Temat: Co nam daje outdoor lub team building?

Jak sądzicie,

co daje grupie i zleceniodawcy wybór aktywnych elementów podczas team buildingu, jakie dyscypliny przynoszą określone efekty, jakie wybrać do jakiego profilu grupy, dlaczego organizator powinien decydować się na aktywne elementy, jakie są ograniczenia, jakie elementy aktywności budują zespół (a jakie mają wręcz odwrotne działanie), a jakie kształtują określone cechy indywidualne etc.

Temat: Co nam daje outdoor lub team building?

Nie wiem czy ktoś odpowie ci tutaj jedną wypowiedzią. Temat do rozwnięcia na kilkustronicowy esej.
Team bilding jest w tej chwili bardzo rozwinięty i zajęcia można dostosować do każdego.
Trzeba pamiętać iż wszelkie zabawy są testowane na dużej grupie osób/grup lecz zawsze może zdarzyć sie tak, że zabawa przyniesie wręcz odwrotny skutek.
Na pewno bardzo pomocne są zabawy linowe/ sznurkowe (np. duza pilka postawiona na malutkim oringu, do ringa przywiązane sznureczki - tyle ile jest niosących - każdy niosący moze dotykać tylko swojego sznurka, muszą razem donieść piłkę do celu po torze przeszkód tak aby nie spadła - mamy tutaj element w którym nikt nie może działąć samodzielnie, kształtujemy też komunikacje w grupie)

Jeśli chodzi o kształtowanie cech indywidualnych to wszelkie zabawy z 'budowaniem' obiektów z dostepnych materiałów i w określonym czasie. Tutaj możemy wyłonić naturalnego lidera, kreatywną głowę czy 'sędziego' który ocenia zawsze złe i dobre strony projektu.

Wszelkie zajęcia na quadach, zjazdy na linie, paintball... hmm, napewno jakoś integrują ale czy później pomogą w lepszej komunikacji w pracy?

Nie zapominajmy także o zwykłych zabawach, wygłupach, tańcach przy ognisku - takie wbrew pozorom mało ambitne harcerskie zabawy są bardzo rozwijające psychofizycznie i zacieśniają więzi.

Podsumowując, wszystko zależy od tego jak bardzo zgrana jest już w danej chwili nasza grupa. Jeśli dobrze dobierzemy zajęcia outdoorowe to nasza grupa wzmocni się i będzie efektywniejsza. Jeśli przesadzimy, może być wrecz odwrotnie. Pamietajmy też o moralach pracownka które niewątpliwie rosną po każdej imprezie działowej :) a i sam rozwój pracownika poprzez zdobycie nowych doświadczeń, nie jest bez znaczenia.

ufff... bardzo skróciłem swoje myśli ale mam nadzieje zrozumiale

Temat: Co nam daje outdoor lub team building?

że z firmy w której panują zasady:

-witam Panie prezesie,
-aaa witam szanownego Pana inżyniera

wracają na
-Janek jestem,
-miło mi Zdzichu

a wtedy już inaczej się pracuje.

Poza tym jak dobrze jest zrobiony team building (np gdzie grupa trzyma jednego człowieka na linie i to ona (nawet pozornie) za niego odpowiada to uczy się człowiek "sam zrobię dużo ale bez grupy nie dam rady". Moje być albo nie być (analogia upadek z wysokości) zależy od nich - od moich współpracowników.

Temat: Co nam daje outdoor lub team building?

Świetne podejście do tematu! Gdyby wszyscy właściciele firm mieli takie poglądy wiele zakładów pracy by miało uśmiechniętego, wydajnego i oddanego pracownika. Jestem godna podziwu dla ludzi tak pojmujących współpracę z innymi...i to nie tylko dlatego, że prowadzę firmę organizującą wyjazdy outdoorowe...głównie dlatego, że pracuję jako dziennikarz i mam nad sobą naczelnego, który stawia na swoich współpracowników. Nasza redakcja funkcjonuje na zasadzie jeden za wszystkich wszyscy za jednego.

Temat: Co nam daje outdoor lub team building?

i jeszcze należy pamiętać,że takie procesy dzieją się długofalowo...jedna impreza czy szkolenie nie załatwiają sprawy i nie rozwiążą wszystkich problemów,które czasem gromadziły się latami,