Dariusz Skraskowski

Dariusz Skraskowski Konsultant
Strategiczny
Akademii Biznesu
Piotra Michalaka

Temat: Kiedy brak sukcesu może być sukcesem?

Czasami impulsywnie angażuję się w działania, które zabierają czas i energię życiową, a niekoniecznie pomagają mi w realizacji celów. Wtedy zaniechanie tych działań (lub zakończenie) chroni mnie przed konsekwencjami.
Tak też było w przypadku mojego ostatniego pomysłu na dodatkowy bonus dla czytelników e-booka "Telefoniczne Umawianie Spotkań".

Pomysł był następujący. Przygotowałem ofertę specjalną dla czytelników e-booka TUS, którzy do godz. 16:00 dnia 4.11.2011r. zakupią książkę "Hipnotyczny Telemarketing". Tym bonusem miało być udoskonalenie scenariusza rozmowy nadesłanego do dnia 10.11.2011r.
Podczas poprawek miałem zastosować 3 filtry.
1 FILTR Przy pierwszym czytaniu zwracam uwagę na język korzyści dla klienta zawarty w scenariuszu.
2 FILTR Przy drugim czytaniu analizuję wzorce językowe zastosowane w scenariuszu.
3 FILTR Przy trzecim czytaniu dopisuję w nawiasach wskazówki dotyczące stosowania elementów niewerbalnych.

Po wysłaniu informacji o ofercie specjalnej uświadomiłem sobie, że taka oferta może mnie bardzo obciążyć czasowo. Gdyby zbyt wiele osób skorzystało z bonusa, musiałbym zarywać wekendy na tę dodatkową pracę. Ponieważ takie poprawki zabierają dużo czasu.

Na szczęście nikt nie skorzystał z tego bonusa. Dzięki temu mam wolne wekendy na zasłużony odpoczynek po tygodniu intensywnej pracy. W tym konkretnym przypadku brak sukcesu okazał się dla mnie sukcesem.

Czy i w Twoim życiu zdarzyła się taka sytuacja, że brak sukcesu w jakimś działaniu okazał się sukcesem? (albo doprowadził do innego sukcesu)

Zapraszam do dyskusji na ten temat i opisywania swoich przykładów.

PS. Swoją drogą jestem ciekawy, co było przyczyną braku odzewu w tej ofercie specjalnej (poprzednie były skuteczne). Taka informacja pomoże mi doskonalić kolejne (bardziej przemyślane) działania. Dlatego mam pytanie do osób, które otrzymały ofertę specjalną i nie skorzystały z niej. Co było tego przyczyną?
Tomasz Pawlak

Tomasz Pawlak Sales Director

Temat: Kiedy brak sukcesu może być sukcesem?

Przyczyna jest jest bardzo prosta - zakładam, że TUS ma dużo ciekawych informacji, ale jeszcze nie zdążyłęm tego potwierdzić (klient musi mieć nieco czasu na sprwadzenie i nacieszenie się towarem, zwłaszcza jak nie kosztował wiele :))Obiecuję, że przeczytam.

Sprawa z inneje beczki, czy mogę zamówić szkolenie dla mojego zespołu handlowego :). t.pawlak@flashpoints.pl

Pozdrawiam,
Tomasz Pawlak
Dariusz Skraskowski

Dariusz Skraskowski Konsultant
Strategiczny
Akademii Biznesu
Piotra Michalaka

Temat: Kiedy brak sukcesu może być sukcesem?

Tomasz Pawlak:
Przyczyna jest jest bardzo prosta - zakładam, że TUS ma dużo ciekawych informacji, ale jeszcze nie zdążyłęm tego potwierdzić (klient musi mieć nieco czasu na sprwadzenie i nacieszenie się towarem, zwłaszcza jak nie kosztował wiele :))Obiecuję, że przeczytam.

Cenna wskazówka. Dziękuję :-)
Sprawa z inneje beczki, czy mogę zamówić szkolenie dla mojego zespołu handlowego :). t.pawlak@flashpoints.pl

Na podany adres e-mail wyślę kilka pytań, które pozwolą mi przygotować ofertę szkolenia.

Pozdrawiam
Dariusz Skraskowski
Agnieszka Jaworska

Agnieszka Jaworska Ludzie, którzy nie
potrzebują innych
ludzi, potrzebują
in...

Temat: Kiedy brak sukcesu może być sukcesem?

Po pierwsze bardzo chciałam podziękować za książkę. Zgodzę się po części z moim przedmówcą: czas jest ważny. A ostatnio u mnie go brak. Dlatego nie miałam możliwości skorzystania z oferty. Jakoś życie u mnie pędzi ostatnimi czasy i oferta ważna 1 dzień (wiem! To była okazja :) ) trwała dla mnie, osobiście, zbyt krótko.
Dariusz Skraskowski

Dariusz Skraskowski Konsultant
Strategiczny
Akademii Biznesu
Piotra Michalaka

Temat: Kiedy brak sukcesu może być sukcesem?

Agnieszka Jaworska:
Po pierwsze bardzo chciałam podziękować za książkę. Zgodzę się po części z moim przedmówcą: czas jest ważny. A ostatnio u mnie go brak. Dlatego nie miałam możliwości skorzystania z oferty. Jakoś życie u mnie pędzi ostatnimi czasy i oferta ważna 1 dzień (wiem! To była okazja :) ) trwała dla mnie, osobiście, zbyt krótko.

Czyli krótki czas po raz kolejny. Dziękuję za informację zwrotną.
Izabela  Sadowska-Trzcińs ka

Izabela
Sadowska-Trzcińs
ka
Koordynator działu
sprzedaży usług i
rozwiązań Isolution
...

Temat: Kiedy brak sukcesu może być sukcesem?

nie zaglądam codzienne na GL brak czasu po drugie jak już zajrzę - a robię to co drugi dzień w mojej skrzynce jest min 5 wiadomośći jak nie wiećej,zawsze bardzo wartościowe oferty, propozycje, informacje do poczytania.
Szczerze powiedziawszy gdyby czas był dłuższy chetnie poprosiłambym o przesłanie materiału ale ...
Czytałam wiele publiakcji na ten temat myślę że nowe spojrzeniebyło by intersujące ale wiaodmość jakoś nie wybiła się z "tłumu"
Pozdrawiam
Dariusz Skraskowski

Dariusz Skraskowski Konsultant
Strategiczny
Akademii Biznesu
Piotra Michalaka

Temat: Kiedy brak sukcesu może być sukcesem?

Izabela Sadowska-Trzcińska:
nie zaglądam codzienne na GL brak czasu po drugie jak już zajrzę - a robię to co drugi dzień w mojej skrzynce jest min 5 wiadomośći jak nie wiećej,zawsze bardzo wartościowe oferty, propozycje, informacje do poczytania.
Szczerze powiedziawszy gdyby czas był dłuższy chetnie poprosiłambym o przesłanie materiału ale ...
Czytałam wiele publiakcji na ten temat myślę że nowe spojrzeniebyło by intersujące ale wiaodmość jakoś nie wybiła się z "tłumu"
Pozdrawiam

Czyli pojawia się nowy element. Informacja ma być wyjątkowa, podkreślająca nowe podejście do tematu. Dziękuję za informację zwrotną.

Temat: Kiedy brak sukcesu może być sukcesem?

a ja do w/w dodam jeszcze że dopiero jak 2 raz przeczytałem ofertę zacząłem się zastanawiać na czym ona ma polegać i doszedłem do wniosku że:... albo ktoś ma nadmiar czasu/sztab ludzi, albo nie będzie to wykonane rzetelnie.
poza tym inicjatywa super.
Dariusz Skraskowski

Dariusz Skraskowski Konsultant
Strategiczny
Akademii Biznesu
Piotra Michalaka

Temat: Kiedy brak sukcesu może być sukcesem?

Artur Bartłomiej Kozłowski:
a ja do w/w dodam jeszcze że dopiero jak 2 raz przeczytałem ofertę zacząłem się zastanawiać na czym ona ma polegać i doszedłem do wniosku że:... albo ktoś ma nadmiar czasu/sztab ludzi, albo nie będzie to wykonane rzetelnie.
poza tym inicjatywa super.

Słuszne spostrzeżenie. Po wysłaniu informacji dotarło do mnie, że jak dużo osób skorzysta z bonusa, to zakopię się w pracy. Na szczęście nikt nie skorzystał :-)

Dziękuję za informację zwrotną



Wyślij zaproszenie do