził... » Od kiedy coach jest od doradzania czegokolwiek? -
Następna dyskusja:
