Temat: Rynek pracy, czyli niedobór talentów i wzrost wynagrodzeń

Rynek pracy, czyli niedobór talentów i wzrost wynagrodzeń

Ekonomiści i analitycy biznesu przekonują, że wzrost gospodarczy na świecie utrzyma swoje dotychczasowe tempo przez kolejne 12 miesięcy. Jednocześnie jednak należy spodziewać się wyhamowania wzrostu płac i efektywności pracy. W obecnych realiach firmy muszą postawić na inwestowanie w kompetencje oraz skuteczne przeciwdziałanie kryzysowi, jaki może wywołać coraz silniej dający o sobie znać niedobór pracowników legitymujących się poszukiwanymi umiejętnościami.

POLSKA W RAPORCIE

W bieżącej edycji raportu ocena dla Polski spadła z 4,7 do 4,2. Ten spadek ma być dowodem na zmniejszenie presji wywieranej przez rynek pracy na pracodawcach. Jednocześnie sytuacja rynkowa nie należy do najłatwiejszych. Popyt na pracowników jest coraz większy, a stopa bezrobocia osiąga historyczne minima. W roku 2017 PKB wzrosło o 4,7%, a stopa zatrudnienia o 1,4%. ...

PRZYSZŁOŚĆ JEST INNA: Zdaniem ekonomistów powinniśmy wykorzystać stabilną sytuację światowej gospodarki i zwiększyć inwestycje w technologię i infrastrukturę, co pozytywnie wpłynie na wzrost produktywności. Ważne są długofalowe trendy – zarówno dla biznesu, decydentów, jak i pracowników. Wiele gospodarek – w tym Polska – jest w krytycznym punkcie, gdzie brak rozwiązań dla problemu niedopasowania pracowników do wymagań rynku pracy doprowadzi do poważnych konsekwencji. Wyzwaniem pozostaje nadążenie za tempem rozwoju obserwowanym na całym świecie i zapewnienie przedsiębiorstwom dostępu do umiejętności aktualnie niezbędnych w otoczeniu biznesowym.
(...)
http://www.egospodarka.pl/151567,Rynek-pracy-czyli-nie...