Temat: INNOWACYJNE SZKOLENIA Z KOŃMI DLA KADRY ZARZADZAJĄCEJ -...

OPEN - Grupa Dobrych Trenerów
w SZKOCKIM RANCZO

Wychodząc naprzeciw potrzebom naszych Klientów, w roku 2012 oferujemy Państwu w
Szkockim Ranczo
NOWY INNOWACYJNY PRODUKT
- przygotowany we współpracy z Konsorcjum Szkoleniowo-Doradczym, działającym na rynku od 1996 roku.

Co może być nowego, ekscytującego dla kadry kierowniczej, która odbyła już liczne szkolenia i jest nimi nieco znużona?

WARSZTATY Z KOŃMI DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ

•Konie jako współtrenerzy - niestandardowa metoda rozwijania kompetencji, bazująca na wiarygodności i autentyczności

•Konie posiadają niezwykłą wrażliwość na komunikaty niewerbalne, są więc zwierciadłem naszych emocji, intencji i postaw

•Edukacja z koniem to uczenie się wszystkimi zmysłami, oparte na impulsach, wrażeniach

•Konie uczą świadomego przywództwa, kreatywności, komunikatywności, intuicji w biznesie

Wieloletnie doświadczenia pokazują następujące KORZYŚCI:

•Kilkakrotnie WIĘKSZA SKUTECZNOŚĆ NIŻ tradycyjne WARSZTATY NA SALI

•Znacznie SZYBSZY EFFEKT w zakresie rozwoju kadry i osiągnięcia pożądanej zmiany postawy

•Dużo BARDZIEJ DYNAMICZNY ROZWÓJ w płaszczyźnie przywództwa, poprawnych relacji, dążenia do celu dzięki temu ZNACZĄCA OSZCZĘDNOŚĆ CZASU I ŚRODKÓW FINANSOWYCH dla Firmy

Jaki jest cel szkolenia?

•Diagnoza własnych kompetencji przywódczych i komunikacyjnych w pracy zawodowej i relacjach społecznych
•Rozpoznawanie i kształtowanie własnego stylu osiągania celów
•Wyłonienie własnych strategii działania w sytuacjach zawodowych: pracy menedżerskiej, obsługi Klienta, sprzedaży, negocjacji, nauczania, przywództwa, przekonywania i zjednywania sobie ludzi itp.

• Poszerzanie świadomości własnego stylu komunikacji
• Rozwój umiejętności wykraczania poza sferę komfortu
• Doświadczenie komunikacji „bez maski”
• Przekraczanie własnych barier
• Uelastycznianie sposobów funkcjonowania
• Rozwijanie umiejętności budowania więzi w zespole
• Generowanie zmiany
• Zrozumienie, czego potrzebują ludzie żeby za nami podążyć
• Rozwijanie autentycznego przywództwa
• Podniesienie efektywności działania
• Rozwijanie relacji ze współpracownikami
• Zwiększenie samoświadomości

Jakie programy realizujemy?
Zarządzanie zespołem i świadome przywództwo

•rozpoznawanie i kształtowanie własnego stylu przywództwa
•rozwój umiejętności dostrzeżenia potrzeb pracowników i ich motywowania
•przekraczanie własnych barier
•uelastycznianie sposobów funkcjonowania
•dopasowywanie stylu i metod zarządzania do potrzeb konkretnego pracownika
•rozwijanie umiejętności budowania więzi w zespole

Umiejętność budowania relacji z Klientem

•rozpoznawanie własnego stylu budowania relacji z Klientami
•poszerzanie umiejętności dopasowywania komunikacji do potrzeb Klienta
•budowanie zaufania i długotrwałych relacji z Klientem
•rozwijanie świadomości postrzegania nas przez Klientów

Zarządzanie zmianą

•określenie roli i zadań kadry kierowniczej i liderów zmian
•rozwijanie umiejętności komunikowania się w procesie zmiany
•rozwój umiejętności wykraczania poza własną sferę komfortu
•pokonywanie stresu i poczucia niepewności w sytuacji zmiany
•zmniejszanie oporu wobec zmian i motywowanie pracowników

Warsztaty rozwoju osobistego i diagnoza kompetencji komunikacyjnych

•poszerzanie świadomości własnego stylu komunikacji
•rozwój umiejętności wykraczania poza sferę komfortu
•doświadczenie komunikacji „bez maski”

Warsztaty dla trenerów, coachów

•Program dostosowany do osób, które doskonalą umiejętności prowadzenia grup, uczenia, prowadzenia sesji coachingowych

Team Building

•Warsztaty o bardzo silnym elemencie integracyjnym

GALERIA FOTO:
http://www.fotosik.pl/pokaz_obrazek/25810c79ac1f53d6.html
http://www.fotosik.pl/pokaz_obrazek/58453cb22d602189.html
http://www.fotosik.pl/pokaz_obrazek/60d421b6a6443162.html
http://www.fotosik.pl/pokaz_obrazek/33c03c0eba916c83.html
http://www.fotosik.pl/pokaz_obrazek/e128410eac08d96a.html

SZCZEGÓŁY I KONTAKT:

Robert Kieszek
http://www.szkockieranczo.pl
e-mail: szkockieranczo@szkockieranczo.pl
telefon: *48 23 662 90 36, mobile: *48 608 135 489Anna Farin-Rozwora edytował(a) ten post dnia 16.03.12 o godzinie 11:01