konto usunięte

Temat: efektywność szkoleń i projektów team integracja

Powiem że głęboko ciekawi mnie, na ile różne systemy z tak zwanego miękkiego HR, np. szkolenia, wyjazdy integracyjne i badania motywacji
personelu, i inne systemy ocen 360 stopni są jedynie modą a na ile sensowną potrzebą organizacji.

Szkolenia zamknięte – czy to w ogole działa?

Oceny pracownicze – czy kadrowcy nie robią tego jedynie po to by uzasadnić swoje istnienie?

Szkolenia integracyjne i team building – - czy to nie tylko popijawy?
Ciekaw jestem wszelkich komentarzy.Ewelina Polak edytował(a) ten post dnia 07.05.13 o godzinie 18:56
Link do wypowiedziLink