Temat: Rozmowa kwalifikacyjna
Zależy na jakie stanowisko i jaka jest kultura danej firmy. Jeśli jej struktura jest bardzo sformalizowana, to należy tak też dopasować swój strój. Ważne też, by strój odpowiadał stanowisku, na które aplikujesz. Jednakże zawsze lepiej "przesadzić" w stronę formalności aniżeli w drugą, czyli ubioru tzw. casual.
Polecam w takim razie ładny kostium, wtedy będziemy mieć pewność, że ubiór będzie stanowił jedną całość (góra będzie idealnie dopsawoana do dołu). Kolory stroju lepiej wybrać ciemne, do tego koszula. Spódnica w kostiumie powinna być nie krótsza niż linia kolan (alternatywą są spodnie). Jeśli kostium jest w prążki lub jakieś inne delikatne wzory, to do niego dobieramy gładką koszulę. Wcale nie musi być biała. Ważne, by kolorystycznie zgrała się z kostiumem.
Ważne są też buty - podczas piewrszego wrażenia, na końcu zwykle wzrok zatrzymujemy na butach. Przede wszystkim muszą być czyste i wypastowane - mile widziane są buty na obcasie ( ale to też może zależeć od charakteru pracy). Generalnie im praca bardziej "kobieca", tym śmielej możemy podkreślić naszą kobiecość. Im jej charakter jest bardziej męski - tym bardziej starajmy się sformalizować nasz strój.
Dodatki, czyli np. biżuteria, powinny być delikatne.
Mając na uwadze duże znaczenia pierwszego wrażenia, starajmy się by nasz strój był tylko naszym dodatkiem (nie rozpraszającym rozmówcy), a nie pełnił roli głównej i przeszkadzał w rozmowie (długie, kolorowe tipsy, zbyt duży dekolt).Makijaż powinien być dzienny, delikatny.
Pomimo tego, że na dworze jest dość ciepło, należy założyć rajstopy - wygląda to bardziej elegancko. Ważne są też dobrej jakości dodatki w postaci notatnika/kalendarza, długopisu. W ubiorze mamy się też czuć komfortowo i pewnie, by skupić się na rozmowie, a nie na np. drapiącej nas bluzce lub pijących butach.
пропозиції роботи
