GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Czy TOP MANAGER potrzebuje osobistego trenera biznesu?

Zaprszam Uprzejmie do dyskusji?
Link do wypowiedziLink
Mariusz Czerwiński

Mariusz Czerwiński Szukam pracy:
Diagnozy nadużyć
kredytowych, Audyty
umów k...

Temat: Czy TOP MANAGER potrzebuje osobistego trenera biznesu?

Dariusz Szul:
Zaprszam Uprzejmie do dyskusji?
Człowiek się uczy przez całe życie. Z top-managerami mam kontakt na trochę innej płaszczyźnie, gdyż obejmuje ona obszar konsultingowy. Jeśli zdobędę ich zaufanie, wówczas spotykamy się raz na jakiś czas, by na luzie porozmawiać o problemach firmy i sposobach ich eliminacji.
Znajomy Prezes miał m.in. problemy wychowawcze z częścią akcjonariatu. Mimo, że w firmie funkcjonowało "ucho" i często spotykaliśmy się bezpośrednio u niego w firmie, to kiedyś zadzwonił do mnie, że "uchol" nie zrozumiał, o czym rozmawialiśmy.
No cóż, język polski, którego używaliśmy, był zrozumiały tylko dla nas. Był to język, będący mieszanką polskiego i języka hobby, któremu się oddajemy w wolnych chwilach.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy TOP MANAGER potrzebuje osobistego trenera biznesu?

Tak Mariuszu nie brakuje Nam zarozumialców i ucholi!
Co zrobić taki nasz los!
Jeżeli w firmach nie będą się liczyć umiejętności tylko koligacje, nepotyzm i układy to takie UCHOLE zawsze będą w cenie!Dariusz Szul edytował(a) ten post dnia 31.03.09 o godzinie 02:00
Link do wypowiedziLink
Artur Król

Artur Król Profil nieaktywny,
proszę o kontakt
mailowy. Psycholog,
t...

Temat: Czy TOP MANAGER potrzebuje osobistego trenera biznesu?

Czy jest potrzebny - nie.

Czy jest przydatny i potrafi zaoszczędzić dużo czasu, energii i zasobów? Tak.

Czy na pewno, zawsze i wszędzie zaoszczędzi dużo czasu, energii i zasobów? Zdecydowanie nie - to zależy od wielu czynników. Nie tylko od kompetencji czy wiedzy trenera, ale też np. od tego, jak styl jego pracy pasuje do osoby z którą pracuje. Oczywiście, dobry trener/coach będzie w stanie do pewnego stopnia dopasować się do klienta, ale koniec końców są pewne granice, poza którymi po prostu nie będzie to tak skutecznie działało.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz O.

Grzegorz O. TRENER / DORADCA +48
666 300 037

Temat: Czy TOP MANAGER potrzebuje osobistego trenera biznesu?

Jeśli jet TOP to raczej nie powinien potrzebować to raczej pokusa dla średniego i niskiego szczebla. Jak sama nazwa wskazuje TOP jest na szycie to on powinien być mentorem/trenerem.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy TOP MANAGER potrzebuje osobistego trenera biznesu?

To właśnie top manager najbardziej potrzebuje coacha. Każdy potrzebuje osoby "do pogadania", która nie jest od niego zależna. Jeśli nie ma się zaufanego przyjaciela (takiego prawdziwego) to trzeba go sobie wynająć.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy TOP MANAGER potrzebuje osobistego trenera biznesu?

Dla doświadczonego menagera inspirująca może być tylko rozmowa z kimś na podobnym lub wyższym poziomie. "Najemny" coach/trener rzadko się sprawdza - ciężko takich znaleźć. Oczywiście nie mówię o treningach/szkoleniach z konkretnych zagadnień (negocjacje, zarządzanie etc) - tych nigdy za mało. Ale w zakresie coacha bardziej prawdopodobna i lepsza jest dyskusja z kimś podobnym (np. prezes innej firmy etc) lub też dobra książka (np. welch).
Dla mnie najlepszymi coachami są moi konkurenci ;)

A że takie rozmowy są konieczne to oczywiste - bez nich można łatwo wpaść w samouwielbienie... a potem to już tylko twarde lądowanieRadek Zagrodnik edytował(a) ten post dnia 01.04.09 o godzinie 23:58
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy TOP MANAGER potrzebuje osobistego trenera biznesu?

Tak trudno. Dlatego dopiero za kilka lat będę Coachem. Na dzisiaj mam za mało doświadczenia biznesowego haha:)

Proszę tylko pamiętać ża są coache i coache. Life Coaching może robić każdy. Coaching dla przedsiębiorców to już zupełnie inna liga i jeśli ktoś nie ma doświadczenia biznesowego to może o tym zapomnieć.

Temat na dłuższy wątek. W polsce jest niewielu coachów którzy są w stanie pomóc przedsiębiorcom w problemach biznesowych.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy TOP MANAGER potrzebuje osobistego trenera biznesu?

Czy TOP MANAGER potrzebuje osobistego trenera biznesu?
Raczej mądrego przyjaciela o szerokich horyzontach
:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy TOP MANAGER potrzebuje osobistego trenera biznesu?

Jak każdy z resztą ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy TOP MANAGER potrzebuje osobistego trenera biznesu?

Tak osobisty trener zimno patrzy z zewnątrz na organizację zarzadzaną przez menedżera i może zobaczyć to czego nie widzi i nie słyszy menedżer!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy TOP MANAGER potrzebuje osobistego trenera biznesu?

Dariusz Szul:
Tak osobisty trener zimno patrzy z zewnątrz na organizację zarzadzaną przez menedżera i może zobaczyć to czego nie widzi i nie słyszy menedżer!

jest to zupelna abstrakcja dla mnie aby istnial TOP menadzer, ktory czegos nie widzi i nie slyszy... swoja prace kazdy menadzer zaczyna od zorganizowania sobie tak dostepu jak i czestotliwosci naplywu informacji aby ona do niego docierala w pierwszej kolejnosci ze zrodel, ktore on uznaje za wazne. jezeli do niego nie docieraja informacje, to znaczy, ze nie sa one wazne.
jezeli wazna informacja zostaje pominieta, to znaczy, ze trzeba poprawic caly system (a systemy juz sa tak doskonale, ze juz naprawde nie ma co poprawiac, chyba, ze sie bierze pzrestarzaly system)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy TOP MANAGER potrzebuje osobistego trenera biznesu?

Małgosiu

Słusznie dobry zawodowiec powinien wszystko wiedzieć i słyszeć!

Ale znałem menedżera, który przez kilka dni przychodził do Pracy i na krawacie miał wielką plamę - wszyscy bali się mu o tym powiedzieć! Czy taki menedżer, który nie widzi plamy na swoim krawacie a ludzie się go boją to dobry menedżer?
A miał w firmie kilku UCHOLI!Dariusz Szul edytował(a) ten post dnia 31.03.09 o godzinie 23:25
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy TOP MANAGER potrzebuje osobistego trenera biznesu?

Małgorzata Kamienska:
Dariusz Szul:
Tak osobisty trener zimno patrzy z zewnątrz na organizację zarzadzaną przez menedżera i może zobaczyć to czego nie widzi i nie słyszy menedżer!

jest to zupelna abstrakcja dla mnie aby istnial TOP menadzer, ktory czegos nie widzi i nie slyszy... swoja prace kazdy menadzer zaczyna od zorganizowania sobie tak dostepu jak i czestotliwosci naplywu informacji aby ona do niego docierala w pierwszej kolejnosci ze zrodel, ktore on uznaje za wazne. jezeli do niego nie docieraja informacje, to znaczy, ze nie sa one wazne.
jezeli wazna informacja zostaje pominieta, to znaczy, ze trzeba poprawic caly system (a systemy juz sa tak doskonale, ze juz naprawde nie ma co poprawiac, chyba, ze sie bierze pzrestarzaly system)

Postrzegasz top menedżera jako pewien model człowieka, ideę, a ja w nim dostrzegam CZŁOWIEKA, który ma wady, zalety, zachwyca i wkurza, idzie prostą droga, albo kluczy, podejmuje właściwe decyzje, albo popełnia błędy. Gdyby top menedżer nie był człowiekiem, ale ideą, to nie byłoby kryzysu, firmy by nie bankrutowały, itp... Każdy ma prawo do słabości, zmęczenia itd, itp. uwaga jest wybiórcza
ag.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy TOP MANAGER potrzebuje osobistego trenera biznesu?

Dariusz Szul:

Ale znałem menedżera, który przez kilka dni przychodził do Pracy i na krawacie miał wielką plamę - wszyscy bali się mu o tym powiedzieć! Czy taki menedżer, który nie widzi plamy na swoim krawacie a ludzie się go boją to dobry menedżer?
A miał w firmie kilku UCHOLI!

Myślę, że to nie jest problem plamy na krawacie. Oni poza jego wyglądem nic w nim nie widzieli. To dla tego.
Znam wielu wybitnych menadżerów, którzy nie przykładają wagi do wyglądu a mają olbrzymi szacunek u swoich ludzi.Tomasz Pachoł edytował(a) ten post dnia 01.04.09 o godzinie 07:48
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy TOP MANAGER potrzebuje osobistego trenera biznesu?

Odpowiadając na wątek główny. Oczywiście, że tak.

Mądrego TOP menadżera osobistym trenerem rozwoju są jego pracownicy. To oni go znają, potrafią wskazać jego cechy pozytywne i negatywne jak również wesprzeć go w samodoskonaleniu. Oni również doskonale znają firmę jak również sytuacje rynkową.
Umiejętny dobór współpracowników (tutaj powinien być wywód na temat ról zespołowych)jest kluczowym priorytetem.

Kolejny osobisty trener to rodzina i przyjaciele.

Na samym końcu umieściłbym zawodowego osobistego trenera biznesu.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy TOP MANAGER potrzebuje osobistego trenera biznesu?

Agnieszka Kowarska:
Małgorzata Kamienska:
Dariusz Szul:
Tak osobisty trener zimno patrzy z zewnątrz na organizację zarzadzaną przez menedżera i może zobaczyć to czego nie widzi i nie słyszy menedżer!

jest to zupelna abstrakcja dla mnie aby istnial TOP menadzer, ktory czegos nie widzi i nie slyszy... swoja prace kazdy menadzer zaczyna od zorganizowania sobie tak dostepu jak i czestotliwosci naplywu informacji aby ona do niego docierala w pierwszej kolejnosci ze zrodel, ktore on uznaje za wazne. jezeli do niego nie docieraja informacje, to znaczy, ze nie sa one wazne.
jezeli wazna informacja zostaje pominieta, to znaczy, ze trzeba poprawic caly system (a systemy juz sa tak doskonale, ze juz naprawde nie ma co poprawiac, chyba, ze sie bierze pzrestarzaly system)

Postrzegasz top menedżera jako pewien model człowieka, ideę, a ja w nim dostrzegam CZŁOWIEKA, który ma wady, zalety, zachwyca i wkurza, idzie prostą droga, albo kluczy, podejmuje właściwe decyzje, albo popełnia błędy. Gdyby top menedżer nie był człowiekiem, ale ideą, to nie byłoby kryzysu, firmy by nie bankrutowały, itp... Każdy ma prawo do słabości, zmęczenia itd, itp. uwaga jest wybiórcza
ag.


Agnieszko, zgadzam sie z Toba, ze top menadzer to tez czlowiek-) jednakze moja odpowiedz dotyczyla wylacznie wybiorczo wybranego jednego zdania Dariusza, do ktorego to zdania dorzucilam swoja uwage. dotyczyla ona zrodla informacji na podstawie ktorych pracuje top menadzer. sama posiadam taki system, stad pozwolilam sobie na taka uwage.
pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Marcin Kalęba

Marcin Kalęba MBA. Specjalista z
zakresu zdrowia
publicznego. Szukam
no...

Temat: Czy TOP MANAGER potrzebuje osobistego trenera biznesu?

Ostatnie wydarzenia w światowej gospodarce, wyraźnie dają wskazówkę - tak. TOP musi być mądrym człowiekiem, a madry człowiek potrafi przyjąć wskazówki, wysłuchać i wie, że nie wie wszystkiego.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy TOP MANAGER potrzebuje osobistego trenera biznesu?

Ale jeżeli już to kwestia wyboru trenera! Poza tym sądzicie, że trener to lek na kryzys? w takim razie to trenerzy powinni kierować firmami a nie top menedżerowie :D No i jakoś coaching nie pomógł menedżerom z USA. U nas aż tak źle nie jest.
Pozdrawiam.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy TOP MANAGER potrzebuje osobistego trenera biznesu?

Powinien zapisać się do jakiejś grupy wsparcia, tj. ludzi na podobnym poziomie jak on. Po to, żeby mieć punkt odniesienia. Może to być na przykład BCC lub inne tego typu organizacje.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj