Temat: Czy należy pracownikom blokować dostęp do określonych...

W 2009 roku urząd miasta Portsmouth zakazał pracownikom korzystania z portali społecznościowych po tym jak w ciągu miesiąca wspólnie spędzili oni na tego typu stronach 572 godziny, czyli 71 dni pracy. W urzędzie na stałe jest zatrudnionych 4 500 osób.
Jeżeli podzielisz łączny czas spędzony na portalach społecznościowych - 572, przez liczbę pracowników - 4 500 to otrzymasz całkiem ciekawy wynik. Okazuje się, że statystyczny urzędnik z Portsmouth spędzał w ciągu miesiąca zaledwie 7.6 minuty na korzystaniu z social media. To bardzo niewiele... Czy w urzędzie miasta w Portsmouth decyzja o zablokowaniu serwisów społecznościowych była więc słuszna?