Małgorzata
G.
„Nauka to pokarm dla
rozumu.” Lew
Tołstoj
Temat: odpowiedzialność materialna-potrącenie
Jeżeli w umowie o odpowiedzialności materialnej nie ma zapisu dotyczącego sposobu zapłaty za niedobory to można dokonać potrącenia z wynagrodzenia pracownika? Moim zdaniem zgoda pracownika jest niezbędna.Jest mowa o podziale odpowiedzialności-po 33,33% (są 3 osoby). Ponadto jest następujący zapis: "na zabezpieczenie ewentualnych roszczeń zakładu pracy z tej umowy mogących wyniknąć,pracownicy składają weksle gwarancyjne z poręczeniem oraz deklaracjami wekslowymi"-żadne weksle nie zostały podpisane.
Poza tym w umowie jest mowa o opakowaniach,bez dokładnego określenia o jakie opakowania chodzi.W zakładzie jest wiele rodzajów opakowań.Małgorzata G. edytował(a) ten post dnia 15.07.09 o godzinie 12:44