пропозиції роботи
Wojtek Ł. ......
Marta
Sykut
Psycholog/Trener
/Specjalista ds.
szkoleń Animatorów w
Ce...
Temat: oferty szkoleń i konferencji 2012
SZKOLENIE Zarządzanie sobą w czasie
Czas trwania i cena:
8 h (jeden dzień szkoleniowy), 28 wrzesień 2012, Warszawa, ul Domaniewska 37A, gmach POU sala 8
450,00 + 23% VAT
Opis szkolenia:
Szkolenie to ma na celu zwiększanie osobistej skuteczności uczestników poprzez doskonalenie umiejętności z zarządzania sobą w czasie pracy.
Główny nacisk kładziemy na organizację pracy, efektywne planowanie czynności, umiejętność oceny priorytetów a także systemów realizacji zadań.
Efektem szkolenia jest ustalenie przez każdego z uczestników Indywidualnego Systemu Zarządzania Czasem - ISZC.
Szkolenie ma na celu rozwinięcie wszystkich powyższych kompetencji na 3 poziomach:
Wiedza: uczestnicy poznają teorie zarządzania czasem, metody efektywnego planowania i wyznaczania priorytetów oraz poznają bariery, na które napotykamy
w zarządzaniu swoim czasem.
Umiejętności: warsztat jest skonstruowany wedle zasady 20% niezbędnej teorii i 80% niezbędnej praktyki. Uczestnicy przećwiczą w praktyce na ile stosują
określone techniki podczas symulacji, case study oraz gier.
Postawa: Podczas warsztatów zadbamy o to, aby uczestnicy poczuli wewnętrzną motywację do wykorzystywania poznanych technik oraz własnego potencjału.
Osiągamy to dzięki odgrywaniu scenek przez uczestników oraz przeprowadzaniu rzeczywistych symulacji.
Program szkolenia:
1. Wprowadzenie do tematyki zarządzania czasem
• Zarządzanie czasem, czy zarządzanie sobą w czasie?
• Odczuwanie upływającego czasu – indywidualna percepcja czasu
• Wpływ własnych wartości i przekonań na zarządzanie czasem
• Główne bariery w zarządzaniu własnym czasem pracy
2. Organizacja swojego stanowiska pracy
• Elementarz zasad aranżacji swojego miejsca pracy
• Wykorzystanie przestrzeni, stanowiska i warsztatu pracy
3. Autodiagnoza produktywności i efektywności w pracy
• Czas jako wyznacznik granic
• Kwestionariusz MEQ
• Kwestionariusz typów rannych – wieczornych J.A. Horne & O.Ostberg
• Wzorce aktywności dobowej – tzw. sowy i skowronki
• Krzywa wydajności w poszczególnych godzinach dnia
• Jak wykorzystujemy czas: test auto-diagnostyczny + plan naprawczy
• Złodzieje czasu: mapa problemu + plan naprawczy
4. Zarządzanie własnym czasem
• Jak efektywnie wyznaczać priorytety
• Matryca Eisenhovera – macierz zadań pilnych i ważnych
• Zadania ważne i pilne
• Zadania ważne i niepilne
• Zadania nieważne i pilne
• Zadania nieważne i niepilne
• Techniki zarządzania własnym czasem
• Technika „ początek końca"
• Tworzenie harmonogramu dnia pracy
5. Organizowanie i sporządzanie planów
• Zadaniowa analiza ABC
• 65% do 15%
• 20% do 20%
• 15% do 65%
• Taktyka salami
• Metoda Kartezjusza
• Technika planowania od końca
• Reguła Pareto
• Wyznaczani celów: (bieżący, krótkoterminowy, średnioterminowy, długoterminowy)
• Plany: tygodniowy, miesięczny
• Reguła 60:40 100% czasu = 60% zaplanowane czynności + 20%. nieoczekiwane czynności + 20% spontaniczne czynności
• Reguła Parkinsona
6. Balanced Scorecard (BSC) jako narzędzie zarządzania sobą w czasie
• Zdefiniowanie perspektyw i celów metodą SMART
• Monitoring kamieni milowych
7. Osobiste techniki wspomagające zarządzanie czasem
• Diagnoza i usunięcie barier
• Określenie mniejszych kroków dojścia do celu
• Nagradzanie się i utrzymywanie motywacji wewnętrznej
• Szybkie uporanie się z tym to, co najgorsze
• Ogłaszamy publicznie, że nad czymś pracujemy
8. Podsumowanie szkolenia
• Przypomnienie głównych punktów
• Formuła ZZZ:
• Zabiorę – zabieram do swojego warsztatu techniki, które działają
• Zmienię – zmienię niektóre stare techniki, aby działały lepiej
• Zostawię za sobą – stare niedziałające, nienadające się do zmiany, zostawiam
Trener prowadzący - Marta Sykut
Trener biznesu, psycholog ,certyfikowany Praktyk NLP.
Absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego.
Specjalizuje się w doskonaleniu kompetencji menedżerskich,
treningach asertywności, zarządzaniu konfliktem w oparciu
o mediacje i negocjacje, wystąpieniach publicznych, zarządzaniu
sobą w stresie i w czasie. Prowadzi szkolenia w języku polskim
i angielskim. Ma za sobą 240 dni szkoleniowych dla takich firm jak:
Solid Consulting, IT School, Ignea, TELEA, BUD-Invest. Na stałe
współpracuje ze szkołą językową Helen Doron w Warszawie oraz z New Academy.
Obecnie jest Trenerem i Project Managerem w Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu.
Jest odpowiedzialna za opiekę merytoryczną, szkolenia oraz za kontakt
z kluczowymi klientami.
Więcej informacji i zapisy:
Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
http://www.adeptia.pl
anna.andrzejczyk@adeptia.pl
22 414 6001
Prot
Haładaj
Programmers manager
& solutions
designer. Apps &
applicat...
Temat: oferty szkoleń i konferencji 2012
Uruchamiam kursy z oprogramowania graficznego. Na początek Adobe Photoshop, Corel Draw i Adobe Flash. Każdy trwający po 30h i kosztujący 600zł.
Jeśli interesuję Cię nabycie (docelowo również rozwój) umiejętności obsługi tych użytecznych programów wejdź na: http://kursy-graficzne.pl i poczytaj.
Będziesz w stanie samodzielnie przygotować baner, ulotkę, ogłoszenie
i wiele więcej!
W razie pytań lub wątpliwości jestem do dyspozycji.
Zaproś znajomych i zgarnij rabat.
Zajęcia w centrum Warszawy, dogodne godziny w 3 trybach.
Więcej informacji na stronie http://kursy-graficzne.pl.
Interesuje Cię udział w którymś z Kursów Graficznych? Dołącz do dedykowanej grupy: http://www.goldenline.pl/forum/fajne-kursy-graficzne
Start pierwszych grup już wkrótce.
Zapraszam również do swojego portfolio: http://designedinpoland.com i http://designedinpoland.com/flash potwierdzającego kompetencje techniczne w.w. programach.
pozdrawiam i czekam na Ciebie :)
Małgorzata Monika Modrakowska Psycholog
Temat: oferty szkoleń i konferencji 2012
Centrum Kształcenia Podyplomowego zaprasza na STUDIA PODYPLOMOWE "ZARZĄDZANIE INFORMACJĄ SPORTOWĄ"Kierunek obejmuje obszary wiedzy i umiejętności, które są niezbędne do połączenia kompetencji dziennikarskich, marketingowych i menedżerskich.
Kadra doświadczonych praktyków przekaże wiedzę o specyfice dziennikarstwa sportowego (internetowego, prasowego, radiowego i telewizyjnego) i zasadach obsługi medialnej wydarzeń sportowych.
W programie znalazły się też podstawy nowoczesnego zarządzania informacją, prowadzenia kampanii reklamowych, marketingu sportu oraz zasady organizowania imprez masowych. Słuchacze otrzymają wiedzę z zakresu prawa sportowego, prasowego i autorskiego, poznają warsztat pracy rzecznika prasowego oraz podstawy psychologii sportu.
Studia adresowane są do osób, które wiążą swoją karierę z pracą w mediach i agencjach reklamowych, instytucjach, organizacjach i klubach sportowych.
Partnerem merytorycznym studiów jesti Agencja Marketingu Sportowego Sport Evolution.
Więcej informacji o studiach: http://rekrutacja.lazarski.pl/ckp/studia-podyplomowe/a...
Serdecznie zapraszamy!
:)
Dawid Martynowski Ambitny Manager
Temat: oferty szkoleń i konferencji 2012
Nowy harmonogram szkoleń SIERPIEŃ - WRZESIEŃ
20 sierpnia 2012 - Warszawa TYLKO 390 zł netto - Szkolenie Dofinansowane
TELEMARKETING DLA HANDLOWCÓW – techniki podstawowe
20 sierpnia 2012 - Warszawa TYLKO 390 zł netto - Szkolenie Dofinansowane
Psychologia Sprzedaży
21 sierpnia 2012 - Warszawa TYLKO 390 zł netto - Szkolenie Dofinansowane
TELEMARKETING DLA HANDLOWCÓW – poziom zaawansowany
21 sierpnia 2012 - Warszawa TYLKO 390 zł netto - Szkolenie Dofinansowane
Zbijanie Obiekcji Klienta
20-21 sierpnia 2012 - Warszawa TYLKO 890 zł netto - Szkolenie Dofinansowane
Silna i szczęśliwa Asertywność dla kobiet w biznesie
22 sierpnia 2012 - Warszawa TYLKO 390 zł netto - Szkolenie Dofinansowane
Techniki Obrony Ceny
22 sierpnia 2012 - Warszawa TYLKO 390 zł netto - Szkolenie Dofinansowane
Menedżerskie Techniki Motywacji
22 sierpnia 2012 - Warszawa TYLKO 390 zł netto - Szkolenie Dofinansowane
Sztuka Prezentacji
22 sierpnia 2012 - Poznań TYLKO 390 zł netto - Szkolenie Dofinansowane
Prospecting dla Handlowców czyli jak pozyskac nowych klientów
23-24 sierpnia 2012 - Warszawa
ZARZĄDZANIE LOGISTYKĄ DYSTRYBUCJI
23-24 sierpnia 2012 - Warszawa
BADANIA RYNKU. BADANIA MARKETINGOWE. Współpraca z agencjami. Samodzielne prowadzenie badań. Praktyczna interpretacja wyników badań
23 sierpnia 2012 - Poznań TYLKO 390 zł netto - Szkolenie Dofinansowane
Techniki Perswazji w Sprzedaży
24 sierpnia 2012 - Poznań TYLKO 390 zł netto - Szkolenie Dofinansowane
Obsługa Trudnego Klienta
27-28 sierpnia 2012 - Warszawa NOWOŚĆ - Symulacje Biznesowe
PERSONNEL GAME - symulacja zarządzania personelem
29 sierpnia 2012 - Warszawa TYLKO 390 zł netto - Szkolenie Dofinansowane
Prospecting dla Handlowców czyli jak pozyskac nowych klientów
29 sierpnia 2012 - Warszawa TYLKO 390 zł netto - Szkolenie Dofinansowane
Obsługa Trudnego Klienta
29 sierpnia 2012 - Wrocław TYLKO 390 zł netto - Szkolenie Dofinansowane
Techniki Sprzedaży Usług
30-31 sierpnia 2012 - Warszawa
BUSINESS TO BUSINESS. Techniki Sprzedaży i Negocjacje Handlowe
30-31 sierpnia 2012 - Warszawa
NEGOCJACJE ZAKUPOWE. Profesjonalne Szkolenie Kupieckie
30 sierpnia 2012 - Warszawa Sprawdź PROMOCJE na to szkolenie
OBSŁUGA REKLAMACJI
31 sierpnia 2012 - Warszawa Sprawdź PROMOCJE na to szkolenie
PRAWNE ASPEKTY OBSŁUGI REKLAMACJI
30 sierpnia 2012 - Wrocław TYLKO 390 zł netto - Szkolenie Dofinansowane
Telefoniczna Obsługa Klienta
31 sierpnia 2012 - Wrocław TYLKO 390 zł netto - Szkolenie Dofinansowane
Obsługa Trudnego Klienta
WRZESIEŃ
05 września 2012 - Warszawa TYLKO 390 zł netto - Szkolenie Dofinansowane
Techniki Zwiększania Wartości Sprzedaży
05 września 2012 - Warszawa TYLKO 390 zł netto - Szkolenie Dofinansowane
Sprzedaż przez Telefon
05 września 2012 - Warszawa TYLKO 390 zł netto - Szkolenie Dofinansowane
Psychologia Sprzedaży
10 września 2012 - Warszawa TYLKO 390 zł netto - Szkolenie Dofinansowane
Techniki Perswazji w Sprzedaży
11 września 2012 - Warszawa TYLKO 390 zł netto - Szkolenie Dofinansowane
Zarządzanie Relacjami z Klientami Kluczowymi
12 września 2012 - Warszawa TYLKO 390 zł netto - Szkolenie Dofinansowane
Wywieranie Wpływu w Negocjacjach, czyli warsztaty dla zawodowców
12 września 2012 - Warszawa TYLKO 390 zł netto - Szkolenie Dofinansowane
Obsługa Klienta – Najlepsze Standardy
12 września 2012 - Warszawa TYLKO 390 zł netto - Szkolenie Dofinansowane
Zarządzanie Czasem – Szkolenie dla profesjonalistów
13-14 września 2012 - Warszawa
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM
13-14 września 2012 - Warszawa
SOCIAL MEDIA: FACEBOOK, TWITTER, BLOGI I FORA. JAK MĄDRZE WYKORZYSTYWAĆ MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE W MARKETINGU.
17-18 września 2012 - Warszawa
ZARZĄDZANIE ZAKUPAMI Z ELEMENTAMI NEGOCJACJI ZAKUPOWYCH
20-21 września 2012 - Warszawa
PRICING. POLITYKA CENOWA i MARKETING CENY. Praktyczne Metody Zarządzania Cenami
Zapraszamy
Ewelina
Janiak
Public Relations &
Social Media
Manager, Questus
Temat: oferty szkoleń i konferencji 2012
Nowy klient - Od relacji do wartości, pod takim tytułem wystartują najbliższe warsztaty strategiczne Akademii questusa. Spotykamy się w pałacu w Łochowie między 15 – 17 listopada 2012. Między innymi poruszymy takie tematy jak: trendy konsumenckie, design thinking, zmieniający się klient naszych czasów, konsument przyszłości.
Można już rezerwować miejsca – zapraszamy!
Na uczestników czekać będą:
• prof. Dariusz Doliński (SWPS) [Konsument nieracjonalny w świecie częściowo wirtualnym]
• Janusz Kamieński (Executive-Conversation) [Customer Experience Management jako odpowiedź na ekonomię nowej wartości]
• Bartłomiej Serafiński (Touch Ideas) [Design thinking w procesie tworzenia wartości]
• Szymon Kukanow (Cha Cha Communications) [Konsument przyszłości]
• Agnieszka Kwaśniewska i Robert Zydel (Saatchi & Saatchi) [Od placu zabaw do miejsca kultu czyli w co wierzą marki?
• Kuba Antoszewski (Millward Brown SMG/KRC) [Trendy konsumenckie]
• Sergiusz Sawin (Innovatika) [Case competition – Blue ocean strategy]
• Rafał Janek (Universal McCann) [Zmieniający się klient naszych czasów]
Co więcej, przygotowaliśmy dla wszystkich uczestników również:
•Warsztat: Blue ocean strategy
•Projekt – Idee, Innowacje, Inspiracje
•Materiały merytoryczne i pozycje książkowe
•Niepowtarzalną atmosferę i wiele niespodzianek...
Spotykamy się między 15 – 17 listopada w Pałacu w Łochowie.
Pełny materiał informacyjny znajduje się tutaj.
Partner strategiczny wydarzenia:
Partnerzy:
Monika
K.
fotograf w Białe
Kadry | TheKilla
Fotografia
Temat: oferty szkoleń i konferencji 2012
[KRAKÓW] bezpłatne szkolenie - „InterDiSCyplinarna Menedżerka szansą dla Małopolski”Firma szkoleniowa ProKadra zaprasza na BEZPŁATNE szkolenie „InterDiSCyplinarna Menedżerka szansą dla Małopolski” skierowane do Pań samozatrudnionych lub zatrudnionych na umowę o pracę w mikro lub małym przedsiębiorstwie, którego siedziba bądź filia znajduje się na terenie województwa małopolskiego.
Szkolenie ma na celu rozwijanie umiejętności menedżerskich kobiet - program wprowadza w metodologię DiSC i jej praktyczne zastosowanie w zarządzaniu (cykl składa się z 4 dni szkoleniowych).
KORZYŚCI DLA UCZESTNICZEK:
• międzynarodowy certyfikat International Certificate of DiSC Manager,
• możliwość poznania metodologii zachowań ludzkich DiSC i przygotowanie do stosowania jej w codziennej pracy,
• test rozwoju zawodowego DiSC Classic wymiana informacji i doświadczeń między uczestnikami szkoleń,
• spotkania z praktykami oraz wiele cennych przykładów,
• wzmocnienie swojej pozycji jako liderki i menedżerki.
Po zakończeniu cyklu szkoleniowego każda Uczestniczka weźmie udział w indywidualnym trzygodzinnym coachingu poszkoleniowym.
Najbliższe terminy szkoleń to:
1. 8-9.09.2012 oraz 22-23.09.2012
2. 15-16.09.2012 oraz 29-30.09.2012
Zachęcam do odwiedzenia i zapoznania się z programem oraz dalszymi terminami http://prokadra.pl/site/szkolenia/szkolenia-dofinansow...
Aby zgłosić się na szkolenie, należy wypełnić formularz zgłoszeniowy (do uzyskania przy rejestracji na stronie http://prokadra.pl/) lub bezpośrednio skontaktować się z nami biuro@prokadra.pl
Małgorzata Monika Modrakowska Psycholog
Temat: oferty szkoleń i konferencji 2012
Chciałbyś budować naprawdę silne marki? Zależy ci na profesjonalnym przygotowaniu do samodzielnego tworzenia i zarządzania marką, a takżeskutecznego wprowadzenia jej na rynek?Uczelnia Łazarskiego zaprasza na nowy kierunek studiów podyplomowych:
ARCHITEKT MAREK
Studia przygotowują do:
- samodzielnego zarządzania marką na płaszczyźnie: finansowej, sprzedażowej, wizualnej i rozwojowej,
- wykreowania nowej marki, a także przygotowania i wprowadzenia jej na rynek,
- umiejętnego określenia silnych i słabych stron marki w celu budowania przewagi konkurencyjnej,
- przygotowania planu naprawczego,
- budowania silnych więzów konsumenta z marką,
- tworzenia planów marketingowych i trade marketingowych,
- wyznaczania kierunków rozwoju marek – czynniki sukcesu,
- efektywnej pracy z agencjami kreatywnymi, domami mediowymi oraz agencjami pr i eventowymi,
- zarządzenie procesem tworzenia reklamy na wszystkich jej etapach – od briefu do oddania plików produkcyjnych (btl) i kaset emisyjnych (atl)
- zarządzenia kryzysem na marce z jak najmniejszym uszczerbkiem dla jej wizerunku
Program tworzą i realizują najlepsi menedżerowie marek oraz przedstawiciele agencji reklamowych i pr’owych. Zajęcia mają charakter warsztatowy – 90% zajęć to seminaria, treningi, case study, warsztaty, panele dyskusyjne.
REKRUTACJA TRWA DO 30 WRZEŚNIA!
Więcej informacji: http://lazarski.pl/emarketing
Serdecznie zapraszamy!
konto usunięte
Temat: oferty szkoleń i konferencji 2012
Akademia Marketingu - ostanie miejsca!Projekt szkoleniowy skierowany do właścicieli i pracowników polskich przedsiębiorstw z sektora MŚP regionu mazowieckiego, dofinansowany ze środków EFS.
Zapraszam do kontaktu:
tel: 022 665 05 05
biuro@akademiamarketingu.com.pl
http://www.akademiamarketingu.com.pl
Marta
Sykut
Psycholog/Trener
/Specjalista ds.
szkoleń Animatorów w
Ce...
Temat: oferty szkoleń i konferencji 2012
Zapraszam serdecznie na nasze szkolenia otwarte:
Psychologia sprzedaży - warsztat praktyczny 19.09.2012 Warszawa
Profesjonalna sprzedaż wymaga używania skutecznych technik sprzedaży opartych o skuteczną
argumentację i perswazję.Uczestnicy warsztatów dostaną wachlarz narzędzi, który ma ułatwić
im ich zadanie.Szkolenie skierowane jest do osób, które mają kontakt z klientem, sprzedają
produkty bądź usługi w kontakcie bezpośrednim lub przez telefon.
Trening umiejętności menedżerskich 21.09.2012 Warszawa
Zarządzanie zespołem to zadanie wymagające wielu kompetencji –zarówno na poziomie wiedzy
jak i umiejętności praktycznych. Po objęciu roli menedżera okazuje się, że zarządzanie ludźmi
jest bardzo złożonym procesem, który wymaga zupełnie nowych, często nieposiadanych do tej pory,
kompetencji. Uczestnicy warsztatów dostaną wsparcie w objęciu swojej nowej roli – roli menedżera.
Trening asertywności 26.09.2012 Warszawa
Asertywność to nie tylko sztuka odmawiania, ale całościowe podejście do funkcjonowania
w życiu prywatnym i zawodowym. Asertywność to sztuka wyrażania w sposób otwarty własnych
emocji, to sposób na życie zgodnie ze sobą oraz w zgodzie z otoczeniem. Szkolenie porusza
teorię asertywności oraz wspiera rozwój własnych praktycznych umiejętności w obszarze
asertywności zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Szkolenie uczy stawiać granice
i jasno wyrażać swoje zdanie oraz konsekwentnie realizować założone cele.
Zarządzanie sobą w czasie 28.09.2012 Warszawa
Szkolenie to ma na celu zwiększanie osobistej skuteczności uczestników poprzez doskonalenie
umiejętności z zarządzania sobą w czasie pracy. Główny nacisk kładziemy na organizację pracy,
efektywne planowanie czynności, umiejętność oceny priorytetów a także systemów realizacji zadań.
Efektem szkolenia jest ustalenie przez każdego z uczestników Indywidualnego Systemu Zarządzania
Czasem - ISZC.
Więcej informacji i zapisy:
Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
http://www.adeptia.pl
anna.andrzejczyk@adeptia.pl
(+48) 22 414 60 01
Marta
Sykut
Psycholog/Trener
/Specjalista ds.
szkoleń Animatorów w
Ce...
Temat: oferty szkoleń i konferencji 2012
Zapraszam serdecznie na nasze szkolenia otwarte:
Psychologia sprzedaży - warsztat praktyczny 19.09.2012 Warszawa
Profesjonalna sprzedaż wymaga używania skutecznych technik sprzedaży opartych o skuteczną
argumentację i perswazję.Uczestnicy warsztatów dostaną wachlarz narzędzi, który ma ułatwić
im ich zadanie.Szkolenie skierowane jest do osób, które mają kontakt z klientem, sprzedają
produkty bądź usługi w kontakcie bezpośrednim lub przez telefon.
Trening umiejętności menedżerskich 21.09.2012 Warszawa
Zarządzanie zespołem to zadanie wymagające wielu kompetencji –zarówno na poziomie wiedzy
jak i umiejętności praktycznych. Po objęciu roli menedżera okazuje się, że zarządzanie ludźmi
jest bardzo złożonym procesem, który wymaga zupełnie nowych, często nieposiadanych do tej pory,
kompetencji. Uczestnicy warsztatów dostaną wsparcie w objęciu swojej nowej roli – roli menedżera.
Trening asertywności 26.09.2012 Warszawa
Asertywność to nie tylko sztuka odmawiania, ale całościowe podejście do funkcjonowania
w życiu prywatnym i zawodowym. Asertywność to sztuka wyrażania w sposób otwarty własnych
emocji, to sposób na życie zgodnie ze sobą oraz w zgodzie z otoczeniem. Szkolenie porusza
teorię asertywności oraz wspiera rozwój własnych praktycznych umiejętności w obszarze
asertywności zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Szkolenie uczy stawiać granice
i jasno wyrażać swoje zdanie oraz konsekwentnie realizować założone cele.
Zarządzanie sobą w czasie 28.09.2012 Warszawa
Szkolenie to ma na celu zwiększanie osobistej skuteczności uczestników poprzez doskonalenie
umiejętności z zarządzania sobą w czasie pracy. Główny nacisk kładziemy na organizację pracy,
efektywne planowanie czynności, umiejętność oceny priorytetów a także systemów realizacji zadań.
Efektem szkolenia jest ustalenie przez każdego z uczestników Indywidualnego Systemu Zarządzania
Czasem - ISZC.
Więcej informacji i zapisy:
Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
http://www.adeptia.pl
anna.andrzejczyk@adeptia.pl
(+48) 22 414 60 01
Daria
R.
trener biznesu,
menedżer projektów
szkoleniowych
Temat: oferty szkoleń i konferencji 2012
Jak prowadzić angażujące kampanie w social media?
Zapraszamy na jesienne szkolenia.
Dostarczymy silnej dawki wiedzy. Zapewniamy kameralne grupy i inspirującą atmosferę :)
Facebook Marketing
27 września 2012, Warszawa
B2B w Social Media
9 października 2012, Warszawa
Social Media. Marketingowy potencjał społeczności.
13 listopada 2012, Warszawa
Szczegółowe informacje, terminy i zapisy na naszej stronie. Concept Labs
Rabaty w ofercie First Minute oraz przy zamówieniach grupowych - skontaktuj się z nami: szkolenia@conceptlabs.plDaria R. edytował(a) ten post dnia 03.09.12 o godzinie 13:57
Michał W. Sales & Marketing
Temat: oferty szkoleń i konferencji 2012
80h program profesjonalnych szkoleń o startupach i o tym jak rozwinąć firmę / organizację w dobie wszechobecnego Internetu.Dla właścicieli i pracowników mikro i małych firm oraz przedsiębiorców z województwa małopolskiego.
Szczególnie polecana edycja ze względu na bazę wiedzy, case studies oraz umiejętności dające przewagę Waszym firmom.
Koszt 530 zł - 80 h treningu (5 weekendów w Krakowie) - 80% dofinansowania UE.
Rekrutacja edycji STARTUPY trwa do 05.09.2012.
http://marketingwsieci-szkolenia.pl/rekrutacja
http://facebook.com/marketingwsieci
Małgorzata Monika Modrakowska Psycholog
Temat: oferty szkoleń i konferencji 2012
Myślisz o udoskonaleniu swoich umiejętności menedżerskich? Interesują Cię psychologiczne aspekty biznesu?Zapraszamy na studia podyplomowe – PSYCHOLOGIA W BIZNESIE, mające na celu kształtowanie Twoich kompetencji zawodowych i osobistych w tej dziedzinie.
Korzyści/umiejętności, jakie oferujemy to m.in.:
- kompleksowa wiedza psychologiczna z zakresu kształtowania kompetencji zawodowych i osobistych,
- poznanie mechanizmów psychospołecznych w organizacji ze szczególnym uwzględnieniem synergii płci w biznesie,
- efektywne zarządzanie konfliktami przez negocjacje i mediacje,
- wykorzystanie psychologii w marketingu organizacji, w tym w kreowaniu marki,
- wspieranie własnego rozwoju i rozwoju swoich pracowników poprzez umiejętności diagnozowania predyspozycji psychicznych i coaching
- umiejętności budowania pozytywnych relacji z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi firmy,
- rozwinięcie własnych umiejętności psychospołecznych, szczególnie w obszarze komunikacji interpersonalnej oraz autodiagnozy predyspozycji osobowościowych.
Zajęcia rozpoczynają się w październiku 2012 r.
Rekrutacja trwa do 30 września 2012 r!
Po więcej informacji zapraszamy na: http://rekrutacja.lazarski.pl/ckp/studia-podyplomowe/a...
Dawid
Minda
Główny Informatyk,
Life Master
Michał W. Sales & Marketing
Temat: oferty szkoleń i konferencji 2012
Zostały ponoć jeszcze dwa miejsca na piątkowo-sobotnią edycję szkoleń z Marketingu w sieci - specjalizacja STARTUPY - Kraków, projekt obejmuje Małopolskę - mikro i małe firmy.Rekrutacja jest przedłużona do 12 września. Warto wpisać sobie do CV, także jako marketing internetowy przedsięwzięć biznesowych. Przyda się na pewno.
K: rekrutacja.mmmp@wse.krakow.pl
9.00-17.00 - 12-683-24-75
Marta P. ...
Temat: oferty szkoleń i konferencji 2012
WARSZTAT - COPYWRITING (Warszawa 22-23 października)Warsztaty biznesowe prowadzone przez doświadczonego copywritera i szkoleniowca. Szkolenie odkrywa tajniki nie tylko pisania, lecz przede wszystkim MYŚLENIA cechującego skutecznego copywritera. Poznasz wiele przykładów, sprawdzonych rozwiązań oraz sytuacji, w których warto poszukać innej - niż ogólnie zalecana - drogi. Dwa dni szkoleniowe.
Szczegóły oraz możliwość rejestracji:
https://www.cogitors.pl/Event/index/show/id/2151/attr/1...
konto usunięte
Temat: oferty szkoleń i konferencji 2012
Poszukujesz rozwiązań, które pozwolą Ci być o krok przed innymi?
Zależy ci na rozwoju, bo chcesz odnieść sukces?
A możesz szukasz nowych możliwości?
Grupa Szkoleniowa WSPA powstała z myślą o Tobie!
Aktualnie w ofercie szkoleń marketingowych:
Grywalizacja - narzędzie budowania zaangażowania i przewagi konkurencyjnej
Projektowanie kampanii e-marketingowych i ocena ich skuteczności z wykorzystaniem narzędzi Google AdWords i Google Analytics
Zobacz całą ofertę Grupy Szkoleniowej WSPA – http://grupa.wspa.pl
Zapraszamy,
Zespół Grupy Szkoleniowej WSPA
Marta
Sykut
Psycholog/Trener
/Specjalista ds.
szkoleń Animatorów w
Ce...
Temat: oferty szkoleń i konferencji 2012
Trening umiejętności menedżerskichCzas trwania i cena:
8 h (jeden dzień szkolenia), 26 października 2012, Warszawa,
450zł + 23% VAT = 553,50zł (przy 2 i więcej osobach z tej samej firmy 5% zniżki na 1 uczestnika)
Opis szkolenia:
Zarządzanie zespołem to zadanie wymagające wielu kompetencji – zarówno na poziomie wiedzy jak i umiejętności praktycznych. Po objęciu roli menedżera okazuje się, że zarządzanie ludźmi jest bardzo złożonym procesem, który wymaga zupełnie nowych, często nieposiadanych do tej pory, kompetencji. Uczestnicy warsztatów dostaną wsparcie w objęciu swojej nowej roli – roli menedżera.
Do kluczowych obszarów rozwoju umiejętności menedżerskich należą:
dopasowanie stylu zarządzania do poziomu zaawansowania pracownika
dbanie o rozwój pracowników
delegowanie zadań
utrzymywanie motywacji podwładnych
udzielanie informacji zwrotnych
Dla kogo:
Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do osób, które stawiają pierwsze kroki w roli menedżera.
Korzyści z udziału w szkoleniu:
uczestnicy poznają podstawowe teorie przywództwa opisane w literaturze style zarządzania ludźmi w organizacjach
uczestnicy zapoznają się z koncepcją przywództwa sytuacyjnego wg Blanchard’a
Podczas szkolenia będą również zaprezentowane podstawowe umiejętności menedżerskie: metody delegowania zadań (m.in. wyznaczanie celów, zarządzanie przez zadania), teorie motywacji ludzi oraz wiedza z zakresu dbania o rozwój pracowników i udzielania im informacji zwrotnych.
Program szkolenia:
1.Pierwsze kroki menedżera
• Kolega, szef, lider, kierownik czy przywódca?
• Dawne i współczesne teorie zarządzania w organizacjach
2.Style zarządzania – jak się odnaleźć w nowej roli
• Rodzaje stylów zarządzania
• autokratyczny
• liberalny
• demokratyczny
• klubowy
• Diagnoza stylu zarządzania uczestników na dzień dzisiejszy
• Konsekwencje, zalety i zagrożenia związane z każdym stylem
• Poszukiwanie najlepszego rozwiązania
3.Koncepcja przywództwa sytuacyjnego wg Blanchard’a
• Dlaczego jeden styl zarządzania nie sprawdza się dla wszystkich członków zespołu?
• Przegląd 4 poziomów dojrzałości pracownika wg Blanchard’a
• R1 - entuzjastyczny debiutant
• R2 - rozczarowany adept
• R3 – kompetentny, lecz ostrożny praktyk
• R4 – samodzielny specjalista, ekspert
• Dostosowanie narzędzi zarządzania do poziomu dojrzałości pracownika
4.Dbanie o rozwój pracowników
• Różnice potrzeb rozwojowych pracownika w zależności od poziomu dojrzałości (R1, R2, R3, R4)
• Przegląd narzędzi menedżera (coaching, mentoring, instruktaż, trening, szkolenia)
5. Motywowanie pracowników
• Rola motywacji w zarządzaniu ludźmi
• Co motywuje ludzi do działania?
• Przegląd teorii motywacji
• Teoria Maslowa – hierarchia potrzeb
• Potrzeby psychologiczne ludzi
• Teoria X i Y McGregora
• Teoria motywacji Herzberga (motywatory a czynniki higieny)
• Rozpoznawanie pozafinansowych potrzeb pracowników
• Zapobieganie wyuczonej bezradności i wypaleniu zawodowemu
• Motywowanie na poziomie codziennych rozmów
6. Udzielanie informacji zwrotnych, jako podstawowe narzędzie menedżera
• Definicja informacji zwrotnych i ich zastosowanie
• Chwalenie, krytyka a informacja zwrotna
• Wzmacnianie zachowań pozytywnych
• Informacja zwrotna jako motywator
• Przegląd metod udzielania informacji zwrotnych
• Kanapka
• Zorro
• FOKO
• Trudne sytuacje związane z udzielaniem informacji zwrotnych
• opór pracownika
• zaprzeczanie
• usprawiedliwianie się
• agresja
• kłamstwo
7.Podsumowanie szkolenia
• Przypomnienie głównych punktów
• Formuła ZZZ:
- Zabiorę – zabieram do swojego warsztatu techniki, które działają
- Zmienię – zmienię niektóre stare techniki, aby działały lepiej
- Zostawię – zostawiam stare działające techniki lub nienadające się do zmiany
Trener prowadzący
Marta Sykut
Trener biznesu, psycholog ,certyfikowany Praktyk NLP.
Absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego.
Specjalizuje się w doskonaleniu kompetencji menedżerskich,
treningach asertywności, zarządzaniu konfliktem w oparciu
o mediacje i negocjacje, wystąpieniach publicznych, zarządzaniu
sobą w stresie i w czasie. Prowadzi szkolenia w języku polskim
i angielskim. Ma za sobą 240 dni szkoleniowych dla takich firm jak:
Solid Consulting, IT School, Ignea, TELEA, BUD-Invest. Na stałe
współpracuje ze szkołą językową Helen Doron w Warszawie oraz z New Academy.
Obecnie jest Trenerem i Project Managerem w Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu.
Jest odpowiedzialna za opiekę merytoryczną, szkolenia oraz za kontakt
z kluczowymi klientami.
Więcej informacji i zapisy:
Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
http://www.adeptia.pl
anna.andrzejczyk@adeptia.pl
(+48) 22 414 60 01
Marta
Sykut
Psycholog/Trener
/Specjalista ds.
szkoleń Animatorów w
Ce...
Temat: oferty szkoleń i konferencji 2012
Trening umiejętności menedżerskichCzas trwania i cena:
8 h (jeden dzień szkolenia), 26 października 2012, Warszawa,
450zł + 23% VAT = 553,50zł (przy 2 i więcej osobach z tej samej firmy 5% zniżki na 1 uczestnika)
Opis szkolenia:
Zarządzanie zespołem to zadanie wymagające wielu kompetencji – zarówno na poziomie wiedzy jak i umiejętności praktycznych. Po objęciu roli menedżera okazuje się, że zarządzanie ludźmi jest bardzo złożonym procesem, który wymaga zupełnie nowych, często nieposiadanych do tej pory, kompetencji. Uczestnicy warsztatów dostaną wsparcie w objęciu swojej nowej roli – roli menedżera.
Do kluczowych obszarów rozwoju umiejętności menedżerskich należą:
dopasowanie stylu zarządzania do poziomu zaawansowania pracownika
dbanie o rozwój pracowników
delegowanie zadań
utrzymywanie motywacji podwładnych
udzielanie informacji zwrotnych
Dla kogo:
Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do osób, które stawiają pierwsze kroki w roli menedżera.
Korzyści z udziału w szkoleniu:
uczestnicy poznają podstawowe teorie przywództwa opisane w literaturze style zarządzania ludźmi w organizacjach
uczestnicy zapoznają się z koncepcją przywództwa sytuacyjnego wg Blanchard’a
Podczas szkolenia będą również zaprezentowane podstawowe umiejętności menedżerskie: metody delegowania zadań (m.in. wyznaczanie celów, zarządzanie przez zadania), teorie motywacji ludzi oraz wiedza z zakresu dbania o rozwój pracowników i udzielania im informacji zwrotnych.
Program szkolenia:
1.Pierwsze kroki menedżera
• Kolega, szef, lider, kierownik czy przywódca?
• Dawne i współczesne teorie zarządzania w organizacjach
2.Style zarządzania – jak się odnaleźć w nowej roli
• Rodzaje stylów zarządzania
• autokratyczny
• liberalny
• demokratyczny
• klubowy
• Diagnoza stylu zarządzania uczestników na dzień dzisiejszy
• Konsekwencje, zalety i zagrożenia związane z każdym stylem
• Poszukiwanie najlepszego rozwiązania
3.Koncepcja przywództwa sytuacyjnego wg Blanchard’a
• Dlaczego jeden styl zarządzania nie sprawdza się dla wszystkich członków zespołu?
• Przegląd 4 poziomów dojrzałości pracownika wg Blanchard’a
• R1 - entuzjastyczny debiutant
• R2 - rozczarowany adept
• R3 – kompetentny, lecz ostrożny praktyk
• R4 – samodzielny specjalista, ekspert
• Dostosowanie narzędzi zarządzania do poziomu dojrzałości pracownika
4.Dbanie o rozwój pracowników
• Różnice potrzeb rozwojowych pracownika w zależności od poziomu dojrzałości (R1, R2, R3, R4)
• Przegląd narzędzi menedżera (coaching, mentoring, instruktaż, trening, szkolenia)
5. Motywowanie pracowników
• Rola motywacji w zarządzaniu ludźmi
• Co motywuje ludzi do działania?
• Przegląd teorii motywacji
• Teoria Maslowa – hierarchia potrzeb
• Potrzeby psychologiczne ludzi
• Teoria X i Y McGregora
• Teoria motywacji Herzberga (motywatory a czynniki higieny)
• Rozpoznawanie pozafinansowych potrzeb pracowników
• Zapobieganie wyuczonej bezradności i wypaleniu zawodowemu
• Motywowanie na poziomie codziennych rozmów
6. Udzielanie informacji zwrotnych, jako podstawowe narzędzie menedżera
• Definicja informacji zwrotnych i ich zastosowanie
• Chwalenie, krytyka a informacja zwrotna
• Wzmacnianie zachowań pozytywnych
• Informacja zwrotna jako motywator
• Przegląd metod udzielania informacji zwrotnych
• Kanapka
• Zorro
• FOKO
• Trudne sytuacje związane z udzielaniem informacji zwrotnych
• opór pracownika
• zaprzeczanie
• usprawiedliwianie się
• agresja
• kłamstwo
7.Podsumowanie szkolenia
• Przypomnienie głównych punktów
• Formuła ZZZ:
- Zabiorę – zabieram do swojego warsztatu techniki, które działają
- Zmienię – zmienię niektóre stare techniki, aby działały lepiej
- Zostawię – zostawiam stare działające techniki lub nienadające się do zmiany
Trener prowadzący
Marta Sykut
Trener biznesu, psycholog ,certyfikowany Praktyk NLP.
Absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego.
Specjalizuje się w doskonaleniu kompetencji menedżerskich,
treningach asertywności, zarządzaniu konfliktem w oparciu
o mediacje i negocjacje, wystąpieniach publicznych, zarządzaniu
sobą w stresie i w czasie. Prowadzi szkolenia w języku polskim
i angielskim. Ma za sobą 240 dni szkoleniowych dla takich firm jak:
Solid Consulting, IT School, Ignea, TELEA, BUD-Invest. Na stałe
współpracuje ze szkołą językową Helen Doron w Warszawie oraz z New Academy.
Obecnie jest Trenerem i Project Managerem w Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu.
Jest odpowiedzialna za opiekę merytoryczną, szkolenia oraz za kontakt
z kluczowymi klientami.
Więcej informacji i zapisy:
Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
http://www.adeptia.pl
anna.andrzejczyk@adeptia.pl
(+48) 22 414 60 01
Podobne tematy
-
Reklama, marketing, marka » Oferty szkoleń i konferencji 2010 -
-
Reklama, marketing, marka » Oferty szkoleń i konferencji 2011 -
-
Reklama, marketing, marka » 2013 - Oferty szkoleń i konferencji -
-
Reklama, marketing, marka » 2012 - Oferty współpracy i reklamy -
-
Reklama, marketing, marka » Propozycja udzialu w konferencji "Dni reklamy 3" na UW -
-
Reklama, marketing, marka » Reklama szkoleń? -
-
Reklama, marketing, marka » Reklamy sponsorów na EURO 2012 a równość podmiotów :) -
-
Reklama, marketing, marka » Polacy 2012 - Wszyscy jesteśmy gospodarzami -
-
Reklama, marketing, marka » P&G London 2012 Olympic Games Film -
-
Reklama, marketing, marka » Euro 2012 - ciekawe opakowania do wysyłki kreatywnej -
Następna dyskusja:
