GoldenLine
Zaloguj się
Dominika Hirsch

Dominika Hirsch Trener i doradca
międzykulturowy,
Adwokat -
www.dhirsch.pl

Temat: Po co komu trening międzykulturowy?

Czy treningi międzykulturowe naprawdę są potrzebne? Czy wpływają na efektywność naszych działań w środowiskach zróżnicowanych kulturowo? A może jest to po prostu kolejny produkt, którego użyteczność pozostaje pod znakiem zapytania? Co myślą na ten temat uczestnicy szkoleń międzykulturowych? A sami trenerzy jak oceniają sens i efekty swojej własnej pracy?
Link do wypowiedziLink
Agata M.

Agata M. yes, I can! -
copywriter/mediator/
PR - freelancer

Temat: Po co komu trening międzykulturowy?

treningi są potrzebne - uświadamiają, że nie wszyscy na tym świecie myślą, czuja i zachowują się jak my. Dla wielu dopiero taki trening jest objawieniem. wydaje mi się, że nie są w stanie wyrobić kompetencji międzykulturowej, ale jedynie uświadomić różnice - i dopiero na tej podstawie kompetencja się rozwija, bo człowiek zaczyna zwracać uwagę na rzeczy, które dotychczas pomijał.
Link do wypowiedziLink
Marta Nowicka

Marta Nowicka Trener, coach,
psycholog, .
Akredytowany
Konsultant Insi...

Temat: Po co komu trening międzykulturowy?

Zagadzam się z Agatą, że treningi międzykulturowe są potrzebne.

Wielu osobom otwierają one oczy i często pokazują coś, o czym nie mieli wcześniej pojęcia. Co ciekawe, nawet u trenerów międzykulturowych takie warsztaty czasem wywołują efekt "aha". Mimo tego, że wiele wiemy i szkolimy innych, czasami sami zostajemy zaskoczeni uczestnicząc w treningu prowadzonym przez innego trenera. (piszę to w oparciu o własne doświadczenia - choć mam nadzieję, że zgodzicie sie ze mną :-) Bo co innego wiedzieć, a co innego przeżyć,doświadczyć, odczuć na sobie.

Dlatego warsztaty są koniczne - przeczytanie książki nie wystarczy.
Link do wypowiedziLink
Monika Chutnik

Monika Chutnik Międzykulturowy
Trener i Coach •
Rozwój organizacji •
Dyr...

Temat: Po co komu trening międzykulturowy?

W moich oczach treningi miedzykulturowe sa oczywista koniecznoscia. Komunikacja miedzykulturowa jest w moich oczach niczym innym jak komunikacja poprzez roznorodnosc. A tylko dzieki roznorodnosci moga przetrwac i rozwijac sie nowoczesne firmy.
Roznorodnosc perspektyw daje bogatszy i przynajmniej potencjalnie pelny obraz potrzeb roznych grup klientow, zatem mozliwosc projektowania i oferowania roznych produktow odpowiadajacych na potrzeby tych grup klientow, stad w efekcie wieksze zyski dla firmy.
Roznorodnosc perspektyw daje tez wiecej opcji znalezienia rozwiazan patowych sytuacji oraz wieksza kreatywnosc.
Oczywiscie - odpowiednio aktywizowana, odpowiednio traktowana, odpowiednio wspierana roznorodnosc :-) Tutaj wlasnie nasza rola - trenerow kulturowych, czy tez po prostu - trenerow roznorodnosci (czy po polsku jest takie okreslenie?)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

zaproszenie na trening kult...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj